Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in pedagogiek, bestuurskunde, beleidswetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Manager Jeugd & Onderwijs, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analyse, Communicatie, Netwerken, Projectmatig werken, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Jeugd, Adviseur Toezicht en Handhaving, Projectleider Sociaal Domein, Programmamanager VE
Functiebeschrijving
Deze functie richt zich op het versterken van de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteit binnen voorschoolse educatie (VE) door advies, praktische instrumenten en netwerkcoördinatie te leveren aan uitvoerende partijen. De adviseur vertaalt actuele wet- en regelgeving en kwaliteitskaders naar concrete handreikingen en implementatieproducten voor gemeenten en regionale organisaties. De rol is verbindend tussen beleidsmakers, toezichthouders en uitvoerders en omvat signaleren van knelpunten, agenderen van verbeteracties en het organiseren van kennisdeling. Je werkt projectmatig aan ondersteuningstrajecten en ontwikkelt meetbare kwaliteitscycli en uitvoeringsinstrumenten die toepasbaar zijn in diverse lokale contexten.
Salarisindicatie
Op basis van marktnormen ligt het bruto maandsalaris bij een vast dienstverband doorgaans tussen €4.000 en €6.000 afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €400 en €700, waarbij complexe trajecten of DAS-gerelateerde contracten hogere tarieven rechtvaardigen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden de totale beloning bij contracten en bij opdrachtgeverschemes.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt handreikingen, praktijkvoorbeelden en tools om gemeenten te ondersteunen bij een integrale kwaliteitscyclus en gemeentelijke regie op VE. Je adviseert over subsidieregelingen, toezichtkaders en handhavingsstrategieën en ondersteunt implementatie van toezichtprocessen. Je organiseert en faciliteert netwerkbijeenkomsten, bestuurlijke afstemming en kennisuitwisseling tussen gemeenten, GGD’s en landelijke instanties. Je voert analyses op regionale data, stelt verbeterplannen op en begeleidt pilots en evaluaties van ondersteuningsproducten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in gemeentelijk jeugd- of onderwijsbeleid met focus op kinderopvang en VE. Verwerf praktijkervaring met subsidies, toezicht en het ontwikkelen van ondersteuningsproducten via projecten, pilots en aantoonbare referenties. Vergroot je netwerk en zichtbaarheid door ketensamenwerkingsprojecten met GGD, onderwijsinspectie en branchepartijen en door opdrachten als zzp of interim werk aan te nemen. Volg verdiepende cursussen in toezicht en bestuursrecht, publiceer handreikingen en gebruik DAS- en tendertrajecten om opdrachten overheid te winnen en een portfolio met meetbare resultaten te bouwen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in pedagogiek, bestuurskunde, beleidswetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Manager Jeugd & Onderwijs, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analyse, Communicatie, Netwerken, Projectmatig werken, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Jeugd, Adviseur Toezicht en Handhaving, Projectleider Sociaal Domein, Programmamanager VE
Functiebeschrijving
Deze functie richt zich op het versterken van de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteit binnen voorschoolse educatie (VE) door advies, praktische instrumenten en netwerkcoördinatie te leveren aan uitvoerende partijen. De adviseur vertaalt actuele wet- en regelgeving en kwaliteitskaders naar concrete handreikingen en implementatieproducten voor gemeenten en regionale organisaties. De rol is verbindend tussen beleidsmakers, toezichthouders en uitvoerders en omvat signaleren van knelpunten, agenderen van verbeteracties en het organiseren van kennisdeling. Je werkt projectmatig aan ondersteuningstrajecten en ontwikkelt meetbare kwaliteitscycli en uitvoeringsinstrumenten die toepasbaar zijn in diverse lokale contexten.
Salarisindicatie
Op basis van marktnormen ligt het bruto maandsalaris bij een vast dienstverband doorgaans tussen €4.000 en €6.000 afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €400 en €700, waarbij complexe trajecten of DAS-gerelateerde contracten hogere tarieven rechtvaardigen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden de totale beloning bij contracten en bij opdrachtgeverschemes.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt handreikingen, praktijkvoorbeelden en tools om gemeenten te ondersteunen bij een integrale kwaliteitscyclus en gemeentelijke regie op VE. Je adviseert over subsidieregelingen, toezichtkaders en handhavingsstrategieën en ondersteunt implementatie van toezichtprocessen. Je organiseert en faciliteert netwerkbijeenkomsten, bestuurlijke afstemming en kennisuitwisseling tussen gemeenten, GGD’s en landelijke instanties. Je voert analyses op regionale data, stelt verbeterplannen op en begeleidt pilots en evaluaties van ondersteuningsproducten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in gemeentelijk jeugd- of onderwijsbeleid met focus op kinderopvang en VE. Verwerf praktijkervaring met subsidies, toezicht en het ontwikkelen van ondersteuningsproducten via projecten, pilots en aantoonbare referenties. Vergroot je netwerk en zichtbaarheid door ketensamenwerkingsprojecten met GGD, onderwijsinspectie en branchepartijen en door opdrachten als zzp of interim werk aan te nemen. Volg verdiepende cursussen in toezicht en bestuursrecht, publiceer handreikingen en gebruik DAS- en tendertrajecten om opdrachten overheid te winnen en een portfolio met meetbare resultaten te bouwen.
Functieomschrijving
We zoeken een gedreven senior adviseur die de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteit binnen voorschoolse educatie (VE) versterkt.
Je vervult een verbindende en teamoverstijgende rol tussen het team Naleving kinderopvang en VE en de beleidsadviseurs Jeugd & Onderwijs binnen het cluster Inclusieve Samenleving.
Je brengt kennis, ontwikkelingen en netwerken bij elkaar en vertaalt deze naar praktische ondersteuning en instrumenten voor gemeenten.
Je ontwikkelt handreikingen, praktijkvoorbeelden en tools die gemeenten helpen een integrale kwaliteitscyclus te voeren en de gemeentelijke regie op VE te versterken.
Je organiseert kennisdeling, haalt signalen op uit gemeenten en werkt nauw samen met VNG-collega’s en landelijke partners zoals GGD GHOR Nederland en de Inspectie van het Onderwijs.
Vereist profiel
- Opleiding: WO/HBO richting pedagogiek, bestuurskunde, beleidswetenschappen, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal enkele jaren relevante ervaring met gemeentelijk jeugd-/onderwijsbeleid, kinderopvang of voorschoolse educatie en met toezicht/subsidieprocessen.
- Kennis: Goed begrip van kwaliteitskaders VE, toezicht en handhaving, subsidieregelingen en gemeentelijke besluitvorming.
- Vaardigheden: Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, beleidsmatige en praktische vertaalkracht en ervaring met het ontwikkelen van handreikingen en instrumenten.
- Competenties: Samenwerkingsgericht, proactief, resultaatgericht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in netwerken met gemeenten en landelijke partners.
- Taal: Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Locatie en mobiliteit: Standplaats Den Haag, bereidheid tot reizen naar gemeenten in het land.
- Rol: Senior adviseur samenhang beleid en kwaliteit VE bij VNG, met een hands-on instelling en oog voor praktische toepasbaarheid.
Eisen
- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal drie jaar werkervaring in een functie op hbo-niveau. Aantoonbaar in cv.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeente of met advisering aan gemeenten over de gemeentelijke uitvoering.
- Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie met de taakgebieden onderwijskansenbeleid en/of toezicht en handhaving kinderopvang.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van dienstverlening en ondersteuningsproducten voor gemeenten
Wensen
- punten
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en/of onderwijsdomein met vraagstukken rondom gelijk kansen, onderwijsachterstanden, passend onderwijs, toezicht en handhaving kinderopvang en jeugdbeleid.
- Geef aan hoeveel aantoonbare projecten de kandidaat heeft uitgevoerd waarin zelfstandig resultaten zijn behaald binnen complexe ketensamenwerkingen met meerdere betrokken partijen (bijvoorbeeld gemeenten, GGD, branchepartijen en rijkspartijen).
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving kinderopvang en/of onderwijskansenbeleid.
- Geef aan hoeveel aantoonbare opdrachten en/of werkervaring de kandidaat heeft waarin gemeenten, regio’s of landelijke organisaties zijn geadviseerd over beleidsontwikkeling, implementatie en/of uitvoering binnen het sociaal domein of onderwijsdomein.
Competenties
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Proactief
- Zelfstandig
- Samenwerkingsgericht