Opleidingsniveau
WO of hoogwaardig HBO (planologie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch Beleidsadviseur, Teammanager
Competenties & vaardigheden
Planologisch-juridische kennis, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Projectmatige aansturing, Communicatie en presentatie
Gerelateerde functies
Ruimtelijk planner, Stedenbouwkundig adviseur, Projectleider gebiedsontwikkeling, Omgevingsjurist
Functiebeschrijving
Als Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling verken je locaties voor woningbouw en beoordeel je deze binnen gemeentelijk, regionaal en provinciaal beleid. Je levert planologisch-juridisch voorwerk en bereidt bestuurlijke besluitvorming en projectbesluiten concreet voor. Je stuurt integrale afwegingen aan zoals volkshuisvesting, voorzieningen en toekomstbestendigheid en maakt strategische voorstellen met onderbouwde belangenafweging. Je coördineert kernteams, fungeert als opdrachtgever voor externe adviseurs en onderhoudt intensief contact met ontwikkelaars, corporaties en overheden. Je vertaalt ruimtelijke opgaven naar concrete ontwikkelruimte voor de komende 10–15 jaar en houdt processen richting uitvoering in beweging.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800; opdrachten overheid lopen vaak via aanbesteding of via DAS.
Typische werkzaamheden
Analyseren van ruimtelijke potenties en beperkingen op verschillende schaalniveaus aan de hand van kaarten, beleidskader en juridische toetsingen. Opstellen van planologische en juridische onderbouwingen inclusief bestemmingsplan-, omgevingsplan- of omgevingsvergunningoverwegingen. Voorbereiden van bestuurlijke stukken, scenario's en presentaties voor beleidsmakers en raden. Aansturen van externe adviseurs, organiseren van kernteams en coördineren van processtappen richting uitvoering. Onderhouden van stakeholderrelaties, creëren van draagvlak en het wegen van publieke en private belangen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO- of hoogwaardig HBO-opleiding in planologie, stedenbouw, bestuurskunde of ruimtelijke ordening. Verkrijg minimaal vijf jaar praktijkervaring in gebiedsontwikkeling, project- of casusaanpak om juridische en bestuurlijke complexiteit te beheersen. Verdiep je in omgevingsrecht en regionale besluitvorming door casusgericht werk en het opstellen van planologische onderbouwingen. Bouw stakeholderskills op door te werken in kernteams en verantwoordelijkheid te nemen voor externe inhuur en opdrachtgeverschap. Overweeg zzp opdrachten of interim werk en neem opdrachten overheid aan, gebruikmakend van inhuurconstructies zoals DAS om ervaring als consultant te versnellen. Blijf scholen in advies- en presentatievaardigheden en vergroot je netwerk met provincies, corporaties en ontwikkelaars om door te groeien naar programmaleider of teammanager.
Opleidingsniveau
WO of hoogwaardig HBO (planologie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch Beleidsadviseur, Teammanager
Competenties & vaardigheden
Planologisch-juridische kennis, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Projectmatige aansturing, Communicatie en presentatie
Gerelateerde functies
Ruimtelijk planner, Stedenbouwkundig adviseur, Projectleider gebiedsontwikkeling, Omgevingsjurist
Functiebeschrijving
Als Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling verken je locaties voor woningbouw en beoordeel je deze binnen gemeentelijk, regionaal en provinciaal beleid. Je levert planologisch-juridisch voorwerk en bereidt bestuurlijke besluitvorming en projectbesluiten concreet voor. Je stuurt integrale afwegingen aan zoals volkshuisvesting, voorzieningen en toekomstbestendigheid en maakt strategische voorstellen met onderbouwde belangenafweging. Je coördineert kernteams, fungeert als opdrachtgever voor externe adviseurs en onderhoudt intensief contact met ontwikkelaars, corporaties en overheden. Je vertaalt ruimtelijke opgaven naar concrete ontwikkelruimte voor de komende 10–15 jaar en houdt processen richting uitvoering in beweging.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800; opdrachten overheid lopen vaak via aanbesteding of via DAS.
Typische werkzaamheden
Analyseren van ruimtelijke potenties en beperkingen op verschillende schaalniveaus aan de hand van kaarten, beleidskader en juridische toetsingen. Opstellen van planologische en juridische onderbouwingen inclusief bestemmingsplan-, omgevingsplan- of omgevingsvergunningoverwegingen. Voorbereiden van bestuurlijke stukken, scenario's en presentaties voor beleidsmakers en raden. Aansturen van externe adviseurs, organiseren van kernteams en coördineren van processtappen richting uitvoering. Onderhouden van stakeholderrelaties, creëren van draagvlak en het wegen van publieke en private belangen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO- of hoogwaardig HBO-opleiding in planologie, stedenbouw, bestuurskunde of ruimtelijke ordening. Verkrijg minimaal vijf jaar praktijkervaring in gebiedsontwikkeling, project- of casusaanpak om juridische en bestuurlijke complexiteit te beheersen. Verdiep je in omgevingsrecht en regionale besluitvorming door casusgericht werk en het opstellen van planologische onderbouwingen. Bouw stakeholderskills op door te werken in kernteams en verantwoordelijkheid te nemen voor externe inhuur en opdrachtgeverschap. Overweeg zzp opdrachten of interim werk en neem opdrachten overheid aan, gebruikmakend van inhuurconstructies zoals DAS om ervaring als consultant te versnellen. Blijf scholen in advies- en presentatievaardigheden en vergroot je netwerk met provincies, corporaties en ontwikkelaars om door te groeien naar programmaleider of teammanager.
Functiebeschrijving
Als Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het verkennen, analyseren en beoordelen van locaties voor woningbouw binnen het ruimtelijke beleid op gemeentelijk, regionaal en provinciaal niveau.
Je levert planologisch-juridisch voorwerk en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, werkt samen met projectleiders en fungeert als opdrachtgever richting externe adviseurs voor stedenbouwkundige en ruimtelijke studies.
Je stuurt integrale afwegingen aan: volkshuisvesting, voorzieningenaanbod, toekomstbestendigheid en andere ruimtelijke opgaven, en maakt heldere, strategische voorstellen waarin belangen worden gewogen.
Je bent de verbindende spin in het web, onderhoudt intensief contact met projectontwikkelaars, woningcorporaties, grondeigenaren, waterschappen en provincie en coördineert een kernteam rondom gebiedsontwikkelingen.
Je werkt proactief aan complexe en urgente vraagstukken, creëert draagvlak, zet processen in beweging en draagt bij aan de bouwambitie van Horst aan de Maas voor de 16 kernen, in lijn met de omgevingsvisie en volkshuisvestingprogramma.
Je rapporteert en adviseert zowel bestuurlijk als richting uitvoerende teams en vertaalt ruimtelijke opgaven naar concrete ontwikkelruimte voor de komende 10–15 jaar.
Gevraagd profiel
Wij zoeken een senior professional die strategisch kan denken en praktisch kan doorpakken; concrete eisen en gewenste eigenschappen zijn onder andere:
- Opleiding: WO of hoogwaardig HBO in planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Werkervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling, bij voorkeur met volkshuisvestingsopgaven.
- Vakkennis: Sterke planologisch-juridische kennis (omgevingsrecht), ruimtelijke beleidvorming en inzicht in gemeentelijke en regionale besluitvorming.
- Competenties: Helikopterview, analytisch vermogen, strategische oordeelsvorming en het vermogen om belangen te wegen en voorstellen te onderbouwen.
- Samenwerking: Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met projectontwikkelaars, corporaties, provincie en waterschappen.
- Communicatie: Uitstekende advies- en presentatievaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Projectmatig werken: Ervaring met het organiseren van kernteams, aansturen van externe adviseurs en voorbereiden van besluiten.
- Persoonlijk: Proactief, verbindend, resultaatgericht en stressbestendig; bezit van rijbewijs B is een pré.
- Aanbod: Functieomvang 32–36 uur per week; werken in een nuchtere, ondernemende gemeentelijke organisatie in Horst aan de Maas (Melderslo).
Eisen
- Kennis & kwaliteiten
- Jij...
- hebt 5 - 10 jaar ervaring in ruimtelijke ontwikkelingsvraagstukken en gebiedsmanagement;
- hanteert van nature een integrale denkwijze;
- bent verbindend /doortastend /daadkrachtig;
- bezit het vermogen om te kunnen schakelen op meerdere schaalniveaus;
- kan complexe afwegingen inzichtelijk en begrijpelijk maken;
- bent creatief in ruimtelijke oplossingen;
- bent resultaatgericht én bezit overtuigingskracht;
- bent flexibel waar nodig;
- bent politiek-bestuurlijk sensitief;
- verbindt mensen en belangen en houdt koers, ook als het spannend wordt;
- denkt vooruit, ziet patronen en vertaalt die naar praktische oplossingen;
- communiceert helder en beweegt makkelijk tussen inwoners, ondernemers, bestuur en partners.
- Je brengt verder mee:
- HBO/WO-werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken (op het gebied van planologie, geografie, bestuurskunde, omgevingsrecht);
- Begrip van bestuurlijke processen, samenwerking met externe partners en programmatisch werken;
- Ervaring met casusaanpak, gebiedsgericht werken of ketensamenwerking is een pré.