Senior domeinarchitect Zorg & Welzijn

Beschrijving

Als senior domeinarchitect Zorg & Welzijn binnen het CIO Office geef je richting aan een maatschappelijk belangrijke en bestuurlijk complexe transitie rond het persoonsgebonden budget (PGB).

Je ontwikkelt een gedragen visie en doelarchitectuur voor Zorg & Welzijn en brengt PGB 1.0, PGB 2.0 en relevante generieke SVB-voorzieningen in samenhang.

Je maakt heldere scenario’s en een roadmap voor de transitie van het huidige naar het toekomstige applicatielandschap en ondersteunt besluitvorming met consequenties, risico’s en aanbevelingen.

Je werkt samen met directies, programmamanagement, andere architecten, VWS en partijen binnen het PGB-stelsel en zorgt voor samenhang tussen bedrijfs-, informatie-, applicatie- en technologiearchitectuur.

Je organiseert architectuursturing richting meerdere samenwerkende teams (mogelijk een Agile Release Train), legt escalatie- en besluitvormingsroutes vast en ontwikkelt werkbare voorstellen waar kaders ontbreken.

Vereist profiel

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als domein-, enterprise-, programma- of lead-architect binnen complexe veranderopgaven.
• Ervaring met domeinarchitectuur en architectuursturing binnen grote programma’s, bij voorkeur in de publieke sector of uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met modernisering/transities over organisatiegrenzen heen en met ketensamenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met schaalbare Agile-voortbrenging (bijv. Agile Release Train) en het verbinden van architectuur met portfolio-, programma- en teamsturing.
• Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen (TOGAF, NORA), ArchiMate en ervaring met architectuurtools zoals Bizzdesign.
• Inzicht in bedrijfsarchitectuur, informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en technologiearchitectuur; ervaring met legacy-transities naar moderner, beheersbaar landschap.
• Sterke stakeholdermanagement-, advies- en bestuurlijke communicatievaardigheden; overtuigingskracht zonder formele macht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om onvolledig uitgewerkte opdrachten te structureren, aannames expliciet te maken en stapsgewijs werkbare scenario’s te ontwikkelen.
• Samenwerkingsgerichte houding, bereidheid kennis te delen binnen het architectenteam en het CIO Office, en ondersteuning van andere domeinarchitecten bij overstijgende vraagstukken.
• Organisatorische en contractuele vereisten: kandidaat moet direct in dienst zijn bij uw organisatie (geen doorleenconstructie toegestaan) en een geldige VOG overleggen.
• Financiële en WKA-vereisten: leverancier moet voldoen aan Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid; gebruik van G-rekening of kwartaal-accountantsverklaring is vereist indien van toepassing.
• Standplaats: Amstelveen (Sociale Verzekeringsbank). Functietitel: Senior domeinarchitect Zorg & Welzijn ICT.

Eisen

• Minimaal tien jaar ervaring als domeinarchitect, enterprise architect, programmaarchitect of lead architect binnen complexe veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring met domeinarchitectuur, enterprise architectuur en architectuursturing binnen grote programma’s.
• Ervaring met modernisering of vergelijkbare transities waarbij verantwoordelijkheden over meerdere organisaties zijn verdeeld.
• Ervaring met architectuur in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de overheid of een publieke uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met ketensamenwerking en besluitvorming over organisatiegrenzen heen.
• Ervaring met architectuursturing binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur een Agile Release Train of een vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm.
• Ervaring met het verbinden van strategische en domeinarchitectuur aan portfolio-, programma-, product- en teamsturing.
• Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA.
• Kennis van ArchiMate en ervaring met een architectuurtool zoals Bizzdesign.

Competenties

• Je bent een ervaren domeinarchitect die richting kan geven in een omgeving waarin de opdracht, kaders en governance nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
• Je wacht niet totdat alle uitgangspunten definitief zijn.
• Je creëert overzicht, maakt ontbrekende besluiten zichtbaar en ontwikkelt werkbare scenario’s die stapsgewijs kunnen worden aangescherpt.
• Je begrijpt het bestuurlijke krachtenveld en hebt gevoel voor de reikwijdte van besluitvorming.
• Je weet welke onderwerpen binnen een programma of directie kunnen worden opgelost en welke onderwerpen moeten worden voorgelegd aan de CIO, directieteams, VWS of andere partijen binnen het stelsel.
• Je neemt de verantwoordelijkheid van opdrachtgevers en bestuurders niet over.
• Je zorgt ervoor dat zij op basis van heldere informatie besluiten kunnen nemen.
• Je zoekt actief de samenwerking binnen het architectenteam, het CIO Office en het programma.
• Je kunt overtuigen zonder formele macht.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je blijft tegelijkertijd duidelijk over architectuurinhoud, risico’s en consequenties.
• Je durft voorlopige beelden te presenteren en verder te ontwikkelen.
• Je begrijpt dat een eerste versie richting en beweging kan creëren, zolang duidelijk is welke aannames zijn gehanteerd en welke besluiten nog moeten worden genomen.
• Het vermogen om een nog onvoldoende uitgewerkte opdracht te structureren en samen met betrokkenen tot een heldere vraagarticulatie te komen.
• Inzicht in bedrijfsarchitectuur, informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en technologiearchitectuur.
• Sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
• Sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van advisering.
• Sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van bestuurlijke communicatie.
• Het vermogen om complexe architectuurvraagstukken te vertalen naar begrijpelijke scenario’s, consequenties en handelingsperspectieven.
• Overtuigingskracht zonder hiërarchische macht.
• Souplesse in de omgang met uiteenlopende belangen.
• Het vermogen om besluitvorming te ondersteunen met heldere en navolgbare afwegingen.
• Een samenwerkingsgerichte houding.
• De bereidheid om kennis actief te delen binnen het architectenteam en het CIO Office.