Opleidingsniveau
HBO of WO in Interaction Design, Human-Computer Interaction, Informatica, Psychologie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of UX, UX Manager, Product Director, Chief Experience Officer (CXO)
Competenties & vaardigheden
UX-research, Interaction design, Stakeholdermanagement, Design systems, Adviseren
Gerelateerde functies
UX Researcher, Product Designer, Service Designer, UX Manager
Functiebeschrijving
Een Senior / Lead UX Designer leidt en professionaliseert gebruikersgericht ontwerp voor meerdere digitale diensten binnen complexe organisaties. De functie omvat strategische advisering over UX-inzet, kwaliteitsstandaarden en samenhang tussen beleid, business en IT. Je initieert en faciliteert UX-research, vertaalt onderzoeksinzichten naar beslissingsrelevante adviezen en borgt toepasbaarheid in productontwikkeling. Als leider zonder directe hiërarchie coach je UX-specialisten, organiseer je workshops en ontwikkel je standaarden en onderdelen van design systems. De rol komt vaak voor in vaste aanstellingen, zzp opdrachten en interim werk bij organisaties en opdrachten overheid, waarbij inzet via kaders zoals DAS voorkomt.
Salarisindicatie
Salaris voor contractuele senior UX-designers varieert doorgaans tussen €5.000 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van de organisatie. Voor zzp'ers en consultants ligt het uurtarief of dagtarief doorgaans tussen €400 en €700 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Tariefverschillen ontstaan door verantwoordelijkheidsniveau, bewezen strategische impact en kennis van design systems en toegankelijkheid.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis voer je en initieer je gebruikersonderzoeken, synthesiseer je inzichten en formuleer je evidence-based aanbevelingen voor productteams. Je ontwikkelt en onderhoudt UX-kaders, standaarden en componentrichtlijnen binnen een design system om consistentie en toegankelijkheid te waarborgen. Stakeholdermanagement en advisering aan management en product owners vormen een groot deel van je werkzaamheden, inclusief het opbouwen van draagvlak voor UX-investeringen. Je coacht en instrueert minder ervaren ontwerpers, organiseert design reviews en draagt overdraagbare processen en trainingen over. Je bewaakt resultaatgerichtheid door metrics voor gebruiksvriendelijkheid te definiëren en verbetertrajecten aan te jagen.
Hoe word je specialist
Een specialist ontwikkel je door minimaal vijf jaar relevante ervaring op te bouwen in UX-rollen met aantoonbare leiderschaps- en adviesopdrachten binnen complexe organisaties. Verdiep je in onderzoeksmethoden, service- en interaction design, toegankelijkheid en het opzetten van design systems door praktijkprojecten en gerichte opleidingen. Vergroot impact met portfolio's en cases die verbetering van UX-volwassenheid aantonen, publiceer of presenteer resultaten om zichtbaarheid bij opdrachtgevers en interim netwerken te vergroten. Werk periodiek als zzp'er of via opdrachten overheid en interim werk om veelzijdigheid te vergroten en bekendheid met aanbestedingspaden zoals DAS te verkrijgen. Ontwikkel coachende vaardigheden en stakeholdermanagement door mentoring, facilitatietrainingen en deelname aan cross-functionele governance.
Opleidingsniveau
HBO of WO in Interaction Design, Human-Computer Interaction, Informatica, Psychologie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of UX, UX Manager, Product Director, Chief Experience Officer (CXO)
Competenties & vaardigheden
UX-research, Interaction design, Stakeholdermanagement, Design systems, Adviseren
Gerelateerde functies
UX Researcher, Product Designer, Service Designer, UX Manager
Functiebeschrijving
Een Senior / Lead UX Designer leidt en professionaliseert gebruikersgericht ontwerp voor meerdere digitale diensten binnen complexe organisaties. De functie omvat strategische advisering over UX-inzet, kwaliteitsstandaarden en samenhang tussen beleid, business en IT. Je initieert en faciliteert UX-research, vertaalt onderzoeksinzichten naar beslissingsrelevante adviezen en borgt toepasbaarheid in productontwikkeling. Als leider zonder directe hiërarchie coach je UX-specialisten, organiseer je workshops en ontwikkel je standaarden en onderdelen van design systems. De rol komt vaak voor in vaste aanstellingen, zzp opdrachten en interim werk bij organisaties en opdrachten overheid, waarbij inzet via kaders zoals DAS voorkomt.
Salarisindicatie
Salaris voor contractuele senior UX-designers varieert doorgaans tussen €5.000 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal van de organisatie. Voor zzp'ers en consultants ligt het uurtarief of dagtarief doorgaans tussen €400 en €700 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Tariefverschillen ontstaan door verantwoordelijkheidsniveau, bewezen strategische impact en kennis van design systems en toegankelijkheid.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis voer je en initieer je gebruikersonderzoeken, synthesiseer je inzichten en formuleer je evidence-based aanbevelingen voor productteams. Je ontwikkelt en onderhoudt UX-kaders, standaarden en componentrichtlijnen binnen een design system om consistentie en toegankelijkheid te waarborgen. Stakeholdermanagement en advisering aan management en product owners vormen een groot deel van je werkzaamheden, inclusief het opbouwen van draagvlak voor UX-investeringen. Je coacht en instrueert minder ervaren ontwerpers, organiseert design reviews en draagt overdraagbare processen en trainingen over. Je bewaakt resultaatgerichtheid door metrics voor gebruiksvriendelijkheid te definiëren en verbetertrajecten aan te jagen.
Hoe word je specialist
Een specialist ontwikkel je door minimaal vijf jaar relevante ervaring op te bouwen in UX-rollen met aantoonbare leiderschaps- en adviesopdrachten binnen complexe organisaties. Verdiep je in onderzoeksmethoden, service- en interaction design, toegankelijkheid en het opzetten van design systems door praktijkprojecten en gerichte opleidingen. Vergroot impact met portfolio's en cases die verbetering van UX-volwassenheid aantonen, publiceer of presenteer resultaten om zichtbaarheid bij opdrachtgevers en interim netwerken te vergroten. Werk periodiek als zzp'er of via opdrachten overheid en interim werk om veelzijdigheid te vergroten en bekendheid met aanbestedingspaden zoals DAS te verkrijgen. Ontwikkel coachende vaardigheden en stakeholdermanagement door mentoring, facilitatietrainingen en deelname aan cross-functionele governance.
Samenvatting van de opdracht
P‑Direkt, onderdeel van O&P Rijk, zoekt tijdelijk senior UX‑leiderschap voor het AIR-team UX & Kennismanagement in Den Haag.
Je professionaliseert en positioneert UX binnen de Rijksoverheid door richting te geven aan kwaliteit, samenhang en toepasbaarheid van UX‑inzichten over meerdere digitale diensten en projecten.
De opdracht vraagt advieskracht richting management, opdrachtgevers en product owners, het opbouwen van draagvlak en het verbinden van gebruiker, business, beleid en IT.
Je initieert en stimuleert UX‑research en zorgt dat onderzoeksinzichten aantoonbaar worden gebruikt in besluitvorming en productontwikkeling.
Daarnaast ontwikkel en borg je UX‑kaders, werkwijzen, standaarden en draagt bij aan design systems en consistente interactiepatronen; je levert concrete, overdraagbare verbeteringen op.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als senior of lead UX Designer, bij voorkeur binnen complexe (overheids)organisaties.
- Sterke strategische en inhoudelijke UX‑expertise: onderzoeksmethoden, service‑ en interaction design, en design systems.
- Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van UX‑kaders, standaarden en werkwijzen.
- Uitstekende adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (management, product owners, opdrachtgevers).
- Coachend leiderschap: begeleiden en inhoudelijk versterken van UX‑specialisten, faciliteren van workshops en het neerzetten van gedragen oplossingen zonder formele hiërarchie.
- Resultaatgericht en zelfstandig: brengt strategie naar uitvoering, initieert verbeteringen en levert overdraagbare professionaliseringsresultaten.
- Communicatief sterk in het Nederlands, overtuigend bij het creëren van draagvlak en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere keuzes.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht in Den Haag en ervaring met werken binnen veranderende organisatiecontexten.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior/lead-niveau.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.
- Ervaring met UX binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met complexe digitale dienstverlening.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement en advisering op tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring met het opbouwen, professionaliseren of positioneren van UX binnen een organisatie.
- Ervaring met UX-research en evidence-based design.
- Ervaring met design systems, toegankelijkheid en UX-standaarden.
- Ervaring met het begeleiden of coachen van UX-professionals.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het verhogen van de UX-volwassenheid binnen een organisatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en implementeren van UX-werkwijzen, standaarden, design systems en/of governance, en het coachen van UX-professionals.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met UX-research, evidence-based design, design systems en digitale toegankelijkheid.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties
- Pionieren
- Stakeholdermanagement
- Draagvlak creëren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Strategisch denken
- Pragmatisch en resultaatgericht handelen