Opleidingsniveau
HBO of WO in civiele techniek, watermanagement of planologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager, Teamleider Waterbeheer, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Technische analyse, Ruimtelijke planvorming, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, GIS-vaardigheden
Gerelateerde functies
Planoloog, Watermanagementspecialist, Projectleider water, Adviseur funderingsaanpak
Functiebeschrijving
Een senior planvormer watersysteem ontwikkelt gebiedsgerichte plannen voor waterbeheer waarbij technische en ruimtelijke analyses worden vertaald naar uitvoerbare maatregelen.
De rol omvat het opstellen van programmatische kaders, het ontwerpen van hoogwatervoorzieningen en het uitwerken van funderingsaanpakken binnen veenweidegebieden.
De functie vereist coördinatie van multidisciplinaire teams, afstemming met gemeentelijke en waterschapsinstanties en het borgen van uitvoerbaarheid en doorlooptijden.
Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk, vaak in opdrachten overheid of via aanbestedingen en raamcontracten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Opdrachten via detacheringsconstructies of als zelfstandige rekenen doorgaans tussen €350 en €800 per dag, beïnvloed door projectduur en specialisme.
Salaris en tarieven fluctueren op basis van schaalniveau van de opdrachtgever, complexiteit van de opgave en inzet op DAS en andere dataplatformen voor besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit planvorming, ruimtelijke en technische analyses, opstellen van maatregelenprogramma’s en het toetsen van uitvoerbaarheid onder budget- en tijdsrestricties.
De planvormer coördineert werkgroepen, stuurt vooronderzoeken aan, integreert funderingsgegevens in gezamenlijke databanken en schrijft meerjarenplannen voor hoogwatercircuits.
Stakeholdermanagement omvat afstemming met gemeenten, waterschappen, landgebruikspartijen en andere betrokkenen bij opdrachten overheid en private partijen.
Het werken met GIS, modelberekeningen en beheer in systemen zoals DAS ondersteunt besluitvorming en documentatie tijdens het projecttraject.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op in planvorming en waterbeheer binnen veenweidegebieden.
Verdiep je in funderingsproblematiek, hoogwatercircuits en GIS-tools door praktijkprojecten, vakgerichte cursussen en deelname aan multidisciplinaire projectteams.
Brede ervaring via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid vergroot je netwerk en maakt je flexibel inzetbaar voor gespecialiseerde projecten.
Door publicaties, deelname aan werkgroepen en het leiden van complexe programma’s kun je doorgroeien naar project- of programmaleiding en beleidsadvisering.
Opleidingsniveau
HBO of WO in civiele techniek, watermanagement of planologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager, Teamleider Waterbeheer, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Technische analyse, Ruimtelijke planvorming, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, GIS-vaardigheden
Gerelateerde functies
Planoloog, Watermanagementspecialist, Projectleider water, Adviseur funderingsaanpak
Functiebeschrijving
Een senior planvormer watersysteem ontwikkelt gebiedsgerichte plannen voor waterbeheer waarbij technische en ruimtelijke analyses worden vertaald naar uitvoerbare maatregelen.
De rol omvat het opstellen van programmatische kaders, het ontwerpen van hoogwatervoorzieningen en het uitwerken van funderingsaanpakken binnen veenweidegebieden.
De functie vereist coördinatie van multidisciplinaire teams, afstemming met gemeentelijke en waterschapsinstanties en het borgen van uitvoerbaarheid en doorlooptijden.
Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk, vaak in opdrachten overheid of via aanbestedingen en raamcontracten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Opdrachten via detacheringsconstructies of als zelfstandige rekenen doorgaans tussen €350 en €800 per dag, beïnvloed door projectduur en specialisme.
Salaris en tarieven fluctueren op basis van schaalniveau van de opdrachtgever, complexiteit van de opgave en inzet op DAS en andere dataplatformen voor besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit planvorming, ruimtelijke en technische analyses, opstellen van maatregelenprogramma’s en het toetsen van uitvoerbaarheid onder budget- en tijdsrestricties.
De planvormer coördineert werkgroepen, stuurt vooronderzoeken aan, integreert funderingsgegevens in gezamenlijke databanken en schrijft meerjarenplannen voor hoogwatercircuits.
Stakeholdermanagement omvat afstemming met gemeenten, waterschappen, landgebruikspartijen en andere betrokkenen bij opdrachten overheid en private partijen.
Het werken met GIS, modelberekeningen en beheer in systemen zoals DAS ondersteunt besluitvorming en documentatie tijdens het projecttraject.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op in planvorming en waterbeheer binnen veenweidegebieden.
Verdiep je in funderingsproblematiek, hoogwatercircuits en GIS-tools door praktijkprojecten, vakgerichte cursussen en deelname aan multidisciplinaire projectteams.
Brede ervaring via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid vergroot je netwerk en maakt je flexibel inzetbaar voor gespecialiseerde projecten.
Door publicaties, deelname aan werkgroepen en het leiden van complexe programma’s kun je doorgroeien naar project- of programmaleiding en beleidsadvisering.
Functieomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer als Senior planvormer watersysteem.
Je werkt vanuit het team Plannen en Projecten Watersysteem aan deelopgaven van het Friese Veenweideprogramma, met focus op de funderingsaanpak en hoogwatervoorzieningen.
Dagelijkse werkzaamheden omvatten planvorming, technische en ruimtelijke analyse, programmering van maatregelen en afstemming met gemeenten, waterschappen en overige stakeholders.
Je levert advies, vertaalt beleid naar uitvoerbare plannen en bewaakt kwaliteit, doorlooptijden en uitvoerbaarheid binnen het projectkader.
Met jouw bijdrage draag je bij aan een veilige en leefbare provincie voor mens en natuur — voor huidige en volgende generaties. Locatie: Leeuwarden (tijdelijk, projectbasis).
Vereist profiel
- Senior werk- en denkniveau binnen waterbeheer, planvorming of ruimtelijke ordening (minimaal 5 jaar relevante ervaring).
- Aantoonbare kennis en ervaring met funderingsaanpak, hoogwatervoorzieningen en het Friese Veenweideprogramma of vergelijkbare veenweideproblematiek.
- Ervaring met project- en procesmanagement, stakeholdermanagement en het opstellen van uitvoerbare plannen en programma’s.
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in civiele techniek, watermanagement, ruimtelijke ordening of gelijkwaardig; vaardigheid met ruimtelijke (GIS) en technische analyses is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bereidheid tot tijdelijke/projectmatige inzet in Leeuwarden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma op het vakgebied civiele techniek, watermanagement of planologie.
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met funderingsproblematiek.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en daarmee ervaring in planvormingsprocessen in waterbeheer.
Wensen
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met hoogwatercircuits in veenweidegebieden.
- De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis en ervaring op het gebied van integraal waterbeheer, funderingsproblematiek en/of ruimtelijke ordening.
- De voorgedragen kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst.
- De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams.
- De voorgedragen kandidaat heeft enkele jaren werkervaring bij een waterschap of overheid.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van de gebiedsgerichte leeraanpak voor de funderingsaanpak, met specifieke aandacht voor het onderdeel hoogwatercircuits.
- Realiseren van het plan van aanpak voor een gezamenlijke funderingsdatabase ten behoeve van de aanpak van funderingsproblematiek.
- In afstemming met de projectleider bepalen welke vooronderzoeken naar hoogwatercircuits verder worden uitgewerkt tot een verbeter- of herstelplan.
- Coördineren van de werkgroep voor het bepalen van verbetermaatregelen voor hoogwatercircuits en hier tevens inhoudelijk aan bijdragen.
- Bijdragen aan de herijking van de vastgestelde Aanpak Hoogwatercircuits.
- Op basis van de uitgevoerde vooronderzoeken signaleren van vraagstukken en onderwerpen die in breder verband binnen de projectgroep Hoogwatercircuits moeten worden besproken of moeten worden opgenomen in de Aanpak Hoogwatercircuits.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat