Opleidingsniveau
HBO/WO (bouwkunde, vastgoed, stedelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gelijkwaardig door ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Afdelingsmanager, Directeur Vastgoed, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Proces- en projectmanagement, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior Adviseur Huisvesting, Projectmanager Bouw, Programma- of Portfoliomanager, Vastgoedmanager Onderwijs
Functiebeschrijving
Een senior procesmanager onderwijshuisvesting coördineert en bewaakt (ver-)bouw- en huisvestingstrajecten voor onderwijsinstellingen met aandacht voor beleidskaders, financiën en planning. De functie fungeert als verbindende schakel tussen schoolbesturen, technische projectteams en politieke bestuurlijke afdelingen om tijdige besluitvorming en risicobeheersing te waarborgen. De rol omvat zowel beleidsmatige advisering als praktijkgerichte procesbegeleiding bij projecten die vaak plaatsvinden binnen opdrachten overheid en interim werk. De positie kent varianten in loondienst en als externe inzet via zzp opdrachten of via aanbestedingsroutes zoals DAS, waarbij toezicht, rapportage en stakeholdermanagement centraal blijven.
Salarisindicatie
Salaris in vaste dienst voor een senior profiel bedraagt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €900 per dag, met hogere tarieven voor korte specialistische inzet via DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden het netto-inkomen en de totale vergoedingsstructuur aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je stelt project- en beleidsplannen op en vertaalt financiële en juridische randvoorwaarden naar bestuurlijke besluitvoorstellen. Je monitort planning en budgetten, signaleert knelpunten tijdig en initieert mitigatiemaatregelen om meerjarige investeringsplannen veilig te stellen. Je coördineert aanbestedings- en vergunningstrajecten, bewaakt duurzaamheidsdoelen en adviseert over integratie van maatschappelijke functies in schoolhuisvesting. Je onderhoudt intensief stakeholdercontact, verzorgt rapportages voor ambtelijke en bestuurlijke gremia en vertegenwoordigt de organisatie richting uitvoerende projectteams.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw meerdere jaren ervaring op in gemeentelijke of onderwijsgebonden huisvestingsprojecten. Verwerf aantoonbare ervaring in project- en procesmanagement, tenderprocedures en financieel-juridische afwegingen binnen opdrachten overheid of interim werk. Vergroot je netwerk met referentieprojecten en leer werken in contractvormen zoals zzp opdrachten en via DAS om flexibiliteit en marktkennis te versterken. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, technische kennis van bouwprocessen en vaardigheden in stakeholdermanagement om als senior professional erkend te worden.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bouwkunde, vastgoed, stedelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gelijkwaardig door ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Afdelingsmanager, Directeur Vastgoed, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Proces- en projectmanagement, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior Adviseur Huisvesting, Projectmanager Bouw, Programma- of Portfoliomanager, Vastgoedmanager Onderwijs
Functiebeschrijving
Een senior procesmanager onderwijshuisvesting coördineert en bewaakt (ver-)bouw- en huisvestingstrajecten voor onderwijsinstellingen met aandacht voor beleidskaders, financiën en planning. De functie fungeert als verbindende schakel tussen schoolbesturen, technische projectteams en politieke bestuurlijke afdelingen om tijdige besluitvorming en risicobeheersing te waarborgen. De rol omvat zowel beleidsmatige advisering als praktijkgerichte procesbegeleiding bij projecten die vaak plaatsvinden binnen opdrachten overheid en interim werk. De positie kent varianten in loondienst en als externe inzet via zzp opdrachten of via aanbestedingsroutes zoals DAS, waarbij toezicht, rapportage en stakeholdermanagement centraal blijven.
Salarisindicatie
Salaris in vaste dienst voor een senior profiel bedraagt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €900 per dag, met hogere tarieven voor korte specialistische inzet via DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden het netto-inkomen en de totale vergoedingsstructuur aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je stelt project- en beleidsplannen op en vertaalt financiële en juridische randvoorwaarden naar bestuurlijke besluitvoorstellen. Je monitort planning en budgetten, signaleert knelpunten tijdig en initieert mitigatiemaatregelen om meerjarige investeringsplannen veilig te stellen. Je coördineert aanbestedings- en vergunningstrajecten, bewaakt duurzaamheidsdoelen en adviseert over integratie van maatschappelijke functies in schoolhuisvesting. Je onderhoudt intensief stakeholdercontact, verzorgt rapportages voor ambtelijke en bestuurlijke gremia en vertegenwoordigt de organisatie richting uitvoerende projectteams.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw meerdere jaren ervaring op in gemeentelijke of onderwijsgebonden huisvestingsprojecten. Verwerf aantoonbare ervaring in project- en procesmanagement, tenderprocedures en financieel-juridische afwegingen binnen opdrachten overheid of interim werk. Vergroot je netwerk met referentieprojecten en leer werken in contractvormen zoals zzp opdrachten en via DAS om flexibiliteit en marktkennis te versterken. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, technische kennis van bouwprocessen en vaardigheden in stakeholdermanagement om als senior professional erkend te worden.
Aanleiding
De gemeente Leiden voert een ambitieus meerjarig integraal huisvestingsplan uit voor het moderniseren van schoolgebouwen in alle onderwijssoorten.
Voor de overbrugging van een periode met veel uitdagingen zoekt de gemeente een stevige en communicatieve senior-adviseur of senior procesmanager.
De positie is bedoeld als schakel tussen schoolbesturen, het Projectbureau, financiële afdeling en Grond & Vastgoed en ondersteunt afdelingsmanager en wethouder.
De focus ligt op het bewaken van inhoudelijke, beleidsmatige en financiële kaders van (ver-)bouwtrajecten en tijdig signaleren van knelpunten.
Daarnaast draagt de functie bij aan toekomstgerichte en duurzame onderwijsvoorzieningen en interne beleids- en kwaliteitsverbetering.
Het team
Je komt te werken in het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkelingen (circa 5 medewerkers) dat verantwoordelijk is voor het onderwijshuisvestingsbeleid van Leiden, inclusief bewegingsonderwijs.
De werkzaamheden
Je fungeert als verbindende schakel tussen betrokken partijen bij gemeentelijke projecten waarbij schoolbesturen vaak bouwheer zijn.
Je draait mee op (ver-)bouwtrajecten, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en schrijft stukken voor de wethouder en gemeenteraad.
Je bewaakt kaders, rapporteert op ambtelijk en bestuurlijk niveau en adviseert ook over huisvesting van maatschappelijke functies zoals MFA’s indien gevraagd.
Overige relevante informatie
Het dagelijkse bouwtoezicht wordt uitgevoerd door het Projectbureau; jij vertegenwoordigt het team binnen die samenwerking en richting andere gemeentelijke afdelingen.
De rol vraagt inzet voor zowel beleidsmatige ontwikkeling als praktijkgerichte procesbegeleiding en professionaliseringsinitiatieven binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo richting bouwkunde, stedelijke ontwikkeling, vastgoed, bestuurskunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: minimaal enkele jaren (bij voorkeur 5+) in project- of procesmanagement bij (onderwijs)huisvesting en gemeentelijke projecten.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement tussen scholen, bestuur en gemeente.
- Vaardigheden: financieel inzicht, planmatig werken, risico‑ en issue‑management, en ervaring met het voorbereiden van raads- en wethoudersstukken.
- Kennis: inzicht in bouwprocessen, grond- en vastgoedzaken en duurzame (onderwijs)huisvesting is een pre.
- Persoonlijk: zelfstandig, verbindend, resultaatgericht en bereid tot samenwerking binnen een klein specialistisch team.
Eisen
- De kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
- (Uiterlijke) startdatum op 16 november 2026
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van
- (gemeentelijke) Onderwijshuisvesting of ontwikkeling van maatschappelijk
- vastgoed, zoals een rol als Senior-adviseur of Procesmanager.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig opstellen
- en uitvoeren van projectplannen, beleidsplannen en het rapporteren hierover
- in een ambtelijk-bestuurlijke context, met inbegrip van het weergeven van de
- beleidsmatige consequenties van financiële en juridische aspecten van
- huisvestingsprojecten.
- De kandidaat heeft een relevante opleiding afgerond op HBO of Universitair
- niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement
- in een rol die afstemming vergt tussen ambtelijke en politieke leiding, andere
- afdelingen van de gemeente en externe stakeholders (zoals schoolbesturen).
Wensen
- Referentieprojecten op het gebied van huisvesting die de kandidaat succesvol heeft begeleid of waarbij de kandidaat in een senior adviserende rol betrokken is geweest.
- Voorbeelden waarin de kandidaat met succes beleidsmatige afstemmings- en beleidsprocessen heeft bewaakt en begeleid.
- Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat knelpunten binnen een meerjarig investeringsplan of een meerjarig Integraal Huisvestingsplan tijdig heeft gesignaleerd en effectief heeft aangepakt.
- Voorbeelden waarin de kandidaat belangrijke aspecten van (gemeentelijke) huisvesting heeft geadresseerd en verder gebracht, zoals financiering, juridische aspecten, duurzaamheidsaspecten of netcongestie.
Competenties
- Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat behendig kan handelen in een omgeving waar bouwtechniek, proces en bestuurlijke afstemming samenkomen.
- Motivering om te werken aan een maatschappelijk relevant doel binnen een overheidsorganisatie.
- Voorbeelden waaruit kennis van zaken of affiniteit blijkt met gemeentelijke financieringsmethodieken (investeringsplannen) en juridische randvoorwaarden van bouwprojecten (aanbestedingen, vergunningen).
- Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat goed in staat is om gedoseerd om te gaan met interne en externe belangen, waaronder begrepen de belangen van schoolbesturen, de gemeenteraad en andere afdelingen van de gemeente.