Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Strategisch analyseren, Project- en procesmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Programmamanager Nieuwkomers, Projectleider Huisvesting, Bestuurlijk Adviseur
Functiebeschrijving
De Senior Strategisch Adviseur ontwikkelt en adviseert beleid voor opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders en ontheemden. Je fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke partners en vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen. Je vertaalt politieke, juridische en maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische scenario's, bestuurlijke adviesstukken en concrete implementatieplannen met duidelijke risicobeoordelingen. De rol vraagt bestuurlijke sensitiviteit, regie op samenwerkingsprocessen en het coördineren van complexe besluitvormingsketens.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €400 en €800 exclusief btw, met verschillen afhankelijk van omvang en duur van opdrachten. Opdrachten overheid worden vaak uitgevoerd binnen raamcontracten of via aanbestedingen en opdrachten overheid kunnen extra administratieve eisen en tarievenkaders kennen. In sommige gemeenten en samenwerkingsverbanden worden opdrachten verworven via DAS en vergelijkbare inkoopkanalen, wat invloed heeft op het uurtarief en contractvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt bestuurlijke adviesnota’s, scenario-analyses en besluitvoorstellen op voor college, directie en raad met concrete keuzes en effecten. Je organiseert en leidt regionale overleggen en onderhandelingen met COA, corporaties, provincie en maatschappelijke organisaties. Je coördineert locatievraagstukken en huisvestingstrajecten inclusief aanbesteding, contractering en realisatiebegeleiding van opvanglocaties. Je monitort uitvoering, rapporteert voortgang op KPI’s en stuurt bij op basis van kwalitatieve en kwantitatieve data. Bij zzp opdrachten draag je direct verantwoordelijkheid voor levering van adviesproducten en bij interim werk voor aansturing van projectteams binnen opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen en bouw relevante ervaring op binnen het sociaal domein of gemeentelijke organisatie. Verwerf specialistische kennis van de Spreidingswet, COA-processen en de lokale woningmarkt door praktijkopdrachten en casuïstiek. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheden door deelname aan besluitvormingsprocedures, presentaties en crisissimulaties. Breid je netwerk uit via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk en gebruik DAS en raamcontracten om een portfolio en referenties op te bouwen. Volg trainingen in stakeholdermanagement, scenario-analyses en procesmanagement en documenteer aantoonbare impact in beleids- of realisatiecases.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Strategisch analyseren, Project- en procesmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Programmamanager Nieuwkomers, Projectleider Huisvesting, Bestuurlijk Adviseur
Functiebeschrijving
De Senior Strategisch Adviseur ontwikkelt en adviseert beleid voor opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders en ontheemden. Je fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke partners en vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen. Je vertaalt politieke, juridische en maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische scenario's, bestuurlijke adviesstukken en concrete implementatieplannen met duidelijke risicobeoordelingen. De rol vraagt bestuurlijke sensitiviteit, regie op samenwerkingsprocessen en het coördineren van complexe besluitvormingsketens.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €400 en €800 exclusief btw, met verschillen afhankelijk van omvang en duur van opdrachten. Opdrachten overheid worden vaak uitgevoerd binnen raamcontracten of via aanbestedingen en opdrachten overheid kunnen extra administratieve eisen en tarievenkaders kennen. In sommige gemeenten en samenwerkingsverbanden worden opdrachten verworven via DAS en vergelijkbare inkoopkanalen, wat invloed heeft op het uurtarief en contractvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt bestuurlijke adviesnota’s, scenario-analyses en besluitvoorstellen op voor college, directie en raad met concrete keuzes en effecten. Je organiseert en leidt regionale overleggen en onderhandelingen met COA, corporaties, provincie en maatschappelijke organisaties. Je coördineert locatievraagstukken en huisvestingstrajecten inclusief aanbesteding, contractering en realisatiebegeleiding van opvanglocaties. Je monitort uitvoering, rapporteert voortgang op KPI’s en stuurt bij op basis van kwalitatieve en kwantitatieve data. Bij zzp opdrachten draag je direct verantwoordelijkheid voor levering van adviesproducten en bij interim werk voor aansturing van projectteams binnen opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen en bouw relevante ervaring op binnen het sociaal domein of gemeentelijke organisatie. Verwerf specialistische kennis van de Spreidingswet, COA-processen en de lokale woningmarkt door praktijkopdrachten en casuïstiek. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheden door deelname aan besluitvormingsprocedures, presentaties en crisissimulaties. Breid je netwerk uit via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk en gebruik DAS en raamcontracten om een portfolio en referenties op te bouwen. Volg trainingen in stakeholdermanagement, scenario-analyses en procesmanagement en documenteer aantoonbare impact in beleids- of realisatiecases.
Functieomschrijving
Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet werk je binnen het programmateam Nieuwkomers aan opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers.
Je fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
Je adviseert college, directie, management en gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken rond de Spreidingswet en ontwikkelt strategieën en scenario’s voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Je coördineert bestuurlijke besluitvormingsprocessen, signaleert kansen en risico’s en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.
Daarnaast draag je bij aan participatietrajecten, stakeholdermanagement, inburgeringsvraagstukken en, waar nodig, aan aanbestedingstrajecten en realisatie van opvanglocaties binnen de reguliere bedrijfsvoering van gemeente Houten.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering in een gemeentelijke of regionale context, bij voorkeur rond opvang, huisvesting en spreiding van nieuwkomers.
- Kennis van de Spreidingswet, maatschappelijke opvangstructuren en relevante uitvoerende organisaties (COA, woningcorporaties, provincie).
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren van bestuur en het voorbereiden van besluitvorming.
- Ervaring met stakeholdermanagement, netwerken en het regisseren van samenwerkingsprocessen tussen diverse partijen.
- Analytisch vermogen om risico’s, kansen en scenario’s te beoordelen en te vertalen naar uitvoerbare plannen.
- Project- en procesmanagementvaardigheden; kunnen coördineren van complexe, integrale opgaven.
- Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Pragmatische, resultaatgerichte houding, teamspeler die zich structureel kan inbedden in de organisatie.
Eisen
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
- Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Wensen
- Uurtarief maximaal € 100 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders.
Competenties
- Aanjager.
- Verbinder.
- Communicatief sterk.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch denkvermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerkingsgericht.
- Resultaatgericht.
- Politiek-bestuurlijke affiniteit.
- In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering).
- Organisatiesensitief.
- Overtuigingskracht.