Opleidingsniveau
HBO of WO in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Testmethodologieën, Communicatieve vaardigheden, Analyserend vermogen, Coördinatie, Rapportage
Gerelateerde functies
Testmanager, Quality Assurance Consultant, Software Tester
Beschrijving van de functie
Een Senior Testconsultant is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretesten binnen projecten. Deze functie vereist een diepgaande kennis van testmethodologieën en -processen, evenals een sterke analytische ingesteldheid. De Senior Testconsultant speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van teststrategieën en het opstellen van gedetailleerde testplannen. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat alle applicaties en systemen voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, zowel van functionele als technische aard. Dit houdt in dat ze niet alleen de tests zelf uitvoeren, maar ook de coördinatie en supervisie van andere teamleden op zich nemen.
Typisch salaris
Een Senior Testconsultant kan een aantrekkelijk salaris verwachten dat afhankelijk is van de ervaring en de specifieke eisen van het project. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 50.000 en 75.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten kan het salaris zelfs aanzienlijk hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid waarbij zij betrokken zijn. Bij interim werk of DAS-opdrachten kan men soms ook extra voordelen en vergoedingen ontvangen, wat de totale compensatie verder kan verhogen.
Veel voorkomende taken
De typische taken van een Senior Testconsultant omvatten het opstellen van Master- en Detailtestplannen, het aanvragen en beoordelen van functionele documentatie voor testbaarheid, en het aansturen van diverse testteams. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het rapporteren aan projectmanagement en het begeleiden van testactiviteiten om ervoor te zorgen dat de projecten efficiënt en effectief verlopen. Communicatie en samenwerking met andere betrokken partijen zijn essentieel om de vooruitgang van het testtraject te bewaken en om potentiële problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Een Senior Testconsultant dient daarom niet alleen technische vaardigheden te hebben, maar ook sterk in communicatie te zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een Senior Testconsultant te worden, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, vaak een vereiste. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de softwaretestsector en specifieke certificeringen te behalen, zoals de ISTQB-certificering. Door deel te nemen aan relevante cursussen en trainingen, helpt dit om de kennis en vaardigheden te verdiepen. Het werken aan verschillende projecten, vooral in interim werk of zzp opdrachten, biedt een waardevolle kans om expertise op te bouwen en het netwerk uit te breiden. Met verdere ervaring kan men doorgroeien naar functies zoals Testmanager of zelfs Projectmanager, waarbij strategisch denken en leiderschap verder ontwikkeld worden.
Opleidingsniveau
HBO of WO in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Testmethodologieën, Communicatieve vaardigheden, Analyserend vermogen, Coördinatie, Rapportage
Gerelateerde functies
Testmanager, Quality Assurance Consultant, Software Tester
Beschrijving van de functie
Een Senior Testconsultant is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretesten binnen projecten. Deze functie vereist een diepgaande kennis van testmethodologieën en -processen, evenals een sterke analytische ingesteldheid. De Senior Testconsultant speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van teststrategieën en het opstellen van gedetailleerde testplannen. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat alle applicaties en systemen voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, zowel van functionele als technische aard. Dit houdt in dat ze niet alleen de tests zelf uitvoeren, maar ook de coördinatie en supervisie van andere teamleden op zich nemen.
Typisch salaris
Een Senior Testconsultant kan een aantrekkelijk salaris verwachten dat afhankelijk is van de ervaring en de specifieke eisen van het project. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 50.000 en 75.000 euro per jaar. Voor zzp opdrachten kan het salaris zelfs aanzienlijk hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid waarbij zij betrokken zijn. Bij interim werk of DAS-opdrachten kan men soms ook extra voordelen en vergoedingen ontvangen, wat de totale compensatie verder kan verhogen.
Veel voorkomende taken
De typische taken van een Senior Testconsultant omvatten het opstellen van Master- en Detailtestplannen, het aanvragen en beoordelen van functionele documentatie voor testbaarheid, en het aansturen van diverse testteams. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het rapporteren aan projectmanagement en het begeleiden van testactiviteiten om ervoor te zorgen dat de projecten efficiënt en effectief verlopen. Communicatie en samenwerking met andere betrokken partijen zijn essentieel om de vooruitgang van het testtraject te bewaken en om potentiële problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Een Senior Testconsultant dient daarom niet alleen technische vaardigheden te hebben, maar ook sterk in communicatie te zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een Senior Testconsultant te worden, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, vaak een vereiste. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de softwaretestsector en specifieke certificeringen te behalen, zoals de ISTQB-certificering. Door deel te nemen aan relevante cursussen en trainingen, helpt dit om de kennis en vaardigheden te verdiepen. Het werken aan verschillende projecten, vooral in interim werk of zzp opdrachten, biedt een waardevolle kans om expertise op te bouwen en het netwerk uit te breiden. Met verdere ervaring kan men doorgroeien naar functies zoals Testmanager of zelfs Projectmanager, waarbij strategisch denken en leiderschap verder ontwikkeld worden.
Opdrachtbeschrijving
- Senior testconsultant / testmanager verantwoordelijk voor uitvoering, coördinatie, bewaking en verbetering van de kwaliteit van testtrajecten.
- Rapportage aan projectmanager(s) en testadviseur/teamleider; opstellen van master- en detailtestplannen, test(eind)rapporten en vrijgaveadviezen.
- Beoordelen van functionele documentatie op testbaarheid, compleetheid en consistentie; opstellen van teststrategie en acceptatiecriteria.
- Aansturen en afstemmen van verschillende testsoorten (incl. FAT, GAT, KIT, PAT) en verzorgen van load-, performance- en SOAK-testen waar nodig.
- Regie op testomgevingen inclusief intake, uitvoer van tests en opstellen van voortgangsrapportages gedurende het testtraject.
- Initieel inzetbaar binnen de verdieping Generiek en Verblijf/Detentie; inzet voor vergelijkbare projecten op andere verdiepingen/systeemketens mogelijk afhankelijk van werkdruk.
Locatie: Den Haag — Ministerie van Justitie en Veiligheid. Let op: deelname uitgesloten voor inschrijvers die direct of indirect betrokken zijn (geweest) bij de voorbereiding, inschrijving of uitvoering van de Europese aanbesteding ‘Vernieuwing Offender Management Systeem t.b.v. DJI’ (kenmerk TN536557) om belangenconflicten te voorkomen conform Aanbestedingswet 2012 en Richtlijn 2014/24/EU.
Vereist profiel
- Ruime ervaring als senior testconsultant of testmanager in complexe ICT-projecten, bij voorkeur binnen overheids- of ketenomgevingen.
- Aantoonbare ervaring met opstellen en uitvoeren van master- en detailtestplannen, teststrategieën, acceptatiecriteria en test(eind)rapportages.
- Praktische kennis van en ervaring met FAT, GAT, KIT, PAT, load-/performance- en SOAK-testen; ervaring in coördinatie tussen meerdere testteams.
- Sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden; ervaring met aansturen van testteams en stakeholdermanagement richting projectmanagers en technische teams.
- Goed ontwikkelde analytische vaardigheden en oog voor testbaarheid, compleetheid en consistentie van functionele documentatie.
- Kennis van testmethodologieën en -standaarden (bijv. ISTQB, TMap, Agile/Scrum) en ervaring met testautomatisering en testomgevingsbeheer.
- HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Beschikbaarheid voor inzet op locatie in Den Haag en verklaring van geen betrokkenheid bij aanbesteding TN536557 om onafhankelijkheid te waarborgen.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Afgerond TMap Next Advanced en/of Suite Test Master en/of Test Manager certificaat en/of ISTQB Testmanagement Advanced certificaat.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van mastertestplannen en teststrategieën.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als testmanager en/of senior testconsultant.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het testen van informatiesystemen.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het voorbereiden en aansturen van FAT, GAT en KIT.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het werken met externe softwareleveranciers.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van FAT, GAT en ketenintegratietest.
Wensen
- Ervaring met JIRA.
- Ervaring met waterval en agile ontwikkelmethodieken.
- Ervaring met werken binnen de (semi-)rijksoverheid.
- Aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen van informatiesystemen.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van FAT, GAT, productieacceptatietest en ketenintegratietest.
- Ervaring met het uitvoeren van PAT, load- en performancetesten en SOAK-testen.
- Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten.
- Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten met meerdere (deel)projecten.
- Kennis van IT-processen en methodieken (Prince2, ITIL).
- Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten.
- Ervaring met het aansturen van verschillende testteams.
- Functionele documentatie kunnen beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie.
Competenties
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Goed kunnen plannen en organiseren.
- Besluitvaardig.
- Slagvaardig.
- Vermogen om snel kennis eigen te maken.
- Vermogen om kennis over te brengen op management- en gebruikersniveau.
- Flexibiliteit.
- Klantgerichte houding.
- Initiatiefrijk.
- Analyserend.
- Overtuigend.
- Probleemoplossend.
- Goed kunnen samenwerken.
- Communicatief vaardig.
- Goed kunnen presenteren.
- Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen.
- Humor.