Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Test Director, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denken, Plannen en Organiseren
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Quality Assurance Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Een Senior Testmanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van testprocessen binnen IT-projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschapsvaardigheden. De functie houdt in dat je teams van testers aanstuurt en ondersteunt, de teststrategie ontwikkelt, een testplan opstelt en ervoor zorgt dat alle testen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitscriteria. Deze rol is cruciaal in projecten zoals systeemimplementaties en migraties.
Vernietigende Salarissen
Senior Testmanagers verdienen gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type opdrachtgever. In zzp opdrachten komt het voor dat tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral als men in de subsidiaire sector of overheidsopdrachten werkt. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die vaak tot een hoger uurloon leiden, vooral als men samenwerkt met gespecialiseerde detacheringsbedrijven zoals DAS.
Typische Taakverantwoordelijkheden
De typische taken van een Senior Testmanager omvatten onder andere het opstellen en implementeren van teststrategieën, het coördineren van testsessies, het rapporteren van bevindingen aan het management, en het waarborgen van de communicatie tussen verschillende stakeholders. Verder is het essentieel om een goede testomgeving te creëren en te beheren, wat inhoudt dat de juiste tools en middelen beschikbaar zijn voor het testteam. Dit kan ook inhouden dat men beweegt naar de nieuwste softwareoplossingen die op de markt zijn, inclusief het integreren van innovatieve testtools en dat je kan werken met methodologieën zoals Agile en DevOps.
Specialisatie en Opleiding
Om een Senior Testmanager te worden, is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of informatica-gerelateerde richting. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen zoals ISEB of ISTQB van groot belang, en doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar functies zoals Test Director of Quality Assurance Manager. Ervaring in testmanagement, vooral binnen specifieke domeinen zoals SAP, is ook essentieel. Professionele ontwikkeling kan voortkomen uit deelname aan trainingen, workshops en het bijhouden van de laatste trends in testmanagement en kwaliteitsborging.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Test Director, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denken, Plannen en Organiseren
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Quality Assurance Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Een Senior Testmanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van testprocessen binnen IT-projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschapsvaardigheden. De functie houdt in dat je teams van testers aanstuurt en ondersteunt, de teststrategie ontwikkelt, een testplan opstelt en ervoor zorgt dat alle testen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitscriteria. Deze rol is cruciaal in projecten zoals systeemimplementaties en migraties.
Vernietigende Salarissen
Senior Testmanagers verdienen gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type opdrachtgever. In zzp opdrachten komt het voor dat tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral als men in de subsidiaire sector of overheidsopdrachten werkt. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die vaak tot een hoger uurloon leiden, vooral als men samenwerkt met gespecialiseerde detacheringsbedrijven zoals DAS.
Typische Taakverantwoordelijkheden
De typische taken van een Senior Testmanager omvatten onder andere het opstellen en implementeren van teststrategieën, het coördineren van testsessies, het rapporteren van bevindingen aan het management, en het waarborgen van de communicatie tussen verschillende stakeholders. Verder is het essentieel om een goede testomgeving te creëren en te beheren, wat inhoudt dat de juiste tools en middelen beschikbaar zijn voor het testteam. Dit kan ook inhouden dat men beweegt naar de nieuwste softwareoplossingen die op de markt zijn, inclusief het integreren van innovatieve testtools en dat je kan werken met methodologieën zoals Agile en DevOps.
Specialisatie en Opleiding
Om een Senior Testmanager te worden, is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of informatica-gerelateerde richting. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen zoals ISEB of ISTQB van groot belang, en doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar functies zoals Test Director of Quality Assurance Manager. Ervaring in testmanagement, vooral binnen specifieke domeinen zoals SAP, is ook essentieel. Professionele ontwikkeling kan voortkomen uit deelname aan trainingen, workshops en het bijhouden van de laatste trends in testmanagement en kwaliteitsborging.
Beschrijving
- Testmanager voor de dienst Bedrijfsvoering, team Informatiemanagement & Automatisering (I&A) bij ROC Aventus, inzetbaar binnen reguliere I&A-werkzaamheden en het programma Digitale Transitie.
- Verantwoordelijk voor regie en coördinatie van testactiviteiten rond nieuwe en gewijzigde informatiesystemen, koppelingen en ketens, inclusief opstellen van testplannen, scenario’s en testgevallen.
- Zorgt voor voorbereiding, planning en bemensing van tests, uitvoering van verificatietesten waar nodig, inrichting van bevindingenbeheer en bewaking van registratie, prioritering, opvolging en hertesten.
- Coördineert GAT’s en ketentesten, onderhoudt de OTAP-strategie en de benodigde testinfrastructuur en tooling, en ondersteunt functioneel beheerders bij testuitvoering en verslaglegging.
- Houdt voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden in de gaten, rapporteert aan projectmanagement en opdrachtgevers en stelt onderbouwde testeindrapporten en go/no-go advies op.
- Draagt bij aan professionalisering en uniformering van de testmethodiek en het testproces binnen I&A en werkt nauw samen met projectmanagers, leveranciers, testers en onderwijs- en bedrijfsvoeringsvertegenwoordigers.
Vereist profiel
- Hands-on en praktisch ingesteld, met een analytische, gestructureerde en communicatief sterke werkhouding en goede organisatiesensitiviteit.
- Aantoonbare ervaring in testmanagement: opstellen van testplannen, uitvoeren en coördineren van tests, bevindingenbeheer, rapportage en het geven van onafhankelijke vrijgaveadviezen.
- Kennis en ervaring met shift-left-praktijken om kwaliteit en requirements vroeg in de keten te borgen en verbeteren, evenals ervaring met OTAP-strategieën, testinfrastructuur en testtooling.
- Durft stakeholders aan te spreken op afspraken, prioriteiten te stellen op basis van risico’s en testresultaten, en levert actieve bijdrage aan standaardisatie en procesverbetering binnen I&A.
- Beschikbaar voor 36–40 uur per week en in staat om effectief samen te werken met functioneel beheerders, projectmanagers, leveranciers en testers.
Eisen
- Opleiding Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo opleiding. Kennis/ certificering Uw kandidaat heeft kennis van gestructureerd testen en het coördineren/managen daarvan, bijv. ISTQB of TMAP (aantoonbaar met een certificaat zoals ISTQB CTAL TM) Referentienummer: ROCAVE_0041 Datum publicatie: 25 september 2026 Deadline aanmelding: 5 oktober 2026, 12.00 uur
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het toepassen van relevante testtechnieken voor het gestructureerd opstellen van testgevallen.
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Testmanager in het mbo-onderwijs.
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van experienced based technieken. Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een testaanpak in SaaS- landschap.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig regisseren, coördineren en uitvoeren van complexe testtrajecten rondom informatiesystemen, koppelingen en ketens.
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in het toepassen van relevante testtechnieken voor het gestructureerd opstellen van testgevallen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als Testmanager in het mbo- onderwijs? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het zelfstandig regisseren, coördineren en uitvoeren van complexe testtrajecten rondom informatiesystemen, koppelingen en ketens? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat minimaal één concrete opdracht met zowel het coördineren van een testtraject als het zelf uitvoeren van testactiviteiten en het uitbrengen van een onderbouwd vrijgaveadvies? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.