Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Test Director, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denken, Plannen en Organiseren
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Quality Assurance Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Een Senior Testmanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van testprocessen binnen IT-projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschapsvaardigheden. De functie houdt in dat je teams van testers aanstuurt en ondersteunt, de teststrategie ontwikkelt, een testplan opstelt en ervoor zorgt dat alle testen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitscriteria. Deze rol is cruciaal in projecten zoals systeemimplementaties en migraties.
Vernietigende Salarissen
Senior Testmanagers verdienen gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type opdrachtgever. In zzp opdrachten komt het voor dat tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral als men in de subsidiaire sector of overheidsopdrachten werkt. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die vaak tot een hoger uurloon leiden, vooral als men samenwerkt met gespecialiseerde detacheringsbedrijven zoals DAS.
Typische Taakverantwoordelijkheden
De typische taken van een Senior Testmanager omvatten onder andere het opstellen en implementeren van teststrategieën, het coördineren van testsessies, het rapporteren van bevindingen aan het management, en het waarborgen van de communicatie tussen verschillende stakeholders. Verder is het essentieel om een goede testomgeving te creëren en te beheren, wat inhoudt dat de juiste tools en middelen beschikbaar zijn voor het testteam. Dit kan ook inhouden dat men beweegt naar de nieuwste softwareoplossingen die op de markt zijn, inclusief het integreren van innovatieve testtools en dat je kan werken met methodologieën zoals Agile en DevOps.
Specialisatie en Opleiding
Om een Senior Testmanager te worden, is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of informatica-gerelateerde richting. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen zoals ISEB of ISTQB van groot belang, en doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar functies zoals Test Director of Quality Assurance Manager. Ervaring in testmanagement, vooral binnen specifieke domeinen zoals SAP, is ook essentieel. Professionele ontwikkeling kan voortkomen uit deelname aan trainingen, workshops en het bijhouden van de laatste trends in testmanagement en kwaliteitsborging.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Test Director, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denken, Plannen en Organiseren
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Quality Assurance Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Een Senior Testmanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van testprocessen binnen IT-projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke leiderschapsvaardigheden. De functie houdt in dat je teams van testers aanstuurt en ondersteunt, de teststrategie ontwikkelt, een testplan opstelt en ervoor zorgt dat alle testen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitscriteria. Deze rol is cruciaal in projecten zoals systeemimplementaties en migraties.
Vernietigende Salarissen
Senior Testmanagers verdienen gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type opdrachtgever. In zzp opdrachten komt het voor dat tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral als men in de subsidiaire sector of overheidsopdrachten werkt. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die vaak tot een hoger uurloon leiden, vooral als men samenwerkt met gespecialiseerde detacheringsbedrijven zoals DAS.
Typische Taakverantwoordelijkheden
De typische taken van een Senior Testmanager omvatten onder andere het opstellen en implementeren van teststrategieën, het coördineren van testsessies, het rapporteren van bevindingen aan het management, en het waarborgen van de communicatie tussen verschillende stakeholders. Verder is het essentieel om een goede testomgeving te creëren en te beheren, wat inhoudt dat de juiste tools en middelen beschikbaar zijn voor het testteam. Dit kan ook inhouden dat men beweegt naar de nieuwste softwareoplossingen die op de markt zijn, inclusief het integreren van innovatieve testtools en dat je kan werken met methodologieën zoals Agile en DevOps.
Specialisatie en Opleiding
Om een Senior Testmanager te worden, is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of informatica-gerelateerde richting. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen zoals ISEB of ISTQB van groot belang, en doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar functies zoals Test Director of Quality Assurance Manager. Ervaring in testmanagement, vooral binnen specifieke domeinen zoals SAP, is ook essentieel. Professionele ontwikkeling kan voortkomen uit deelname aan trainingen, workshops en het bijhouden van de laatste trends in testmanagement en kwaliteitsborging.
Beschrijving
Geen ZZP, enkel detachering!
Voor zeven werkplekgerelateerde diensten moet het onderdeel 'testen' van de inbeheernamechecklist per dienst volledig worden doorlopen.
De rol is een combinatie van testmanagement en uitvoerend testwerk: de testmanager/tester bepaalt testscope, stelt testproducten op en voert relevante testen uit.
Per dienst coördineert en begeleidt de kandidaat zowel interne testactiviteiten als externe onderzoeken (bijv. penetratietesten, securityscans en audits) en levert een onderbouwd vrijgaveadvies.
Het gaat om uiteenlopende testsoorten zoals functionele acceptatie-, gebruikersacceptatie-, systeem-, integratie-, conversie-, continuïteits-, failover-, back-up- en restore-, performance- en securitytesten.
Vereist profiel
- Medior of senior testmanager met aantoonbare ervaring in zowel testmanagement als uitvoerend testen van complexe ICT- of werkplekdiensten.
- Ervaring met opstellen van testscope, testaanpak, planning, risicoanalyse en acceptatiecriteria en het opstellen van testplannen, testscripts en rapportages.
- Bekwaamheid om zelf testen voor te bereiden en uit te voeren én om interne teams en externe partijen (zoals pentest-leveranciers) te coördineren en aan te sturen.
- Kennis van en ervaring met diverse testsoorten (acceptatie-, systeem-, integratie-, performance-, security-, continuïteits- en conversietesten) en met testtools en testautomatisering waar relevant.
- Sterke communicatieve en rapportagevaardigheden, risicogericht werken en het kunnen opstellen van een helder, onderbouwd vrijgaveadvies.
- Affiniteit met of ervaring binnen overheids- of justitiële ICT-omgevingen is een pre; locatie/profielvraag voor Gouda, Justitiële ICT Organisatie – Testmanagement / ICT.
- Bereidheid tot detachering (geen ZZP).
Eisen
- HBO Werk- en denkniveau
- ISTQB certificaat behaald.
- TMAP certificaat behaald
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als tester / testconsultant in complexe ICTOmgevingen.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als testmanager/-coördinator in complexe ICTOmgevingen.
- De aangeboden kandidaat is vaardig in het uitvoeren van diverse testen zoals beschreven in de opdrachtomschrijving. Denk onder andere aan FAT, GAT, Keten(integratie).
- De aangeboden kandidaat heeft als testmanager/-coördinator bij voorkeur ervaring met het aansturen van zowel interne als externe testers en/of testpartners.
Competenties
- stevige medior of senior testmanager met aantoonbare ervaring in zowel testmanagement als uitvoerend testen, het aansturen van interne en externe partijen en het testen van complexe ICT- of werkplekdiensten.