Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Social Work)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociale Wijkteams, Beleidsmedewerker Wmo, Senior casemanager, Wijkcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvaardigheid; Probleemanalyse; Regievoering; Samenwerken; Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Casemanager, Wijkverpleegkundige, Ergotherapeut, Teamleider Sociaal Wijkteam
Functiebeschrijving
Als Sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om een leef‑zorgplan op te stellen.
Je beoordeelt ondersteuningsvragen, stimuleert eigen kracht en zet passende voorzieningen in om concrete doelen te bereiken.
Je coördineert uitvoering met ketenpartners en mantelzorg, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij of escaleert naar specialistische zorg.
Werkmethoden omvatten huisbezoeken, digitale verslaglegging en afstemming van hulpmiddelen en gemeentelijke voorzieningen.
De functie is uitvoerbaar via vaste aanstelling of als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €2.400 en €3.700, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Als zelfstandige of interim professional liggen tarieven typisch tussen €45 en €75 per uur, met hogere marges voor complexe casuïstiek of langdurige inzet via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en vakantie-uren beïnvloeden het totale aanbod.
Typische werkzaamheden
Je voert vraagverheldering en risico-inschatting tijdens intakegesprekken om een gedegen probleemanalyse vast te leggen.
Je stelt samen met de inwoner en het netwerk een concreet leef‑zorgplan op met meetbare doelen en termijnen.
Je regisseert inzet van hulpmiddelen, indicaties en gemeentelijke voorzieningen en vraagt waar nodig aanvullende ondersteuning aan.
Je monitort uitvoering, beoordeelt effectiviteit, legt beslissingen vast in het dossier en initieert evaluaties of herindicaties.
Je onderhoudt netwerkrelaties met huisartsen, wijkverpleegkundigen en maatschappelijke organisaties om integrale oplossingen te realiseren.
Je verricht huisbezoeken en coördineert snelle interventies bij verslechtering of acute knelpunten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, en bouw praktijkervaring op in Wmo-werkzaamheden of een ergotherapeutische setting.
Verdiep je in regievoering bij meervoudige problematiek, methodieken voor vraagverheldering en lokale wet- en regelgeving.
Volg trainingen in casemanagement, motiverende gespreksvoering en digitale dossiervoering om effectiviteit en professionaliteit te vergroten.
Zoek supervisie, werk in verschillende wijkteams en neem tijdelijk opdrachten aan als zzp of via interim werk om je netwerk en ervaring te verbreden.
Specialiseer later in beleidsadvisering, teamleiding of complexe casuïstiek om door te groeien naar leidinggevende of senior adviesfuncties.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Social Work)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociale Wijkteams, Beleidsmedewerker Wmo, Senior casemanager, Wijkcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvaardigheid; Probleemanalyse; Regievoering; Samenwerken; Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Casemanager, Wijkverpleegkundige, Ergotherapeut, Teamleider Sociaal Wijkteam
Functiebeschrijving
Als Sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om een leef‑zorgplan op te stellen.
Je beoordeelt ondersteuningsvragen, stimuleert eigen kracht en zet passende voorzieningen in om concrete doelen te bereiken.
Je coördineert uitvoering met ketenpartners en mantelzorg, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij of escaleert naar specialistische zorg.
Werkmethoden omvatten huisbezoeken, digitale verslaglegging en afstemming van hulpmiddelen en gemeentelijke voorzieningen.
De functie is uitvoerbaar via vaste aanstelling of als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €2.400 en €3.700, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Als zelfstandige of interim professional liggen tarieven typisch tussen €45 en €75 per uur, met hogere marges voor complexe casuïstiek of langdurige inzet via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en vakantie-uren beïnvloeden het totale aanbod.
Typische werkzaamheden
Je voert vraagverheldering en risico-inschatting tijdens intakegesprekken om een gedegen probleemanalyse vast te leggen.
Je stelt samen met de inwoner en het netwerk een concreet leef‑zorgplan op met meetbare doelen en termijnen.
Je regisseert inzet van hulpmiddelen, indicaties en gemeentelijke voorzieningen en vraagt waar nodig aanvullende ondersteuning aan.
Je monitort uitvoering, beoordeelt effectiviteit, legt beslissingen vast in het dossier en initieert evaluaties of herindicaties.
Je onderhoudt netwerkrelaties met huisartsen, wijkverpleegkundigen en maatschappelijke organisaties om integrale oplossingen te realiseren.
Je verricht huisbezoeken en coördineert snelle interventies bij verslechtering of acute knelpunten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, en bouw praktijkervaring op in Wmo-werkzaamheden of een ergotherapeutische setting.
Verdiep je in regievoering bij meervoudige problematiek, methodieken voor vraagverheldering en lokale wet- en regelgeving.
Volg trainingen in casemanagement, motiverende gespreksvoering en digitale dossiervoering om effectiviteit en professionaliteit te vergroten.
Zoek supervisie, werk in verschillende wijkteams en neem tijdelijk opdrachten aan als zzp of via interim werk om je netwerk en ervaring te verbreden.
Specialiseer later in beleidsadvisering, teamleiding of complexe casuïstiek om door te groeien naar leidinggevende of senior adviesfuncties.
Beschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om samen een leef-zorgplan op te stellen dat gericht is op het bereiken van concrete doelen.
Je stimuleert actief de eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en adviseert over passende ondersteuning en voorzieningen.
Je monitort en toetst of de doelen uit het leef-zorgplan worden gehaald, hebt een signalerende rol en evalueert of de geboden hulp heeft bijgedragen aan het oplossen van de ondersteuningsvraag.
Je stelt de inwoner centraal, betrekt ketenpartners bij de uitvoering van het plan en werkt integraal samen om ondersteuning te coördineren.
Je werkt vanuit het team Sociale Wijkteams in Venlo, in een dynamisch en daadkrachtig team dat zoekt naar slimme, zorgvuldige oplossingen (32–36 uur).
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding (MBO+/HBO, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar) en ervaring met Wmo-werkzaamheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt goed luisteren, doorvragen en complexe situaties helder samenvatten.
- Empathisch en resultaatgericht: je stimuleert eigen kracht en handelt vanuit het belang van de inwoner.
- Analytisch en signalerend vermogen om voortgang te bewaken en tijdig te escaleren of bij te sturen.
- Samenwerkingsgericht; je bouwt effectief netwerkrelaties met ketenpartners en mantelzorgers.
- Zelfstandig, besluitvaardig en flexibel in aanpak; bereidheid om soms de grenzen van wat kan en mag te verkennen.
- In het bezit van een rijbewijs en bereidheid tot werken in de wijk wordt gewaardeerd.
Eisen
- Wat neem je mee?
- •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
- •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
- •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
- •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
- •Digitale vaardigheden
- •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
- Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
- Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
- Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
- Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
- Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.