Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Social Work)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociale Wijkteams, Beleidsmedewerker Wmo, Senior casemanager, Wijkcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvaardigheid; Probleemanalyse; Regievoering; Samenwerken; Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Casemanager, Wijkverpleegkundige, Ergotherapeut, Teamleider Sociaal Wijkteam
Functiebeschrijving
Als Sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om een leef‑zorgplan op te stellen.
Je beoordeelt ondersteuningsvragen, stimuleert eigen kracht en zet passende voorzieningen in om concrete doelen te bereiken.
Je coördineert uitvoering met ketenpartners en mantelzorg, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij of escaleert naar specialistische zorg.
Werkmethoden omvatten huisbezoeken, digitale verslaglegging en afstemming van hulpmiddelen en gemeentelijke voorzieningen.
De functie is uitvoerbaar via vaste aanstelling of als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €2.400 en €3.700, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Als zelfstandige of interim professional liggen tarieven typisch tussen €45 en €75 per uur, met hogere marges voor complexe casuïstiek of langdurige inzet via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en vakantie-uren beïnvloeden het totale aanbod.
Typische werkzaamheden
Je voert vraagverheldering en risico-inschatting tijdens intakegesprekken om een gedegen probleemanalyse vast te leggen.
Je stelt samen met de inwoner en het netwerk een concreet leef‑zorgplan op met meetbare doelen en termijnen.
Je regisseert inzet van hulpmiddelen, indicaties en gemeentelijke voorzieningen en vraagt waar nodig aanvullende ondersteuning aan.
Je monitort uitvoering, beoordeelt effectiviteit, legt beslissingen vast in het dossier en initieert evaluaties of herindicaties.
Je onderhoudt netwerkrelaties met huisartsen, wijkverpleegkundigen en maatschappelijke organisaties om integrale oplossingen te realiseren.
Je verricht huisbezoeken en coördineert snelle interventies bij verslechtering of acute knelpunten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, en bouw praktijkervaring op in Wmo-werkzaamheden of een ergotherapeutische setting.
Verdiep je in regievoering bij meervoudige problematiek, methodieken voor vraagverheldering en lokale wet- en regelgeving.
Volg trainingen in casemanagement, motiverende gespreksvoering en digitale dossiervoering om effectiviteit en professionaliteit te vergroten.
Zoek supervisie, werk in verschillende wijkteams en neem tijdelijk opdrachten aan als zzp of via interim werk om je netwerk en ervaring te verbreden.
Specialiseer later in beleidsadvisering, teamleiding of complexe casuïstiek om door te groeien naar leidinggevende of senior adviesfuncties.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Social Work)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociale Wijkteams, Beleidsmedewerker Wmo, Senior casemanager, Wijkcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvaardigheid; Probleemanalyse; Regievoering; Samenwerken; Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Casemanager, Wijkverpleegkundige, Ergotherapeut, Teamleider Sociaal Wijkteam
Functiebeschrijving
Als Sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om een leef‑zorgplan op te stellen.
Je beoordeelt ondersteuningsvragen, stimuleert eigen kracht en zet passende voorzieningen in om concrete doelen te bereiken.
Je coördineert uitvoering met ketenpartners en mantelzorg, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij of escaleert naar specialistische zorg.
Werkmethoden omvatten huisbezoeken, digitale verslaglegging en afstemming van hulpmiddelen en gemeentelijke voorzieningen.
De functie is uitvoerbaar via vaste aanstelling of als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €2.400 en €3.700, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Als zelfstandige of interim professional liggen tarieven typisch tussen €45 en €75 per uur, met hogere marges voor complexe casuïstiek of langdurige inzet via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en vakantie-uren beïnvloeden het totale aanbod.
Typische werkzaamheden
Je voert vraagverheldering en risico-inschatting tijdens intakegesprekken om een gedegen probleemanalyse vast te leggen.
Je stelt samen met de inwoner en het netwerk een concreet leef‑zorgplan op met meetbare doelen en termijnen.
Je regisseert inzet van hulpmiddelen, indicaties en gemeentelijke voorzieningen en vraagt waar nodig aanvullende ondersteuning aan.
Je monitort uitvoering, beoordeelt effectiviteit, legt beslissingen vast in het dossier en initieert evaluaties of herindicaties.
Je onderhoudt netwerkrelaties met huisartsen, wijkverpleegkundigen en maatschappelijke organisaties om integrale oplossingen te realiseren.
Je verricht huisbezoeken en coördineert snelle interventies bij verslechtering of acute knelpunten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, en bouw praktijkervaring op in Wmo-werkzaamheden of een ergotherapeutische setting.
Verdiep je in regievoering bij meervoudige problematiek, methodieken voor vraagverheldering en lokale wet- en regelgeving.
Volg trainingen in casemanagement, motiverende gespreksvoering en digitale dossiervoering om effectiviteit en professionaliteit te vergroten.
Zoek supervisie, werk in verschillende wijkteams en neem tijdelijk opdrachten aan als zzp of via interim werk om je netwerk en ervaring te verbreden.
Specialiseer later in beleidsadvisering, teamleiding of complexe casuïstiek om door te groeien naar leidinggevende of senior adviesfuncties.
Functieomschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk of mantelzorgers en stel je in afstemming met hen een leef‑zorgplan op gericht op het bereiken van concrete doelen.
Je stimuleert actief de eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en ondersteunt hen bij het inzetten van beschikbare hulpbronnen.
Je monitort en evalueert of de doelen uit het leef‑zorgplan worden bereikt, signaleert veranderingen en beoordeelt of de geboden ondersteuning effectief is in het oplossen van de ondersteuningsvraag.
Je werkt cliëntgericht en betrekt ketenpartners waar nodig om uitvoering en continuïteit van het leef‑zorgplan te borgen.
Je werkt vanuit het team Sociale Wijkteams in de gemeente Venlo, waarbij je de vraag achter de vraag onderzoekt en samen met collega’s zoekt naar slimme, praktische en soms grensverleggende oplossingen voor diverse ondersteuningsvragen (bijv. huishoudelijke hulp, jeugdhulp, gezinsondersteuning).
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding (bijv. MBO/HBO Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met keukentafelgesprekken en opstellen/begeleiden van leef‑zorgplannen onder de Wmo.
- Sterke communicatieve vaardigheden, sensitief en gericht op het stimuleren van eigen kracht bij cliënten.
- Goed ontwikkelde signalerings- en beoordelingsvaardigheden en vermogen om ketenpartners effectief te betrekken en te coördineren.
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding, flexibiliteit en een houding gericht op verbetering en innovatie; kennis van lokale voorzieningen is een pré.
- In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot werken in de wijk en het bezoeken van cliënten thuis.
Eisen
- Wat neem je mee?
- •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
- •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
- •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
- •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
- •Digitale vaardigheden.
- •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
- Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
- Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
- Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
- Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
- Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.