Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, SAP Project Manager, IT Management
Competenties & vaardigheden
SAP S/4HANA, stakeholdermanagement, bedrijfsprocesanalyse, communicatieve vaardigheden, agile methodologie
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP Functional Analyst, SAP Business Analyst, IT Project Manager
Beschrijving van de functie
Als Solution Architect SAP ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van hoogwaardige oplossingen binnen het SAP-ecosysteem, met de focus op het maximiseren van de bedrijfswaardetoevoeging. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische oplossingen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van een organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsusers, projectmanagers en IT-teams, om ervoor te zorgen dat de oplossingen niet alleen technisch haalbaar zijn maar ook daadwerkelijk voldoen aan de wensen en behoeften van de gebruikers. Dit vereist een diepgaand inzicht in de processen en best practices die kenmerkend zijn voor het Order-to-Cash domein.
De rol van Solution Architect SAP biedt niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien en leren. Het gemiddelde salaris voor een Solution Architect SAP varieert sterk, afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar in een fulltime functie. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten kunnen de tarieven per uur oplopen tot €100 of meer, vooral voor opdrachten binnen de overheid of interim werk, waar gespecialiseerde kennis van SAP vereist is. Het salaris kan echter hoger zijn afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die je op je neemt.
Typische taken van een Solution Architect SAP omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, identificeren van verbeterkansen en vertalen van deze kansen naar technische vereisten. Je houdt je bezig met het ontwerpen van de architectuur van de oplossing, begeleiden van de implementatie en het uitvoeren van tests om de kwaliteit en effectiviteit van de oplossing te waarborgen. Daarnaast coördineer je de communicatie tussen verschillende teams en zorg je ervoor dat de hele organisatie goed voorbereid is op de veranderingen die de nieuwe systemen met zich meebrengen. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en een vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Het is ook belangrijk om kennis te hebben van de agile werkmethoden om flexibel te kunnen inspelen op veranderende behoeften en prioriteiten tijdens het project.
Om specialist te worden in de rol van Solution Architect SAP, is een combinatie van technische en bedrijfskundige opleiding en ervaring nodig. Een afgeronde bacheloropleiding in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is vaak vereist, aangevuld met aanvullende certificeringen in SAP S/4HANA en relevante modules. Werkervaring met zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan van groot belang zijn om een goed begrip te krijgen van de specifieke vereisten en uitdagingen binnen deze sectoren. Het volgen van cursussen en workshops op het gebied van SAP, bedrijfsprocessen en agile methodieken kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Door te netwerken met andere professionals in het veld en deel te nemen aan evenementen en conferenties, kun je jouw kennis verder uitbreiden en kansen ontdekken voor groei in je carrière. Potentiële doorgroeimogelijkheden zijn onder andere functies zoals Enterprise Architect, SAP Project Manager of zelfs een managementrol binnen IT.
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, SAP Project Manager, IT Management
Competenties & vaardigheden
SAP S/4HANA, stakeholdermanagement, bedrijfsprocesanalyse, communicatieve vaardigheden, agile methodologie
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP Functional Analyst, SAP Business Analyst, IT Project Manager
Beschrijving van de functie
Als Solution Architect SAP ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van hoogwaardige oplossingen binnen het SAP-ecosysteem, met de focus op het maximiseren van de bedrijfswaardetoevoeging. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische oplossingen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van een organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsusers, projectmanagers en IT-teams, om ervoor te zorgen dat de oplossingen niet alleen technisch haalbaar zijn maar ook daadwerkelijk voldoen aan de wensen en behoeften van de gebruikers. Dit vereist een diepgaand inzicht in de processen en best practices die kenmerkend zijn voor het Order-to-Cash domein.
De rol van Solution Architect SAP biedt niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien en leren. Het gemiddelde salaris voor een Solution Architect SAP varieert sterk, afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar in een fulltime functie. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten kunnen de tarieven per uur oplopen tot €100 of meer, vooral voor opdrachten binnen de overheid of interim werk, waar gespecialiseerde kennis van SAP vereist is. Het salaris kan echter hoger zijn afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die je op je neemt.
Typische taken van een Solution Architect SAP omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, identificeren van verbeterkansen en vertalen van deze kansen naar technische vereisten. Je houdt je bezig met het ontwerpen van de architectuur van de oplossing, begeleiden van de implementatie en het uitvoeren van tests om de kwaliteit en effectiviteit van de oplossing te waarborgen. Daarnaast coördineer je de communicatie tussen verschillende teams en zorg je ervoor dat de hele organisatie goed voorbereid is op de veranderingen die de nieuwe systemen met zich meebrengen. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en een vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Het is ook belangrijk om kennis te hebben van de agile werkmethoden om flexibel te kunnen inspelen op veranderende behoeften en prioriteiten tijdens het project.
Om specialist te worden in de rol van Solution Architect SAP, is een combinatie van technische en bedrijfskundige opleiding en ervaring nodig. Een afgeronde bacheloropleiding in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is vaak vereist, aangevuld met aanvullende certificeringen in SAP S/4HANA en relevante modules. Werkervaring met zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan van groot belang zijn om een goed begrip te krijgen van de specifieke vereisten en uitdagingen binnen deze sectoren. Het volgen van cursussen en workshops op het gebied van SAP, bedrijfsprocessen en agile methodieken kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Door te netwerken met andere professionals in het veld en deel te nemen aan evenementen en conferenties, kun je jouw kennis verder uitbreiden en kansen ontdekken voor groei in je carrière. Potentiële doorgroeimogelijkheden zijn onder andere functies zoals Enterprise Architect, SAP Project Manager of zelfs een managementrol binnen IT.
Samenvatting opdracht
- Als SAP Solution Architect binnen het SAP Competence Centre AFIS ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de solution architectuur voor het SAP‑landschap van Gemeente Amsterdam (S/4HANA, Ariba, BTP, PO).
- Je vertaalt functionele behoefte naar solution architectuur, begeleidt realisatie onder jouw toezicht en adviseert de domeinarchitect F&I en het CC‑team over architectuurkeuzes.
- Samen met de domein‑ en enterprise‑architect stem je af op architectuurrichtlijnen, legt producten vast in Abacus en bereidt architectuurproducten voor ter besluitvorming door het domeinboard.
- Je stelt solution‑ en doelarchitecturen op voor SAP‑projecten en wijzigingen, bewaakt naleving van EA‑principes en gemeentelijk toetsingskader en signaleert risico’s en optimalisatiemogelijkheden.
- Je werkt met tooling zoals Abacus, SAP Cloud ALM en SAP Landscape Discovery, neemt deel aan collegiale reviews, verzorgt PSA’s en PEA’s en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring als solution architect in complexe SAP‑landschappen (S/4HANA, Ariba, BTP en PO) en met integratievraagstukken.
- Goede kennis van Enterprise Architecture‑principes, architectuurgovernance en ervaring met architectuurrepositories (Abacus); kennis van SAP LeanIX en Signavio is een pré.
- Ervaring met het opstellen van PSA’s/PEA’s, het begeleiden van architectuurreviews en het voorbereiden van besluitvormingsproducten voor domeinboards.
- Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden; communicatief vaardig, analytisch, besluitvaardig en een teamplayer die kennis deelt binnen het team en de organisatie.
- Ervaring binnen (semi‑)publieke of gemeentelijke organisaties is gewenst; bereidheid om op locatie in Amsterdam (Oranje‑Vrijstaatplein 2) te werken.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als solution architect SAP. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Intelligent Enterprise. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Management Framework. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.