Opleidingsniveau
Minimaal hbo‑bachelor (bij voorkeur richting rechten, bedrijfskunde of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Contractmanagement, Manager Inkoop & Contracten, Chief Procurement Officer, Programmamanager organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
strategisch-analytisch, stakeholdermanagement, veranderkunde, risicobeheer
Gerelateerde functies
Contractmanager, Supplier Relationship Manager, Inkoopmanager, Vendor Manager
Functiebeschrijving
Een strategisch contractmanager ontwikkelt kaders en standaarden voor contractmanagement en vertaalt methodieken naar toepasbare werkwijzen binnen organisaties.
De functie adviseert over governance, rollen en eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen inkopers, contracteigenaren en budgethouders.
Praktisch beheer en sturing van cruciale strategische contracten behoort tot het takenpakket, inclusief leveranciersgesprekken, contractevaluaties en risico‑escalatie.
De rol vereist implementatie en doorontwikkeling van tooling zoals ISPNext en het opstellen van implementatie‑ en borgingsplannen voor duurzame organisatieinrichting.
Strategisch contractmanagers opereren zowel binnen vaste functies als via interim werk of zzp opdrachten en vervullen vaak opdrachten overheid of DAS-gerelateerde processen.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren veelal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaalniveau.
Interim werk en zzp opdrachten kennen hogere verdiensten met gangbare dagtarieven tussen €500 en €900, afhankelijk van expertise en complexiteit van opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden het totale verdienmodel bij zowel vaste aanstellingen als bij interim inzet.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en onderhouden van standaarden, processen en werkinstructies voor contractmanagement.
Vertalen en implementeren van methodieken zoals CATS CM in concrete werkwijzen en toolinginstellingen.
Beheren van strategische contracten, voeren van leveranciersgesprekken en uitvoeren van evaluaties en performance‑reviews.
Adviseren over governance, rol‑ en verantwoordelijkheidsinrichting en het begeleiden van netwerkvorming en training van contracteigenaren.
Signaleren, mitigeren en escaleren van contractuele en juridische risico's met oog voor inkoop‑ en aanbestedingsregels.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo‑ of wo‑opleiding (rechten, bedrijfskunde, bestuurskunde) en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in contract- of leveranciersmanagement binnen de publieke sector.
Volg CATS CM‑opleidingen en werk praktisch met ISPNext of vergelijkbare tooling om methodische en technische expertise te combineren.
Verkrijg breedte via interim werk en zzp opdrachten bij meerdere opdrachtgevers om exposure aan verschillende opdrachten overheid te krijgen.
Verdiep je in publiek recht, inkoop‑ en aanbestedingsregels en DAS‑gerelateerde procedures en ontwikkel sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en veranderkunde.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo‑bachelor (bij voorkeur richting rechten, bedrijfskunde of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Contractmanagement, Manager Inkoop & Contracten, Chief Procurement Officer, Programmamanager organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
strategisch-analytisch, stakeholdermanagement, veranderkunde, risicobeheer
Gerelateerde functies
Contractmanager, Supplier Relationship Manager, Inkoopmanager, Vendor Manager
Functiebeschrijving
Een strategisch contractmanager ontwikkelt kaders en standaarden voor contractmanagement en vertaalt methodieken naar toepasbare werkwijzen binnen organisaties.
De functie adviseert over governance, rollen en eigenaarschap en zorgt voor samenhang tussen inkopers, contracteigenaren en budgethouders.
Praktisch beheer en sturing van cruciale strategische contracten behoort tot het takenpakket, inclusief leveranciersgesprekken, contractevaluaties en risico‑escalatie.
De rol vereist implementatie en doorontwikkeling van tooling zoals ISPNext en het opstellen van implementatie‑ en borgingsplannen voor duurzame organisatieinrichting.
Strategisch contractmanagers opereren zowel binnen vaste functies als via interim werk of zzp opdrachten en vervullen vaak opdrachten overheid of DAS-gerelateerde processen.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren veelal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaalniveau.
Interim werk en zzp opdrachten kennen hogere verdiensten met gangbare dagtarieven tussen €500 en €900, afhankelijk van expertise en complexiteit van opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden het totale verdienmodel bij zowel vaste aanstellingen als bij interim inzet.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en onderhouden van standaarden, processen en werkinstructies voor contractmanagement.
Vertalen en implementeren van methodieken zoals CATS CM in concrete werkwijzen en toolinginstellingen.
Beheren van strategische contracten, voeren van leveranciersgesprekken en uitvoeren van evaluaties en performance‑reviews.
Adviseren over governance, rol‑ en verantwoordelijkheidsinrichting en het begeleiden van netwerkvorming en training van contracteigenaren.
Signaleren, mitigeren en escaleren van contractuele en juridische risico's met oog voor inkoop‑ en aanbestedingsregels.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo‑ of wo‑opleiding (rechten, bedrijfskunde, bestuurskunde) en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in contract- of leveranciersmanagement binnen de publieke sector.
Volg CATS CM‑opleidingen en werk praktisch met ISPNext of vergelijkbare tooling om methodische en technische expertise te combineren.
Verkrijg breedte via interim werk en zzp opdrachten bij meerdere opdrachtgevers om exposure aan verschillende opdrachten overheid te krijgen.
Verdiep je in publiek recht, inkoop‑ en aanbestedingsregels en DAS‑gerelateerde procedures en ontwikkel sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en veranderkunde.
Beschrijving
Wij zijn een ontwikkelingsgericht en enthousiast team binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, verantwoordelijk voor juridische zaken, inkoop & contractmanagement en privacy.
De gemeente Hengelo professionaliseert contractmanagement verder: reeds ingevoerde stappen zoals CATS CM-opleidingen en lokale initiatieven krijgen nu een organisatiebrede inrichting.
De strategisch contractmanager levert kaders en uitgangspunten voor contractmanagement, vertaalt de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor Hengelo en adviseert over governance, rollen en eigenaarschap.
Belangrijke taken zijn het ontwikkelen van standaarden, processen en werkinstructies, het doorontwikkelen van ISPNext, het versterken van samenwerking tussen contracteigenaren, inkopers en budgethouders en het begeleiden van het netwerk voor contractmanagement.
Daarnaast beheert en stuurt de functie een aantal cruciale strategische contracten, voert leveranciersgesprekken en evaluaties, signaleert en escaleert risico's en levert een implementatie- en borgingsplan voor de structurele inrichting van contractmanagement.
Vereist profiel
Ervaren strategisch contractmanager met aantoonbare ervaring in contractmanagement binnen complexe of gemeentelijke organisaties.
- Opleiding: minimaal hbo-niveau, bij voorkeur wo richting rechten, bedrijfskunde, bestuurskunde of aanverwant.
- Ervaring: 5+ jaar relevante ervaring in contract- of leveranciersmanagement; aantoonbare ervaring met governance, rol- en verantwoordelijkheidsinrichting en het opzetten van uniforme werkwijzen.
- Methodekennis: ervaring met de CATS CM-methodiek en praktijkervaring met of bereidheid om ISPNext te implementeren en door te ontwikkelen.
- Vakkennis: goede kennis van (publiek)rechtelijke aspecten van contracten, inkoop- en aanbestedingsregels, risicobeheersing en rechtmatigheid.
- Competenties: strategisch-analytisch, verbindend, veranderkundig, resultaatgericht en sterk in stakeholdermanagement en consultatieve advisering.
- Praktische vaardigheden: ervaring met leveranciersgesprekken, contractevaluaties, het opstellen van standaarden/processen en het implementeren van borgingsplannen.
- Persoonlijk: proactief, stressbestendig, communicatief vaardig in het Nederlands en gericht op kennisborging en continuïteit binnen de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete oplossingen.
- Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen.
Competenties
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.