Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Facilitaire Zaken, Hoofd Vastgoedregie, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Facilitaire Diensten
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, contract- en risicomanagement, veranderkunde, communicatieve vaardigheden, strategisch adviseren
Gerelateerde functies
Facility Manager, Vastgoedregisseur, Hoofd Facilitair, Manager Huisvesting, Contractmanager Vastgoed
Functiebeschrijving
De teamcoach Facilitaire Zaken en Vastgoed geeft integraal leiding aan een team dat vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening en accommodatiebeheer uitvoert.
De functie omvat het ontwerpen van eenduidige processen, het vaststellen van rollen en het implementeren van een herkenbaar dienstverleningsconcept.
Je stuurt op resultaat, eigenaarschap en samenwerking en begeleidt cultuurverandering naar procesmatige werkwijzen.
Daarnaast bewaak je kwaliteit, risicobeheersing en contractuele prestaties bij externe beheerders.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandige of interim professional worden tarieven veelal tussen €450 en €800 per dag gehanteerd; dit geldt voor zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachtgevers.
Projecten via opdrachten overheid vragen vaak andere rapportage- en aanbestedingseisen; inkooproutes en inzet via DAS of raamcontracten beïnvloeden tariefbepaling en administratieve afhandeling.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt processen voor onderhoud, capaciteitsplanning en vastgoedregie en vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare werkstappen.
Je voert regie op contracten met facilitaire dienstverleners, beoordeelt prestaties en initieert verbetertrajecten op basis van KPI’s.
Je coacht medewerkers, begeleidt teamontwikkeling en organiseert kennisdeling en professionalisering richting zelfstandigheid en eigenaarschap.
Je levert strategisch en adviserend input voor managementrapportages, de P&C-cyclus en investeringskeuzes gericht op continuïteit en kwaliteit.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-werk- en denkniveau gecombineerd met meerdere jaren leidinggevende ervaring in facilitair of vastgoedbeheer vormt de basis.
Praktische ervaring met verandertrajecten, capaciteitsplanning en contractregie bouw je op door projectleiderschap en interim werk bij uiteenlopende opdrachtgevers.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is ervaring met DAS, aanbestedingsprocedures en bestuurlijke sensitiviteit waardevol voor succesvolle positionering.
Aanvullende trainingen in procesmanagement, stakeholdermanagement en coachingsvaardigheden versnellen de doorstroom naar seniorteamcoach of hoofd facilitaire zaken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Facilitaire Zaken, Hoofd Vastgoedregie, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Facilitaire Diensten
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, contract- en risicomanagement, veranderkunde, communicatieve vaardigheden, strategisch adviseren
Gerelateerde functies
Facility Manager, Vastgoedregisseur, Hoofd Facilitair, Manager Huisvesting, Contractmanager Vastgoed
Functiebeschrijving
De teamcoach Facilitaire Zaken en Vastgoed geeft integraal leiding aan een team dat vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening en accommodatiebeheer uitvoert.
De functie omvat het ontwerpen van eenduidige processen, het vaststellen van rollen en het implementeren van een herkenbaar dienstverleningsconcept.
Je stuurt op resultaat, eigenaarschap en samenwerking en begeleidt cultuurverandering naar procesmatige werkwijzen.
Daarnaast bewaak je kwaliteit, risicobeheersing en contractuele prestaties bij externe beheerders.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandige of interim professional worden tarieven veelal tussen €450 en €800 per dag gehanteerd; dit geldt voor zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachtgevers.
Projecten via opdrachten overheid vragen vaak andere rapportage- en aanbestedingseisen; inkooproutes en inzet via DAS of raamcontracten beïnvloeden tariefbepaling en administratieve afhandeling.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt processen voor onderhoud, capaciteitsplanning en vastgoedregie en vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare werkstappen.
Je voert regie op contracten met facilitaire dienstverleners, beoordeelt prestaties en initieert verbetertrajecten op basis van KPI’s.
Je coacht medewerkers, begeleidt teamontwikkeling en organiseert kennisdeling en professionalisering richting zelfstandigheid en eigenaarschap.
Je levert strategisch en adviserend input voor managementrapportages, de P&C-cyclus en investeringskeuzes gericht op continuïteit en kwaliteit.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-werk- en denkniveau gecombineerd met meerdere jaren leidinggevende ervaring in facilitair of vastgoedbeheer vormt de basis.
Praktische ervaring met verandertrajecten, capaciteitsplanning en contractregie bouw je op door projectleiderschap en interim werk bij uiteenlopende opdrachtgevers.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is ervaring met DAS, aanbestedingsprocedures en bestuurlijke sensitiviteit waardevol voor succesvolle positionering.
Aanvullende trainingen in procesmanagement, stakeholdermanagement en coachingsvaardigheden versnellen de doorstroom naar seniorteamcoach of hoofd facilitaire zaken.
Vacature: Teamcoach Facilitaire Zaken en Vastgoed (FMVG) — 36 uur
Je geeft integraal leiding aan het nieuwe team Facilitaire Zaken en Vastgoed en bouwt samen met medewerkers een gezamenlijke identiteit en professionele dienstverlening.
Je brengt vastgoedbeheer, facilitaire dienstverlening en accommodatiebeheer samen tot eenduidige processen, heldere verantwoordelijkheden en een herkenbaar dienstverleningsconcept.
Je stuurt op resultaten, eigenaarschap en samenwerking, begeleidt cultuurverandering en zorgt dat FMVG uiterlijk 31 december 2027 als team stevig staat.
Je bewaakt kwaliteit en continuïteit van extern vastgoedbeheer bij een portefeuille met een verzekerde waarde van circa €190 miljoen en werkt nauw samen met de adviseur vastgoed.
Je bent zichtbaar en benaderbaar in je leidinggeven, creëert een veilige professionele werkomgeving en stimuleert professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het opbouwen of transformeren van teams, bij voorkeur binnen facilitaire dienstverlening en vastgoed.
- Ervaring met organisatie- en cultuurverandering en het invoeren van uniforme, procesmatige werkwijzen.
- Sterk in regievoering en opdrachtgeverschap: je bewaakt contracten, kwaliteit en risico’s bij externe partijen zonder alle inhoudelijke expertise zelf te leveren.
- Resultaat- en mensgericht: je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begrenzing en werkt zichtbaar, consequent en benaderbaar.
- Strategisch en adviserend vermogen op het gebied van dienstverlening, bedrijfsvoering en vastgoedregie; je levert bijdragen aan managementrapportages en de P&C-cyclus.
- Ervaring met capaciteitsplanning, teamontwikkeling en inzet van middelen; je brengt proces- en veranderkundig inzicht mee.
- Goede communicatieve en coachende vaardigheden, vermogen om verschillende perspectieven te verbinden en medewerkers mee te nemen in professionalisering.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week en bereidheid om deel uit te maken van het managementteam en organisatiebrede ontwikkelingen te dragen.
Eisen
- En herken jij jezelf in de meeste punten?
- ·Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie;
- ·Je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- ·Je hebt affiniteit met facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer of huisvestingsvraagstukken;
- ·Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering en met het begeleiden van teams naar andere werkwijzen;
- ·Je begrijpt hoe cultuurverschillen binnen teams of organisatieonderdelen kunnen ontstaan en weet deze verschillen om te zetten naar verbinding en samenwerking;
- ·Je bent een coachende leider die medewerkers stimuleert verantwoordelijkheid te nemen;
- ·Je bent analytisch sterk en kunt strategisch adviseren aan management en bestuur;
- ·Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen;
- ·Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, gemeenschapshuizen, scholen en andere maatschappelijke organisaties.