Opleidingsniveau
HBO-bachelor (bij voorkeur civiel of ruimtelijk)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Beheer, Manager Openbare Ruimte, Programmamanager Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Procesbeschrijving, Coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Afdelingshoofd Beheer, Projectleider Civiel Techniek, Programmamanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een teamleider cyclisch beheer geeft operationele leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het periodiek onderhoud en de kwaliteit van de openbare ruimte, inclusief wegen, groen en civiele constructies.
De rol vertaalt strategische beleidskaders naar meetbare tactische en uitvoerende doelen en zorgt voor standaardisatie en professionalisering van werkprocessen.
De functie combineert coachend leiderschap met hands-on aansturing, het bewaken van prestaties en het aanspreken van medewerkers op kwaliteit en veiligheid.
Als verbindende schakel onderhoudt de teamleider relaties met netwerkmanagers, directie en bestuurlijke stakeholders en fungeert hij of zij als ambtelijk opdrachtnemer bij civieltechnische projecten; deze functie komt veel voor in vaste dienst en in opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een 32–40 uur werkweek, afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het team.
Voor zzp'ers en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €350 en €650 per dag, met variatie bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS- of andere raamcontracten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk bij contracten en bij interim opdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijks aansturen en coachen van medewerkers en het voeren van functioneringsgesprekken met focus op cyclische planningen.
Opstellen en actualiseren van team- en beheerplannen inclusief procesbeschrijvingen en kwaliteitsborging van informatie.
Projectmatig aansturen van civieltechnische opgaven, voorbereiden van aanbestedingen en begeleiden van uitvoering en oplevering.
Stakeholdermanagement richting netwerkmanagers, directie en portefeuillehouders en rapportage over resultaten en risico's.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur civiel of ruimtelijk, en bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op in een politiek-bestuurlijke of gemeentelijke context.
Verdiep je in projectmatig werken, kwaliteitsmanagement en DAS-inkoopkaders, en verzamel ervaring in zzp opdrachten of interim werk om verschillende organisaties te leren kennen.
Verkrijg praktijkcertificaten in projectmanagement (bijv. PRINCE2/IPMA), onderhoudssystemen en civiele technieken en ontwikkel aantoonbare ervaring met procesbeschrijving en stakeholdermanagement.
Breid je portfolio uit met referenties op opdrachten overheid en toon resultaatgericht leiderschap om door te groeien naar functies op afdelings- of programmamanagementniveau.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor (bij voorkeur civiel of ruimtelijk)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Beheer, Manager Openbare Ruimte, Programmamanager Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Procesbeschrijving, Coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Afdelingshoofd Beheer, Projectleider Civiel Techniek, Programmamanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een teamleider cyclisch beheer geeft operationele leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het periodiek onderhoud en de kwaliteit van de openbare ruimte, inclusief wegen, groen en civiele constructies.
De rol vertaalt strategische beleidskaders naar meetbare tactische en uitvoerende doelen en zorgt voor standaardisatie en professionalisering van werkprocessen.
De functie combineert coachend leiderschap met hands-on aansturing, het bewaken van prestaties en het aanspreken van medewerkers op kwaliteit en veiligheid.
Als verbindende schakel onderhoudt de teamleider relaties met netwerkmanagers, directie en bestuurlijke stakeholders en fungeert hij of zij als ambtelijk opdrachtnemer bij civieltechnische projecten; deze functie komt veel voor in vaste dienst en in opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een 32–40 uur werkweek, afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het team.
Voor zzp'ers en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €350 en €650 per dag, met variatie bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS- of andere raamcontracten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk bij contracten en bij interim opdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijks aansturen en coachen van medewerkers en het voeren van functioneringsgesprekken met focus op cyclische planningen.
Opstellen en actualiseren van team- en beheerplannen inclusief procesbeschrijvingen en kwaliteitsborging van informatie.
Projectmatig aansturen van civieltechnische opgaven, voorbereiden van aanbestedingen en begeleiden van uitvoering en oplevering.
Stakeholdermanagement richting netwerkmanagers, directie en portefeuillehouders en rapportage over resultaten en risico's.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur civiel of ruimtelijk, en bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op in een politiek-bestuurlijke of gemeentelijke context.
Verdiep je in projectmatig werken, kwaliteitsmanagement en DAS-inkoopkaders, en verzamel ervaring in zzp opdrachten of interim werk om verschillende organisaties te leren kennen.
Verkrijg praktijkcertificaten in projectmanagement (bijv. PRINCE2/IPMA), onderhoudssystemen en civiele technieken en ontwikkel aantoonbare ervaring met procesbeschrijving en stakeholdermanagement.
Breid je portfolio uit met referenties op opdrachten overheid en toon resultaatgericht leiderschap om door te groeien naar functies op afdelings- of programmamanagementniveau.
Opdracht (samenvatting)
Voor een tijdelijke periode is er behoefte aan een teamleider Cyclisch Beheer die het team aanstuurt totdat een vaste collega is aangesteld.
Je begeleidt en beschrijft processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met medewerkers en bewaakt het dagelijks functioneren en het behalen van gestelde doelen.
Je voert coachend leiding, bent benaderbaar, stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling en zorgt dat medewerkers werken vanuit de drie kernwaarden.
Je vertaalt strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen, stelt samen met het team een teamplan op en realiseert standaardisatie en professionalisering van werkprocessen.
Je vormt de verbindende schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie, stuurt civieltechnische projecten aan, implementeert projectmatig werken en fungeert als ambtelijk opdrachtnemer en aanspreekpunt richting portefeuillehouder.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen beheersmatige en kortcyclische omgevingen; coachende stijl en hands-on instelling.
- Kennis van openbaar ruimtebeheer, civiele techniek en projectmatig werken; ervaring met het vertalen van strategische naar operationele doelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement (intern en bestuurlijk); vaardig in overleg met netwerkmanagers en directie.
- Ervaring met procesbeschrijving, kwaliteitsborging van informatie en het opstellen van team- of beheerplannen.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, organisatorisch sterk en vaardig in het stimuleren van teamontwikkeling en het aanspreken van medewerkers.
- HBO-werk- en denkniveau (bij voorkeur civiele of ruimtelijke richting) en praktisch inzicht in gemeentelijke bedrijfsvoering.
Organisatie & locatie
Nederland — Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen, Teamleider Cyclisch Beheer (SPATIAL)
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
- Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer.
Competenties
- Leidinggeven.
- Inlevingsvermogen.
- Overtuigingskracht.
- Coachen.