Opleidingsniveau
Bachelor in HRM, Bedrijfskunde of Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
HR Directeur, Strategisch Adviseur, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve Vaardigheden, Strategisch Denken, Procesmanagement, Relatiebeheer
Gerelateerde functies
HR Manager, Communicatieadviseur, Procesmanager, Teamcoach, HR Adviseur
Functieomschrijving
nEen teamleider in HR en Communicatie is verantwoordelijk voor het aansturen van een team in een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken en operationeel leiderschap, waarbij de teamleider zich richt op het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan de lange termijndoelen van de organisatie. De functie is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van de HR- en communicatietaken binnen de organisatie.
nnSalaris
nHet salaris voor een teamleider HR en Communicatie kan variëren afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor iemand in een dergelijke functie binnen de overheid of als interim professional, ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit. Dit kan hoger zijn bij tijdelijke zzp opdrachten, vooral in situaties waarin expertise vereist is en de concurrentie om talent groot is.
nnVeelvoorkomende Taken
nDe werkwijze van een teamleider HR en Communicatie omvat onder andere het aansturen en coachen van teamleden, het voeren van evaluatiegesprekken en het monitoren van de voortgang van beleidsinitiatieven. Ook het onderhouden van netwerken binnen en buiten de organisatie is essentieel om de effectiviteit van HR-processen en communicatiestrategieën te optimaliseren. Daarnaast worden teamleiders vaak betrokken bij het ontwikkelen van strategische plannen en het implementeren van nieuwe werkwijzen, wat cruciaal is in opdrachten overheid waar veranderingen snel kunnen plaatsvinden.
nnSpecialisatie en Opleiding
nOm specialist te worden in de functie van teamleider HR en Communicatie is een relevante opleiding noodzakelijk, vaak minimaal een bachelor in HRM, Bedrijfskunde of Communicatie. Veel professionals in deze rol hebben in de loop der jaren ervaring opgedaan in interim werk binnen verschillende organisaties. Het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringen, zoals in procesmanagement of leidinggeven, kan ook helpen bij het opbouwen van expertise. Het verkrijgen van ervaring in diverse opdrachten en zzp opdrachten binnen het publieke of private domein is key om je vaardigheden te verfijnen en als expert in het vakgebied erkend te worden.
Opleidingsniveau
Bachelor in HRM, Bedrijfskunde of Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
HR Directeur, Strategisch Adviseur, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve Vaardigheden, Strategisch Denken, Procesmanagement, Relatiebeheer
Gerelateerde functies
HR Manager, Communicatieadviseur, Procesmanager, Teamcoach, HR Adviseur
Functieomschrijving
nEen teamleider in HR en Communicatie is verantwoordelijk voor het aansturen van een team in een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken en operationeel leiderschap, waarbij de teamleider zich richt op het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan de lange termijndoelen van de organisatie. De functie is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van de HR- en communicatietaken binnen de organisatie.
nnSalaris
nHet salaris voor een teamleider HR en Communicatie kan variëren afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor iemand in een dergelijke functie binnen de overheid of als interim professional, ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit. Dit kan hoger zijn bij tijdelijke zzp opdrachten, vooral in situaties waarin expertise vereist is en de concurrentie om talent groot is.
nnVeelvoorkomende Taken
nDe werkwijze van een teamleider HR en Communicatie omvat onder andere het aansturen en coachen van teamleden, het voeren van evaluatiegesprekken en het monitoren van de voortgang van beleidsinitiatieven. Ook het onderhouden van netwerken binnen en buiten de organisatie is essentieel om de effectiviteit van HR-processen en communicatiestrategieën te optimaliseren. Daarnaast worden teamleiders vaak betrokken bij het ontwikkelen van strategische plannen en het implementeren van nieuwe werkwijzen, wat cruciaal is in opdrachten overheid waar veranderingen snel kunnen plaatsvinden.
nnSpecialisatie en Opleiding
nOm specialist te worden in de functie van teamleider HR en Communicatie is een relevante opleiding noodzakelijk, vaak minimaal een bachelor in HRM, Bedrijfskunde of Communicatie. Veel professionals in deze rol hebben in de loop der jaren ervaring opgedaan in interim werk binnen verschillende organisaties. Het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringen, zoals in procesmanagement of leidinggeven, kan ook helpen bij het opbouwen van expertise. Het verkrijgen van ervaring in diverse opdrachten en zzp opdrachten binnen het publieke of private domein is key om je vaardigheden te verfijnen en als expert in het vakgebied erkend te worden.
Samenvatting opdracht
- De gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een ervaren Teamleider HR en Communicatie voor een team van circa 20 medewerkers.
- Je geeft inhoudelijke richting, bewaakt samenhang en voortgang en stelt samen met het team prioriteiten.
- Je pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op en bent beschikbaar als aanspreekpunt voor Communicatie.
- Binnen HR ligt de nadruk op teamontwikkeling en inrichting van werkzaamheden; je adviseert over toekomstige werkwijzen en taakverdeling.
- Je vormt de schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder en fungeert als sparringpartner bij strategische HR-vraagstukken.
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR of communicatie.
- Aantoonbare ervaring als teamleider of senior adviseur in HR en/of communicatie, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeente.
- Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen.
- Ervaring met veranderprocessen, beleidsontwikkeling en het inrichten van toekomstbestendige HR-structuren.
- Communicatief vaardig, verbindend en benaderbaar, maar ook besluitvaardig en kritisch wanneer nodig.
- Organisatietalent: werkt doelgericht, behoudt overzicht en bewaakt voortgang van dossiers en projecten.
- Flexibiliteit en beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling in Doetinchem (Gelderland).
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen het vakgebied HR en/of Communicatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen.
- Uurtarief maximaal € 116,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams.
Competenties
- Regievoering.
- Organisatiesensitiviteit.
- Verbindend vermogen.
- Strategisch en analytisch vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.