Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior teamleider, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Programmaleider Inburgering, Concernmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Coaching
Gerelateerde functies
Manager Inburgering, Projectleider Integratie, Coördinator Inburgeringstrajecten, Teamleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Teamleider Inburgering geeft inhoudelijke en personele leiding aan een team dat uitvoering geeft aan inburgerings- en integratieprogramma's voor verschillende doelgroepen. De functie combineert strategische beleidsvertaling met dagelijkse aansturing van processen, planning en kwaliteitsbewaking binnen het sociaal domein. De rol omvat het ontwikkelen en realiseren van verbeter- en verandertrajecten, het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete praktijkstappen en het rapporteren over voortgang, risico's en besluiten. De functie wordt zowel in vaste dienst uitgevoerd als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid die vaak via DAS of inhuurkanalen worden verzorgd.
Salarisindicatie
Voor direct dienstverband valt de beloning veelal binnen schaal 11 van de CAO Gemeenten, ruwweg €3.600–€5.200 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandige professionals en interim werk ligt het uurtarief of maandtarief substantieel hoger, reëel tussen €4.500–€6.500 per maand bij fulltime inzet via zzp opdrachten of opdrachten overheid. Bij inzet via DAS of bemiddelaars gelden vaak aanvullende onkosten- en margeregelingen die het netto-inkomen kunnen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het plannen en bewaken van voortgang, het signaleren en wegnemen van knelpunten en het rapporteren aan bestuur of opdrachtgever. De Teamleider stuurt professionals aan, coacht medewerkers, organiseert werkprocessen en voert functioneringsgesprekken. Projectmatig realiseren van verbetertrajecten en het aansturen van aanbesteding of contractbeheer met uitvoerende partners behoren tot het takenpakket. Daarnaast onderhoudt de functie contacten met ketenpartners, vertaalt beleidswijzigingen naar uitvoering en bewaakt kwaliteits- en risicokaders.
Hoe word je specialist
Een specialistische route start met minimaal HBO/WO-niveau en meerdere jaren aantoonbare ervaring in het werkveld inburgering en integratie. Verdere ontwikkeling volgt via leidinggevende ervaring, project- en verandermanagementcertificaten en inhoudelijke kennis van het sociaal domein. Praktische ervaring in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en netwerk; ervaring met DAS en aansturing van aanbestedingen versterkt marktkansen. Coaching geven, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare resultaten in verbetertrajecten maken het verschil richting senior functies.
Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior teamleider, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Programmaleider Inburgering, Concernmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Coaching
Gerelateerde functies
Manager Inburgering, Projectleider Integratie, Coördinator Inburgeringstrajecten, Teamleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Teamleider Inburgering geeft inhoudelijke en personele leiding aan een team dat uitvoering geeft aan inburgerings- en integratieprogramma's voor verschillende doelgroepen. De functie combineert strategische beleidsvertaling met dagelijkse aansturing van processen, planning en kwaliteitsbewaking binnen het sociaal domein. De rol omvat het ontwikkelen en realiseren van verbeter- en verandertrajecten, het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete praktijkstappen en het rapporteren over voortgang, risico's en besluiten. De functie wordt zowel in vaste dienst uitgevoerd als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid die vaak via DAS of inhuurkanalen worden verzorgd.
Salarisindicatie
Voor direct dienstverband valt de beloning veelal binnen schaal 11 van de CAO Gemeenten, ruwweg €3.600–€5.200 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandige professionals en interim werk ligt het uurtarief of maandtarief substantieel hoger, reëel tussen €4.500–€6.500 per maand bij fulltime inzet via zzp opdrachten of opdrachten overheid. Bij inzet via DAS of bemiddelaars gelden vaak aanvullende onkosten- en margeregelingen die het netto-inkomen kunnen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het plannen en bewaken van voortgang, het signaleren en wegnemen van knelpunten en het rapporteren aan bestuur of opdrachtgever. De Teamleider stuurt professionals aan, coacht medewerkers, organiseert werkprocessen en voert functioneringsgesprekken. Projectmatig realiseren van verbetertrajecten en het aansturen van aanbesteding of contractbeheer met uitvoerende partners behoren tot het takenpakket. Daarnaast onderhoudt de functie contacten met ketenpartners, vertaalt beleidswijzigingen naar uitvoering en bewaakt kwaliteits- en risicokaders.
Hoe word je specialist
Een specialistische route start met minimaal HBO/WO-niveau en meerdere jaren aantoonbare ervaring in het werkveld inburgering en integratie. Verdere ontwikkeling volgt via leidinggevende ervaring, project- en verandermanagementcertificaten en inhoudelijke kennis van het sociaal domein. Praktische ervaring in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten vergroot inzetbaarheid en netwerk; ervaring met DAS en aansturing van aanbestedingen versterkt marktkansen. Coaching geven, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare resultaten in verbetertrajecten maken het verschil richting senior functies.
Beschrijving
Voor de gemeente Utrecht zoeken we een ervaren Teamleider Inburgering voor een tijdelijke opdracht van circa 8 maanden die richting geeft aan zowel strategische als operationele opgaven binnen Inburgering. De teamleider geeft leiding aan een onderdeel van het team Inburgering (organisatieonderdeel van ~75 medewerkers verdeeld over asielmigranten, jongeren, gezins- en overige migranten en ondersteunende functies). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van verbetertrajecten, veranderopgaven en uitvoering van bestuurlijke ambities, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete praktijkstappen. Je bewaakt planning, voortgang en deadlines, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig, en rapporteert over voortgang, risico’s en benodigde besluiten. Samenwerken met interne afdelingen (Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling) en externe partners, en het coachen en ontwikkelen van medewerkers behoren tot je dagelijkse taken.
Vereist profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld Inburgering.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en met verander- en verbetertrajecten.
- Ervaring en handelingsbekwaamheid in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep (inburgeraars).
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.
- Persoonlijk: inspirerend en coachend, organisatiesensitief en bestuurlijk bewust, besluitvaardig zonder autoritair te zijn, verbindend en resultaatgericht, en in staat het overzicht te bewaren bij complexe opgaven.
Praktische aandachtspunten
Gesprekken zijn gepland op woensdag 2 september 13:00–15:00 en/of donderdag 3 september 10:00–12:00. CV in het Nederlands en in PDF is verplicht. Kandidaten die in de afgelopen 2 jaar in loondienst waren bij gemeente Utrecht mogen niet voorgesteld worden; bij inzet als externe medewerker in de afgelopen 6 maanden graag vooraf opdracht en periode vermelden. Start is pas mogelijk na afronding pre-employmentscreening inclusief VOG; kandidaat moet bij intake en aanvang een geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen. De functie is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
Eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering
- Ervaring met leidinggeven aan professionals
- Ervaring met verander- en verbetertrajecten
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Wensen
- Jij hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering
- Jij hebt ervaring met leidinggeven aan professionals
- Jij hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten
- Jij hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Jij hebt affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep