Opleidingsniveau
Hbo bachelor of wo (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, Hoofd Sociaal Domein, Directeur Jeugd en Zorg, Programmamanager Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Risicoanalyse, Besluitvaardigheid, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Regiomanager, Teamleider Jeugd, Coördinator Veiligheid, Plaatsvervangend Manager Crisisinterventie
Functiebeschrijving
De teamleider binnen een advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling stuurt multidisciplinaire teams en is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.
De rol omvat het beoordelen van meldingen, het maken van veiligheidsafwegingen en het nemen van besluiten over acute interventies.
De teamleider onderhoudt ketensamenwerking met gemeenten, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners en zorgt voor heldere overdrachten.
In interim functies bewaakt die tevens continuïteit, kwaliteitsstandaarden en overdracht naar opvolgende leidinggevenden.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van regio en ervaring.
Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €400 en €700, exclusief BTW en reiskosten.
Opdrachten overheid kunnen aanvullende eisen stellen aan VOG, registratie en contractuele voorwaarden die het tarief beïnvloeden.
Bij zelfstandige opdrachten is het gebruikelijk om aanvullende rechtsbijstand of aansprakelijkheidsdekking zoals DAS te overwegen.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa 25–40 professionals van uiteenlopende vakdisciplines vormt de kern van de functie.
Dagelijkse taken omvatten casusbesprekingen, risicobeoordelingen, capaciteitsplanning en kwaliteitsmonitoring.
De teamleider voert coaching, performancegesprekken, verzuimmanagement en teamontwikkeling uit.
Procesoptimalisatie, rapportage richting management en het initiëren van verbetermaatregelen voor ketenpartners zijn terugkerende taken.
De functie kan regelmatig opdrachten overheid en crisissituaties vereisen waarbij snel besluitvaardig optreden essentieel is.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-diploma gecombineerd met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein vormt de basis.
Vervolgontwikkeling omvat training in risicobeoordeling, verandermanagement, klinische supervisie en juridische aspecten van interventies.
Praktijkervaring in multidisciplinaire casuïstiek, netwerkwerk en het leiden van verandertrajecten bouwt specialistische deskundigheid op.
Veel professionals verbreden hun profiel via interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende organisatieculturen en DAS- of verzekeringsvraagstukken te leren kennen.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor of wo (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, Hoofd Sociaal Domein, Directeur Jeugd en Zorg, Programmamanager Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Risicoanalyse, Besluitvaardigheid, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Regiomanager, Teamleider Jeugd, Coördinator Veiligheid, Plaatsvervangend Manager Crisisinterventie
Functiebeschrijving
De teamleider binnen een advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling stuurt multidisciplinaire teams en is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.
De rol omvat het beoordelen van meldingen, het maken van veiligheidsafwegingen en het nemen van besluiten over acute interventies.
De teamleider onderhoudt ketensamenwerking met gemeenten, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners en zorgt voor heldere overdrachten.
In interim functies bewaakt die tevens continuïteit, kwaliteitsstandaarden en overdracht naar opvolgende leidinggevenden.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van regio en ervaring.
Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €400 en €700, exclusief BTW en reiskosten.
Opdrachten overheid kunnen aanvullende eisen stellen aan VOG, registratie en contractuele voorwaarden die het tarief beïnvloeden.
Bij zelfstandige opdrachten is het gebruikelijk om aanvullende rechtsbijstand of aansprakelijkheidsdekking zoals DAS te overwegen.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa 25–40 professionals van uiteenlopende vakdisciplines vormt de kern van de functie.
Dagelijkse taken omvatten casusbesprekingen, risicobeoordelingen, capaciteitsplanning en kwaliteitsmonitoring.
De teamleider voert coaching, performancegesprekken, verzuimmanagement en teamontwikkeling uit.
Procesoptimalisatie, rapportage richting management en het initiëren van verbetermaatregelen voor ketenpartners zijn terugkerende taken.
De functie kan regelmatig opdrachten overheid en crisissituaties vereisen waarbij snel besluitvaardig optreden essentieel is.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-diploma gecombineerd met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein vormt de basis.
Vervolgontwikkeling omvat training in risicobeoordeling, verandermanagement, klinische supervisie en juridische aspecten van interventies.
Praktijkervaring in multidisciplinaire casuïstiek, netwerkwerk en het leiden van verandertrajecten bouwt specialistische deskundigheid op.
Veel professionals verbreden hun profiel via interim werk of zzp opdrachten om uiteenlopende organisatieculturen en DAS- of verzekeringsvraagstukken te leren kennen.
Team Veilig Thuis Twente — Beschrijving
Veilig Thuis Twente is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en andere onveilige situaties binnen afhankelijkheidsrelaties.
De organisatie beoordeelt meldingen, maakt veiligheidsafwegingen en voert onderzoeken uit om de veiligheid van betrokkenen te herstellen en duurzaam te borgen.
De professionals werken dagelijks multidisciplinair samen met gemeenten, hulpverleners, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners in een vaak urgente en complexe casuïstiek.
De functie vergt zelfstandig opererende, deskundige en besluitvaardige professionals die risico's zorgvuldig inschatten en snel passende stappen kunnen nemen.
De interim Teamleider stuurt tijdelijk de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning aan en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Opdracht en Kerntaken
- Leidinggeven aan circa 25–40 professionals binnen meerdere disciplines en zorgen voor een stabiele, effectieve bedrijfsvoering.
- Sturen op kwaliteit, resultaat, capaciteit en efficiënte bedrijfsprocessen; vertalen van beleid naar uitvoering binnen de teams.
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; regie voeren op verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
- Adviseren van het management over tactische en operationele vraagstukken en het initiëren van verbetermaatregelen.
- Begeleiden van veranderprocessen, implementeren van ontwikkelingen en zorgen voor een veilige, professionele werkomgeving met continuïteit van dienstverlening.
Vereist profiel (korte profielbeschrijving)
- Ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in multidisciplinaire teams binnen het sociaal domein, bij voorkeur in Veilig Thuis- of vergelijkbare crisisgerelateerde omgevingen.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden; kan medewerkers ontwikkelen en teams resultaatgericht aansturen.
- Uitstekend risicobeoordelingsvermogen en besluitvaardigheid bij acute en complexe casuïstiek.
- Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en het vertalen van beleid naar operationele uitvoering.
- Vertrouwd met samenwerken in netwerkverband met gemeenten, politie, justitie en zorgpartners; stressbestendig en organisatorisch sterk.
Locatie en context
Standplaats: Enschede. Samenwerking binnen SamenTwente; interim-positie met verantwoordelijkheid voor continuïteit en overdracht naar opvolgend leidinggevende.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor of wo niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid.
- Beschikbaar per uiterlijk 5 oktober voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
- Aantoonbare werkervaring met aansturen van multidisciplinaire teams uit verschillende vakdisciplines.
- Aantoonbare werkervaring met gedragswetenschappers en medische professionals.
- Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
Competenties
- Integraal leidinggeven.
- Resultaatgerichtheid.
- Besluitvaardigheid.
- Veranderkracht.
- Organisatiesensitiviteit.
- Stressbestendigheid.