Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, organisatiekunde, vastgoed of economie)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Sectormanager, Directeur, Programmamanager op bestuurlijk niveau
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Coachend leiderschap, Proces- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Wijken, Beleidsmanager Economische Zaken, Netwerkmanager, Programmamanager Wijkontwikkeling, Projectleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een teamleider Wijken en Economische Zaken stuurt een multidisciplinair team aan en verbindt inwoners, ondernemers, belangenorganisaties en bestuurlijke contactpersonen; daarbij ligt de focus op bereikbaarheid en resultaatgericht werken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar tactische en operationele acties en zorgt voor standaardisatie van werkprocessen, informatievoorziening en kwaliteitsbewaking. In veel opdrachten overheid en interim werk fungeer je als ambtelijk aanspreekpunt voor portefeuillehouders en bestuurlijke programma’s. De rol komt regelmatig voor als zzp opdrachten of via DAS-inkooproutes bij tijdelijke vervanging of professionaliseringsopdrachten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt een gangbaar bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultant- of zzp opdrachten is een marktconform tarief tussen €65 en €130 per uur exclusief btw gebruikelijk bij interim werk. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket kan vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw omvatten bij vaste dienst; zzp opdrachten worden vaak buiten deze secundaire voorwaarden afgerekend. Opdrachten die via DAS of publieke aanbestedingen lopen kennen vaste uurtarieven en duidelijke declaratieregels die het tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en ontwikkeling van professionals, inclusief coachen, beoordelen en capaciteitsinzet; je bewaakt continuïteit en zorgt voor warme overdracht bij opvolging. Je ontwikkelt samen met het team visie en teamplannen, stelt prioriteiten en monitort voortgang op resultaten. Als schakel onderhoud je bestuurlijke contacten, netwerkpartners en ondernemersrelaties en je vertegenwoordigt het team bij bestuurlijke overleggen. Je professionaliseert werkprocessen door standaardisatie, kwaliteitsbewaking en informatiebeheer en je voert bestuurlijke programma’s als ambtelijk opdrachtnemer uit.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding richting bestuurskunde, organisatiekunde, vastgoed of economie en combineer dit met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Verwerf ervaring in wijkgericht werken en economische zaken door projecten te leiden, bestuurlijke opdrachten te vervullen en netwerkrollen op je te nemen. Ontwikkel coachende leiderschapscompetenties en procesmatig werken via trainingen, praktijkopdrachten en mentoring; neem deel aan interim werk en zzp opdrachten om flexibiliteit en DAS-inkoopprocedures te leren. Bouw een breder portfolio door opdrachten overheid te accepteren, bestuurlijke sensitiviteit te tonen en aantoonbare resultaatverbeteringen op te leveren.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, organisatiekunde, vastgoed of economie)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Sectormanager, Directeur, Programmamanager op bestuurlijk niveau
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Coachend leiderschap, Proces- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Wijken, Beleidsmanager Economische Zaken, Netwerkmanager, Programmamanager Wijkontwikkeling, Projectleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een teamleider Wijken en Economische Zaken stuurt een multidisciplinair team aan en verbindt inwoners, ondernemers, belangenorganisaties en bestuurlijke contactpersonen; daarbij ligt de focus op bereikbaarheid en resultaatgericht werken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar tactische en operationele acties en zorgt voor standaardisatie van werkprocessen, informatievoorziening en kwaliteitsbewaking. In veel opdrachten overheid en interim werk fungeer je als ambtelijk aanspreekpunt voor portefeuillehouders en bestuurlijke programma’s. De rol komt regelmatig voor als zzp opdrachten of via DAS-inkooproutes bij tijdelijke vervanging of professionaliseringsopdrachten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt een gangbaar bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultant- of zzp opdrachten is een marktconform tarief tussen €65 en €130 per uur exclusief btw gebruikelijk bij interim werk. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket kan vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw omvatten bij vaste dienst; zzp opdrachten worden vaak buiten deze secundaire voorwaarden afgerekend. Opdrachten die via DAS of publieke aanbestedingen lopen kennen vaste uurtarieven en duidelijke declaratieregels die het tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en ontwikkeling van professionals, inclusief coachen, beoordelen en capaciteitsinzet; je bewaakt continuïteit en zorgt voor warme overdracht bij opvolging. Je ontwikkelt samen met het team visie en teamplannen, stelt prioriteiten en monitort voortgang op resultaten. Als schakel onderhoud je bestuurlijke contacten, netwerkpartners en ondernemersrelaties en je vertegenwoordigt het team bij bestuurlijke overleggen. Je professionaliseert werkprocessen door standaardisatie, kwaliteitsbewaking en informatiebeheer en je voert bestuurlijke programma’s als ambtelijk opdrachtnemer uit.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding richting bestuurskunde, organisatiekunde, vastgoed of economie en combineer dit met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Verwerf ervaring in wijkgericht werken en economische zaken door projecten te leiden, bestuurlijke opdrachten te vervullen en netwerkrollen op je te nemen. Ontwikkel coachende leiderschapscompetenties en procesmatig werken via trainingen, praktijkopdrachten en mentoring; neem deel aan interim werk en zzp opdrachten om flexibiliteit en DAS-inkoopprocedures te leren. Bouw een breder portfolio door opdrachten overheid te accepteren, bestuurlijke sensitiviteit te tonen en aantoonbare resultaatverbeteringen op te leveren.
Samenvatting
Het team bestaat uit ruim 30 professionals met uiteenlopende rollen: gebiedsregisseurs, wijkbeheerders, beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners.
De kernopdracht is het verbinden van inwoners, ondernemers, belangenorganisaties, collega’s en het college; zichtbaar en benaderbaar optreden staat centraal.
Als interim teamleider stuur je het team aan, stimuleer je ontwikkeling en zorg je voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en resultaatgerichte uitvoering.
Je vertaalt strategische doelen van SWO naar tactische en operationele acties, bevordert standaardisatie van werkprocessen en bewaakt kwaliteit en informatievoorziening.
Je fungeert als schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie, neemt bestuurlijke aanspreekpunten waar en draagt zorg voor een warme, schriftelijke overdracht aan je opvolger.
Opdracht
Tijdelijke invulling van de functie van teamleider Wijken en Economische Zaken met als doel continuïteit, kennisborging en verdere professionalisering van het team.
Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie en ambitieus teamplan, stimuleert eigenaarschap en bewaakt voortgang en resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor personele aansturing, kwaliteitsbewaking van uitvoering en beleid, en voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s als ambtelijk opdrachtnemer.
Er wordt in de interimperiode actief geworven voor een vaste invulling; jij zorgt voor een volledige inbedding gedurende je opdracht en een warme overdracht aan het einde.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, vastgoed/economie, organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare (publieke/maatschappelijke) omgeving; ervaring met interim-rollen is een pré.
- Coachende en verbindende leiderschapsstijl: je ontwikkelt mensen, stimuleert talent en creëert randvoorwaarden voor succes.
- Kennis van ondernemerschap en economische zaken en affiniteit met wijk- en dorpsgericht werken en samenwerken met inwonersinitiatieven.
- Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit; ervaring als ambtelijk aanspreekpunt voor portefeuillehouders en bestuurlijke programma’s.
- Ervaren in stakeholdermanagement, netwerkvorming en het leggen van verbindingen tussen team, netwerken en directie.
- Resultaat- en procesgericht: je standaardiseert en professionaliseert werkprocessen en bewaakt kwaliteit en informatiebeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, besluitvaardig, organisatorisch sterk en beschikbaar voor de interim-periode met aandacht voor overdracht.
Organisatie & Functie
Nederland, Samenwerkingsorganisatie De Wolden–Hoogeveen — Teamleider Wijken en Economische Zaken (Management, interim).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het vakgebied wijkbeheer.
- Aantoonbare werkervaring met het vakgebied economische zaken.
- Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
- Beschikbaar per 1 december (of met opbouw mogelijkheden).
- Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Competenties
- Creatief leiderschap
- Coachingsvaardigheden
- Resultaatgericht
- Verbinder
- Omgevingsbewust