Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur Bestuurszaken, Chief Strategy Officer
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Strategisch denken, HRM, Communicatie
Gerelateerde functies
Strategisch Adviseur, Teamleider Publieke Zaken, Hoofd Bestuursadvisering, Manager Beleid
Functiebeschrijving
Als teammanager strategie geef je leiding aan meerdere clusters en ben je verantwoordelijk voor de strategische koers en de realisatie daarvan. Je stuurt een team van circa 25 professionals aan en borgt kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen de organisatie. Je ondersteunt bestuur en directie door beleidskeuzes te vertalen naar uitvoerbare plannen en draagvlak te organiseren bij interne en externe stakeholders. Je onderhoudt regionale en landelijke netwerken en fungeert als centraal aanspreekpunt richting bestuur en partners. Je organiseert uitvoering van informatie- en openbaarheidstaken en vertegenwoordigt de organisatie bij bestuurlijke dialogen.Salarisindicatie
Contractuele teammanagers met vergelijkbare verantwoordelijkheid verdienen doorgaans tussen €5.000 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring. Als zelfstandig interim-senior of via zzp opdrachten liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €750 per dag, wat aantrekkelijk is voor interim werk en opdrachten overheid. Werken via detacherings- of raamovereenkomsten en inzet via DAS beïnvloedt netto-inkomen en flexibiliteit.Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en vertalen van langetermijnstrategie naar projecten, begrotingen en KPI’s. Aansturen van operationele teams inclusief werving, ontwikkelgesprekken en verzuimbeheer. Beheren van complexe stakeholderrelaties met bestuur, departementen en regionale partners. Inrichten en bewaken van processen voor informatieverzoeken en openbaarheid van documenten. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, zichtbare representatie en kwaliteitsborging van adviezen. Coördineren van tijdelijke capaciteit via interim werk, zzp opdrachten of leveranciers.Hoe word je specialist
Volg minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur een afgeronde WO-richting zoals bestuurskunde of bedrijfskunde. Bouw ten minste vijf jaar leidinggevende ervaring op in een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving met aantoonbare resultaten. Ontwikkel coachend leiderschap en HR-vaardigheden door praktijk en gerichte opleidingen. Verbreed je ervaring door opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten te doen om diverse bestuurlijke contexten te leren. Leer werken met document- en archiefsystemen zoals DAS en specialiseer je in informatiebeheer en WOO-achtige procedures.Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur Bestuurszaken, Chief Strategy Officer
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Strategisch denken, HRM, Communicatie
Gerelateerde functies
Strategisch Adviseur, Teamleider Publieke Zaken, Hoofd Bestuursadvisering, Manager Beleid
Functiebeschrijving
Als teammanager strategie geef je leiding aan meerdere clusters en ben je verantwoordelijk voor de strategische koers en de realisatie daarvan. Je stuurt een team van circa 25 professionals aan en borgt kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen de organisatie. Je ondersteunt bestuur en directie door beleidskeuzes te vertalen naar uitvoerbare plannen en draagvlak te organiseren bij interne en externe stakeholders. Je onderhoudt regionale en landelijke netwerken en fungeert als centraal aanspreekpunt richting bestuur en partners. Je organiseert uitvoering van informatie- en openbaarheidstaken en vertegenwoordigt de organisatie bij bestuurlijke dialogen.Salarisindicatie
Contractuele teammanagers met vergelijkbare verantwoordelijkheid verdienen doorgaans tussen €5.000 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring. Als zelfstandig interim-senior of via zzp opdrachten liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €750 per dag, wat aantrekkelijk is voor interim werk en opdrachten overheid. Werken via detacherings- of raamovereenkomsten en inzet via DAS beïnvloedt netto-inkomen en flexibiliteit.Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en vertalen van langetermijnstrategie naar projecten, begrotingen en KPI’s. Aansturen van operationele teams inclusief werving, ontwikkelgesprekken en verzuimbeheer. Beheren van complexe stakeholderrelaties met bestuur, departementen en regionale partners. Inrichten en bewaken van processen voor informatieverzoeken en openbaarheid van documenten. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, zichtbare representatie en kwaliteitsborging van adviezen. Coördineren van tijdelijke capaciteit via interim werk, zzp opdrachten of leveranciers.Hoe word je specialist
Volg minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur een afgeronde WO-richting zoals bestuurskunde of bedrijfskunde. Bouw ten minste vijf jaar leidinggevende ervaring op in een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving met aantoonbare resultaten. Ontwikkel coachend leiderschap en HR-vaardigheden door praktijk en gerichte opleidingen. Verbreed je ervaring door opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten te doen om diverse bestuurlijke contexten te leren. Leer werken met document- en archiefsystemen zoals DAS en specialiseer je in informatiebeheer en WOO-achtige procedures.
Teammanager Strategie
Als Teammanager Strategie geef je leiding aan drie clusters: Concernstrategie en lobby, Wet open overheid (WOO) en Kabinet en representatie.
Je stuurt een ervaren team van circa 25 professionals aan en bent het gezicht van de afdeling Bestuurszaken binnen de organisatie.
Je ondersteunt het bestuur en de directie door het versterken van strategisch vermogen, het organiseren van draagvlak en het onderhouden van regionale en nationale netwerken.
Je draagt zorg voor de uitvoering van de WOO, organiseert bestuurlijke representatie en bewaakt kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen de afdeling.
Je maakt deel uit van het managementteam en neemt medeverantwoordelijkheid voor resultaat, bedrijfsvoering, HRM, verzuim en de ontwikkeling van medewerkers.
De functie vraagt om zichtbaar leiderschap in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving waarin snelheid, flexibiliteit en collegialiteit centraal staan.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap en het stimuleren van professionele ontwikkeling van medewerkers.
- Sterk in stakeholdermanagement: schakelen tussen bestuur, interne afdelingen en regionale/ nationale partners.
- Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar heldere uitvoering en operationele resultaten.
- Robuuste, verbindende persoonlijkheid die moeilijke beslissingen durft te nemen en een veilige werkomgeving waarborgt.
- Flexibel en stressbestendig, met het vermogen snel te schakelen in een dynamische organisatiecontext.
- Beschikbaarheid 32–36 uur per week (4x9 behoort tot de mogelijkheden).
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.