Opleidingsniveau
HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
45-70
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior vergunningverlener
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Oplossingsgericht, Juridisch inzicht
Gerelateerde functies
Licentieverlener, Projectmanager Public Affairs, Jurist publieksrecht
Functieomschrijving
De rol van vergunningverlener APV en bijzondere wetten houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verlenen en optimaliseren van vergunningen binnen de regelgeving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en bijzondere wetten. Dit omvat het toetsen van aanvragen en meldingen aan de relevante wet- en regelgeving, en ervoor zorgen dat procedures in overeenstemming zijn met landelijke richtlijnen. Je speelt een cruciale rol in het vergunningverleningsproces en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners zoals de politie en de brandweer.
In deze functie is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden bezit, omdat je regelmatig contact hebt met klanten en hen informeert en voorlicht over vergunningen. Politieke sensitiviteit is ook een belangrijke eigenschap, omdat je vaak te maken hebt met verschillende belangen die goed afgestemd moeten worden. Als vergunningverlener werk je vaak aan diverse zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, wat je in staat stelt om een breed netwerk op te bouwen en inzicht te krijgen in verschillende sectoren.
Een gemiddelde salarisindicatie voor de functie van vergunningverlener ligt rond de €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of consultancy, zoals werken via een Detachering, kan het salaris per uur variëren van €45 tot €70, afhankelijk van de opdracht en jouw ervaring. Freelancers en zzp'ers die opdrachten vervullen kunnen rekenen op competitieve tarieven, vooral als ze bewezen expertise hebben in het verlenen van vergunningen en bekend zijn met het toetsten van aanvragen binnen actuele wet- en regelgeving.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om voldoende ervaring op te doen met het verlenen van vergunningen en aangescherpte kennis van wet- en regelgeving te ontwikkelen. Opleidingen zoals HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde zijn uitstekende startpunten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen over vergunningverleningsprocessen, zoals de DAS (Diploma voor vergunningverleners), is ook aan te raden. Dit stelt je in staat om met steeds complexere opdrachten om te gaan en je netwerk van professionele contacten uit te breiden, wat weer kan leiden tot meer opdrachten in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
45-70
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior vergunningverlener
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Oplossingsgericht, Juridisch inzicht
Gerelateerde functies
Licentieverlener, Projectmanager Public Affairs, Jurist publieksrecht
Functieomschrijving
De rol van vergunningverlener APV en bijzondere wetten houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verlenen en optimaliseren van vergunningen binnen de regelgeving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en bijzondere wetten. Dit omvat het toetsen van aanvragen en meldingen aan de relevante wet- en regelgeving, en ervoor zorgen dat procedures in overeenstemming zijn met landelijke richtlijnen. Je speelt een cruciale rol in het vergunningverleningsproces en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners zoals de politie en de brandweer.
In deze functie is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden bezit, omdat je regelmatig contact hebt met klanten en hen informeert en voorlicht over vergunningen. Politieke sensitiviteit is ook een belangrijke eigenschap, omdat je vaak te maken hebt met verschillende belangen die goed afgestemd moeten worden. Als vergunningverlener werk je vaak aan diverse zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, wat je in staat stelt om een breed netwerk op te bouwen en inzicht te krijgen in verschillende sectoren.
Een gemiddelde salarisindicatie voor de functie van vergunningverlener ligt rond de €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of consultancy, zoals werken via een Detachering, kan het salaris per uur variëren van €45 tot €70, afhankelijk van de opdracht en jouw ervaring. Freelancers en zzp'ers die opdrachten vervullen kunnen rekenen op competitieve tarieven, vooral als ze bewezen expertise hebben in het verlenen van vergunningen en bekend zijn met het toetsten van aanvragen binnen actuele wet- en regelgeving.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om voldoende ervaring op te doen met het verlenen van vergunningen en aangescherpte kennis van wet- en regelgeving te ontwikkelen. Opleidingen zoals HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde zijn uitstekende startpunten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen over vergunningverleningsprocessen, zoals de DAS (Diploma voor vergunningverleners), is ook aan te raden. Dit stelt je in staat om met steeds complexere opdrachten om te gaan en je netwerk van professionele contacten uit te breiden, wat weer kan leiden tot meer opdrachten in de toekomst.
Wij zoeken
Wij zoeken op korte termijn een breed inzetbare vergunningverlener APV die als specialist en teamspeler het initiatief neemt en professionele, oplossingsgerichte dienstverlening levert.
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en respecteert zowel de klant als de organisatienormen en -waarden.
- Je schuwt moeilijke gesprekken niet en durft besluiten te nemen waarbij je transparant en klantgericht blijft.
- Je bekijkt zaken vanuit verschillende invalshoeken, denkt in mogelijkheden en biedt waar mogelijk maatwerk.
- Je bent flexibel inzetbaar voor APV, horeca en bijzondere wetten en werkt mee aan korte doorlooptijden voor vergunningverlening.
- Je bent een betrokken collega die openstaat voor feedback en graag de helpende hand biedt binnen het team Vergunningen in Súdwest-Fryslân.
Vereist profiel
- Ervaring met vergunningverlening (APV, horeca en bijzondere wetten) en kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden: helder in contact met inwoners, aanvragers en interne stakeholders.
- Nauwkeurig, besluitvaardig en klantgericht met oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie.
- Teamspeler die initiatief neemt, goed samenwerkt en openstaat voor feedback en ontwikkeling.
- Flexibiliteit en organisatorische vaardigheden om meerdere aanvragen en dossiers gelijktijdig te behandelen.
- Affiniteit met digitale systemen voor vergunningverleningsprocessen en basisvaardigheden in administratieve taken.
- Bereidheid om snel te starten (op korte termijn) en te werken binnen de gemeentelijke kaders van Súdwest-Fryslân (vestiging Sneek).
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een opleiding op MBO+/ HBO niveau met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Een toelichting is verplicht
- Minimaal 2 jaar ervaring als APV vergunningverlener (evenementen- en drank & horeca vergunningen), maar liever meer (dit levert meer punten op). De ervaring moet worden aangetoond op CV. De kandidaat moet (na kennismaking en een korte uitleg van onze werkwijze) meteen los kunnen.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Een doorleen constructie is ook niet mogelijk. Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Wensen
- Meer dan 4 jaar ervaring als APV vergunningverlener
Verantwoordelijkheden
- Je behandelt vergunningsaanvragen op grond van de APV en andere bijzondere wetten.
- Je toetst deze (inhoudelijk) aan geldende regels en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;
- Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega’s en andere betrokken partijen;
- Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bijvoorbeeld een terras of een evenement;
- Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;
- Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;
- Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de omgevingswet.
Competenties
- Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken en bent in staat om naast reguliere werkzaamheden ruimte te creëren voorextra taken en projecten;
- Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt daarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;-
- In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;
- Je wilt je actief inzetten bij de transitie die de Omgevingswet teweegbrengt;-
- Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.