Opleidingsniveau
HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
45-70
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior vergunningverlener
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Oplossingsgericht, Juridisch inzicht
Gerelateerde functies
Licentieverlener, Projectmanager Public Affairs, Jurist publieksrecht
Functieomschrijving
De rol van vergunningverlener APV en bijzondere wetten houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verlenen en optimaliseren van vergunningen binnen de regelgeving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en bijzondere wetten. Dit omvat het toetsen van aanvragen en meldingen aan de relevante wet- en regelgeving, en ervoor zorgen dat procedures in overeenstemming zijn met landelijke richtlijnen. Je speelt een cruciale rol in het vergunningverleningsproces en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners zoals de politie en de brandweer.
In deze functie is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden bezit, omdat je regelmatig contact hebt met klanten en hen informeert en voorlicht over vergunningen. Politieke sensitiviteit is ook een belangrijke eigenschap, omdat je vaak te maken hebt met verschillende belangen die goed afgestemd moeten worden. Als vergunningverlener werk je vaak aan diverse zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, wat je in staat stelt om een breed netwerk op te bouwen en inzicht te krijgen in verschillende sectoren.
Een gemiddelde salarisindicatie voor de functie van vergunningverlener ligt rond de €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of consultancy, zoals werken via een Detachering, kan het salaris per uur variëren van €45 tot €70, afhankelijk van de opdracht en jouw ervaring. Freelancers en zzp'ers die opdrachten vervullen kunnen rekenen op competitieve tarieven, vooral als ze bewezen expertise hebben in het verlenen van vergunningen en bekend zijn met het toetsten van aanvragen binnen actuele wet- en regelgeving.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om voldoende ervaring op te doen met het verlenen van vergunningen en aangescherpte kennis van wet- en regelgeving te ontwikkelen. Opleidingen zoals HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde zijn uitstekende startpunten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen over vergunningverleningsprocessen, zoals de DAS (Diploma voor vergunningverleners), is ook aan te raden. Dit stelt je in staat om met steeds complexere opdrachten om te gaan en je netwerk van professionele contacten uit te breiden, wat weer kan leiden tot meer opdrachten in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
45-70
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior vergunningverlener
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Oplossingsgericht, Juridisch inzicht
Gerelateerde functies
Licentieverlener, Projectmanager Public Affairs, Jurist publieksrecht
Functieomschrijving
De rol van vergunningverlener APV en bijzondere wetten houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verlenen en optimaliseren van vergunningen binnen de regelgeving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en bijzondere wetten. Dit omvat het toetsen van aanvragen en meldingen aan de relevante wet- en regelgeving, en ervoor zorgen dat procedures in overeenstemming zijn met landelijke richtlijnen. Je speelt een cruciale rol in het vergunningverleningsproces en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners zoals de politie en de brandweer.
In deze functie is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden bezit, omdat je regelmatig contact hebt met klanten en hen informeert en voorlicht over vergunningen. Politieke sensitiviteit is ook een belangrijke eigenschap, omdat je vaak te maken hebt met verschillende belangen die goed afgestemd moeten worden. Als vergunningverlener werk je vaak aan diverse zzp opdrachten en opdrachten van de overheid, wat je in staat stelt om een breed netwerk op te bouwen en inzicht te krijgen in verschillende sectoren.
Een gemiddelde salarisindicatie voor de functie van vergunningverlener ligt rond de €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of consultancy, zoals werken via een Detachering, kan het salaris per uur variëren van €45 tot €70, afhankelijk van de opdracht en jouw ervaring. Freelancers en zzp'ers die opdrachten vervullen kunnen rekenen op competitieve tarieven, vooral als ze bewezen expertise hebben in het verlenen van vergunningen en bekend zijn met het toetsten van aanvragen binnen actuele wet- en regelgeving.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om voldoende ervaring op te doen met het verlenen van vergunningen en aangescherpte kennis van wet- en regelgeving te ontwikkelen. Opleidingen zoals HBO Rechten of Integrale Veiligheidskunde zijn uitstekende startpunten. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen over vergunningverleningsprocessen, zoals de DAS (Diploma voor vergunningverleners), is ook aan te raden. Dit stelt je in staat om met steeds complexere opdrachten om te gaan en je netwerk van professionele contacten uit te breiden, wat weer kan leiden tot meer opdrachten in de toekomst.
Ervaren vergunningverlener APV en bijzondere wetten (herhaalde oproep)
Beschrijving
Je beoordeelt en behandelt vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten, met name voor evenementen en horeca, voor vier gemeenten.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige vergunningentraject: juridische toetsing, procesvoering en afhandeling binnen de wettelijke termijnen.
Je levert input voor en denkt actief mee over verbeteringen en lokale toetsingskaders om het vergunningentraject te optimaliseren.
Je fungeert als aanspreekpunt richting klanten en externe partijen en begeleidt intakegesprekken waar nodig.
Je werkt deels hybride maar minimaal twee dagen per week fysiek op het kantoor in Castricum (bij een 36-urige werkweek) en bent op werkdagen tussen 09:00–17:00 goed bereikbaar.
Vereist profiel
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beoordelen en behandelen van aanvragen op grond van APV, VFL en bijzondere wetten.
- Ervaring met horeca-vergunningen en Bibob is een vereiste.
- Ervaring met evenementenvergunningen is een pré.
- Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor in Castricum (bij 36 uur per week).
- Op werkdagen goed bereikbaar tussen 09:00 en 17:00 uur.
- Als je daarnaast bij een andere overheidsinstantie werkzaam bent, kan een instemmingsverklaring van je werkgever worden opgevraagd; je houdt je aan wettelijke mogelijkheden.
- Bij gunning overleggen: een geldige VOG (maximaal 6 maanden oud) met screeningsprofiel 11-12-13-41.
Gewenste competenties en taken
- Je motiveert en begeleidt het team en ontlast de teammanager in dagelijkse operationele aansturing.
- Intakegesprekken voeren en samenwerken met collega’s als centraal aanspreekpunt voor APV-, VFL-, Alcoholwet- en bijzondere wetten-aanvragen.
- Competenties: flexibel, communicatief vaardig op verschillende niveaus, omgevingsbewust, verbindend, integraal samenwerken, verantwoordelijkheid/proactief, oordeelsvorming en zelfstartend.
Praktische informatie
- Reden inhuur: ziekte of zwangerschap.
- Contractvorm: uitsluitend uitvoerbaar binnen een loondienstverband.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk. Einddatum: 31 december 2026. Optie: 2x6 maanden verlenging.
- Aantal uur per week: 36 uur. Plafondtarief/all-in uurtarief: €97,50 (inschrijvingen boven dit tarief worden uitgesloten).
- Werkorganisatie: BUCH; inschaling functie: schaal 10. Zie ook CAO: https://www.caogemeenten.nl
- Locatie: Castricum.