Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding (bij voorkeur elektrotechniek); bij voorkeur hbo-werk- en -denkniveau richting civiele techniek, geo-informatie of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider vergunningverlening, Beleidsadviseur infrastructuur, Projectmanager infrastructuur, Hoofd Openbare Werken
Competenties & vaardigheden
GIS-kennis, vergunningverlening en regelgeving, communicatieve vaardigheden, technisch inzicht, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener openbare ruimte, Omgevingsvergunningverlener, Kabel- en leidingcoördinator, GIS-specialist infrastructuur, Toezichthouder wegen
Beschrijving van de functie
nEen vergunningverlener kabels en leidingen coördineert en beoordeelt aanvragen voor het aanleggen, verleggen of verwijderen van ondergrondse infrastructuur. De kern van de functie is het toetsen van plannen aan geldende wet- en regelgeving, het opstellen van vergunningvoorwaarden en het afwegen van belangen in de openbare ruimte zodat graafwerkzaamheden veilig, doelmatig en efficiënt verlopen. De medewerker onderhoudt structureel contact met netbeheerders, aannemers, interne vakafdelingen en indien nodig met omwonenden of aanvragers. Daarbij wordt vaak gebruikgemaakt van ruimtelijke data en GIS-systemen voor het in kaart brengen van bestaande kabels en leidingen en het vastleggen van beslissingen in registratiesystemen zoals een DAS of andere gemeentelijke informatiesystemen. Deze functie vraagt zowel technisch als juridisch inzicht en vereist dat aanvragen binnen gestelde termijnen en procedures worden afgehandeld.
nnTypische beloning
nHet salaris voor een vaste aanstelling als vergunningverlener in gemeenten of overheidsorganisaties ligt doorgaans in de markt van technische en vergunninggevende functies. Voor een contract in loondienst is een gangbare bandbreedte in Nederland ongeveer €3.000 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaalniveau. Voor externe inhuur of interim werk liggen de tarieven hoger; consultant- of interim-tarieven variëren indicatief tussen €350 en €600 per dag, afhankelijk van de duur van de opdracht en het vereiste-specialisme. Let op: veel opdrachten overheid sluiten zzp opdrachten uit of stellen specifieke inhuurvoorwaarden zoals aansturing en inbedding in de organisatie, waardoor sommige vormen van interim werk niet altijd toepasbaar zijn. In situaties met tijdsgebonden projecten of capaciteitspieken kan tijdelijke externe inzet via een consultancy of detacheringsconstructie wel een optie zijn.
nnVeelvoorkomende werkzaamheden
nDe dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen en instemmingen, het opstellen van technische en juridische voorwaarden, en het bijsturen van uitvoeringsprocessen. De vergunningverlener stemt plannen af met andere belangen in de openbare ruimte, coördineert met netbeheerders en aannemers, en voorkomt conflicten met bestaande kabels en leidingen. Veldwerk en schouwen horen bij de functie, net als het aansturen van toezichthouders en het behandelen van meldingen en klachten. Daarnaast is het registreren van relevante gegevens in GIS en registratiesystemen een vast onderdeel; dit kan handmatige invoer of het gebruik van regionale of landelijke systemen betreffen. Ook adviseren over omgevingsvergunningen, nieuwbouw- en onderhoudswerk hoort vaak bij de taak. In sommige gevallen wordt de rol ingevuld binnen tijdelijke projecten of via interim werk, terwijl andere trajecten juist structurele inbedding in de organisatie vereisen en zzp opdrachten uitgesloten zijn.
nnHoe ontwikkel je je tot specialist
nEen specialist wordt doorgaans opgebouwd door een combinatie van vakinhoudelijke kennis, ervaring in praktijkprojecten en competenties in communicatie en procesmanagement. Startend personeel heeft baat bij technische en juridische opleidingen (mbo of hbo) en bij inwerktrajecten waarin werken met GIS, kabel- en leidingencatalogi en specifieke systemen als MOOR of Geovisia geoefend wordt. Praktische ervaring met schouwen, coördinatie van netbeheerders en het opstellen van vergunningvoorwaarden is essentieel. Verdere professionalisering komt via specialisatietrainingen, kennis van relevante richtlijnen zoals CROW500, certificeringen (bijvoorbeeld VCA voor veldwerk) en deelname aan samenwerkingsverbanden met netwerkbeheerders. Voor wie periodiek of projectmatig werkt zijn er mogelijkheden via interim werk en consultancy, maar houd rekening met inhuurvoorwaarden van de opdrachtgever; sommige opdrachten overheid en gemeentelijke aanbestedingen sluiten zzp opdrachten uit en vragen om ondertekening van integriteitsverklaringen en het overleggen van een VOG. Het ontwikkelen van een netwerk binnen de sector en ervaring met registratiesystemen (zoals DAS en regional GIS-platforms) versnelt de doorgroei naar seniorrollen of naar functies als teamleider vergunningverlening, beleidsadviseur infrastructuur of projectmanager infrastructuur.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding (bij voorkeur elektrotechniek); bij voorkeur hbo-werk- en -denkniveau richting civiele techniek, geo-informatie of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider vergunningverlening, Beleidsadviseur infrastructuur, Projectmanager infrastructuur, Hoofd Openbare Werken
Competenties & vaardigheden
GIS-kennis, vergunningverlening en regelgeving, communicatieve vaardigheden, technisch inzicht, besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Vergunningverlener openbare ruimte, Omgevingsvergunningverlener, Kabel- en leidingcoördinator, GIS-specialist infrastructuur, Toezichthouder wegen
Beschrijving van de functie
nEen vergunningverlener kabels en leidingen coördineert en beoordeelt aanvragen voor het aanleggen, verleggen of verwijderen van ondergrondse infrastructuur. De kern van de functie is het toetsen van plannen aan geldende wet- en regelgeving, het opstellen van vergunningvoorwaarden en het afwegen van belangen in de openbare ruimte zodat graafwerkzaamheden veilig, doelmatig en efficiënt verlopen. De medewerker onderhoudt structureel contact met netbeheerders, aannemers, interne vakafdelingen en indien nodig met omwonenden of aanvragers. Daarbij wordt vaak gebruikgemaakt van ruimtelijke data en GIS-systemen voor het in kaart brengen van bestaande kabels en leidingen en het vastleggen van beslissingen in registratiesystemen zoals een DAS of andere gemeentelijke informatiesystemen. Deze functie vraagt zowel technisch als juridisch inzicht en vereist dat aanvragen binnen gestelde termijnen en procedures worden afgehandeld.
nnTypische beloning
nHet salaris voor een vaste aanstelling als vergunningverlener in gemeenten of overheidsorganisaties ligt doorgaans in de markt van technische en vergunninggevende functies. Voor een contract in loondienst is een gangbare bandbreedte in Nederland ongeveer €3.000 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaalniveau. Voor externe inhuur of interim werk liggen de tarieven hoger; consultant- of interim-tarieven variëren indicatief tussen €350 en €600 per dag, afhankelijk van de duur van de opdracht en het vereiste-specialisme. Let op: veel opdrachten overheid sluiten zzp opdrachten uit of stellen specifieke inhuurvoorwaarden zoals aansturing en inbedding in de organisatie, waardoor sommige vormen van interim werk niet altijd toepasbaar zijn. In situaties met tijdsgebonden projecten of capaciteitspieken kan tijdelijke externe inzet via een consultancy of detacheringsconstructie wel een optie zijn.
nnVeelvoorkomende werkzaamheden
nDe dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen en instemmingen, het opstellen van technische en juridische voorwaarden, en het bijsturen van uitvoeringsprocessen. De vergunningverlener stemt plannen af met andere belangen in de openbare ruimte, coördineert met netbeheerders en aannemers, en voorkomt conflicten met bestaande kabels en leidingen. Veldwerk en schouwen horen bij de functie, net als het aansturen van toezichthouders en het behandelen van meldingen en klachten. Daarnaast is het registreren van relevante gegevens in GIS en registratiesystemen een vast onderdeel; dit kan handmatige invoer of het gebruik van regionale of landelijke systemen betreffen. Ook adviseren over omgevingsvergunningen, nieuwbouw- en onderhoudswerk hoort vaak bij de taak. In sommige gevallen wordt de rol ingevuld binnen tijdelijke projecten of via interim werk, terwijl andere trajecten juist structurele inbedding in de organisatie vereisen en zzp opdrachten uitgesloten zijn.
nnHoe ontwikkel je je tot specialist
nEen specialist wordt doorgaans opgebouwd door een combinatie van vakinhoudelijke kennis, ervaring in praktijkprojecten en competenties in communicatie en procesmanagement. Startend personeel heeft baat bij technische en juridische opleidingen (mbo of hbo) en bij inwerktrajecten waarin werken met GIS, kabel- en leidingencatalogi en specifieke systemen als MOOR of Geovisia geoefend wordt. Praktische ervaring met schouwen, coördinatie van netbeheerders en het opstellen van vergunningvoorwaarden is essentieel. Verdere professionalisering komt via specialisatietrainingen, kennis van relevante richtlijnen zoals CROW500, certificeringen (bijvoorbeeld VCA voor veldwerk) en deelname aan samenwerkingsverbanden met netwerkbeheerders. Voor wie periodiek of projectmatig werkt zijn er mogelijkheden via interim werk en consultancy, maar houd rekening met inhuurvoorwaarden van de opdrachtgever; sommige opdrachten overheid en gemeentelijke aanbestedingen sluiten zzp opdrachten uit en vragen om ondertekening van integriteitsverklaringen en het overleggen van een VOG. Het ontwikkelen van een netwerk binnen de sector en ervaring met registratiesystemen (zoals DAS en regional GIS-platforms) versnelt de doorgroei naar seniorrollen of naar functies als teamleider vergunningverlening, beleidsadviseur infrastructuur of projectmanager infrastructuur.
Functieomschrijving
Je komt te werken bij de afdeling Stadsbeheer, team Installaties en Verkeerstechniek (I&V), met de ondergrondse infrastructuur als één van de vakdisciplines.
Het team is een mix van ervaren en recent gestartte collega’s, met een technische, hands-on mentaliteit en sterke onderlinge samenwerking.
Als vergunningverlener kabels en leidingen beoordeel en behandel je vergunning- en instemmingsaanvragen conform de gemeentelijke AVOI en relevante wet- en regelgeving (o.a. Awb, APB).
Je controleert technische tekeningen op haalbaarheid en kwaliteit, bewaakt doorlooptijden en zorgt voor tijdige en juiste besluitvorming.
Je fungeert als verbindend aanspreekpunt tussen interne toezichthouders, assetbeheerders, projectleiders, nutspartijen, inwoners en externe partijen en levert bijdragen aan proces- en beleidsverbeteringen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met vergunningverlening voor kabels en leidingen en kennis van gemeentelijke AVOI-procedures.
- Goed begrip van relevante wet- en regelgeving (Awb, APB) en het kunnen toepassen daarvan bij besluitvorming.
- Technische inzicht om tekeningen en plannen te beoordelen op haalbaarheid en kwaliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming tussen meerdere interne en externe stakeholders.
- Oog voor proces, administratieve nauwkeurigheid en het vermogen om doorlooptijden te bewaken en beslissingen tijdig te laten plaatsvinden.
- Teamspeler met een ‘hands-on’ mentaliteit, verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief om knelpunten te signaleren en te verbeteren.
- Hbo- of mbo+-werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. civiele techniek, infra, of gelijkwaardige werkervaring).
- Beschikbaarheid om deel te nemen aan reguliere werkoverleggen en te werken binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het verlenen of voorbereiden van vergunningen binnen het vakgebied kabels en leidingen.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied kabels en leidingen.
- Aantoonbare werkervaring met de CROW 500 richtlijn en CROW richtlijnen ‘Veilige werken langs de weg (CROW 96b)’.
- Aantoonbare werkervaring met de afstemming én advisering van interne collega’s en externe partijen m.b.t. vergunningaanvragen (zoals assetbeheerders, projectleiders, nutspartijen of projectontwikkelaars).
- Aantoonbare werkervaring als eerste aanspreekpunt voor vragen m.b.t. vergunningverlening van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met een vergunningsapplicatie.
- Per 19 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Competenties
- Je werkt nauwkeurig.
- Je werkt gestructureerd, ook onder druk.
- Je houdt overzicht.
- Je stelt prioriteiten.
- Je bent doortastend.
- Je durft afgewogen beslissingen te nemen.
- Je bent flexibel.
- Je schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je werkt zelfstandig.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je bent omgevingsbewust.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
- Je bent communicatief sterk.