Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur watermanagement, civiele techniek of milieukunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider vergunningverlening, Beleidsadviseur water, Projectleider waterbeheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Kennis Omgevingswet en waterschapsverordeningen, Schriftelijke advisering en besluitvorming, Samenwerken en stakeholdermanagement, Digitale vaardigheid (DAS)
Gerelateerde functies
Hydroloog, Vergunningverlener waterkwaliteit, Omgevingsadviseur, Assetbeheerder, Beleidsadviseur water
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener waterkwantiteit beoordeelt aanvragen en meldingen die invloed hebben op de hoeveelheid en afvoer van water en neemt daaropberust gedocumenteerde besluiten volgens geldende regelgeving zoals de Omgevingswet en waterschapsverordeningen.
De functie vereist technische en hydrologische kennis om randvoorwaarden en effecten van ingrepen op waterstanden, debieten en regionale peilbeheer te kunnen inschatten en te vertalen naar voorwaarden en voorschriften.
De rol omvat advisering richting aanvragers en besluitvorming in afstemming met assetbeheer, rayonbeheer en andere vakdisciplines, inclusief het voeren van vooroverleg met gemeenten en externe partijen.
Werkprocessen omvatten administratieve afhandeling, dossierbeheer in systemen zoals DAS en het bijdragen aan werkgroepen en beleidsevaluaties om consistentie en naleving te waarborgen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.100 en €4.600 afhankelijk van ervaring en regio, met hogere schaaling bij specialistische kennis en leidinggevende taken.
Voor tijdelijk inzetbare professionals en zzp opdrachten variëren dagtarieven veelal tussen €350 en €650, waarbij opdrachten overheid en interim werk vaak vaste uurtarieven of projectcondities hanteren.
Variatie in vergoeding is gerelateerd aan complexiteit van de aanvragen, verantwoordelijkheden in procedures en beschikbaarheid voor spoed- of piekklussen.
Typische werkzaamheden
Je toetst ingediende hydrologische berekeningen, controleert randvoorwaarden voor voldoende afvoer en maakt besluitnota’s met juridisch verantwoorde motivering.
Je vraagt intern advies aan specialisten zoals hydrologen en assetmanagers en stemt technische randvoorwaarden af met vergunningverleners en gemeenten tijdens overlegmomenten.
Je handelt conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken af, bewaakt procedures en termijnen en registreert en archiveert besluiten en correspondentie in DAS.
Je levert bijdragen aan werkgroepen, ontwikkelt standaardvoorwaarden en verbetert werkprocessen om doorlooptijden en kwaliteit te verhogen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek of milieukunde als basis voor vergunningverlening en hydrologie.
Verwerf praktijkervaring binnen waterschappen, aannemers of adviesbureaus door mee te werken aan vergunningtrajecten en veldmetingen om inzicht in regionale watergangen en peilbeheer te verdiepen.
Leer relevante toetssoftware en dossier- en besluitvormingssystemen, waaronder DAS, en ontwikkel juridische kennis van procedureregels en de Omgevingswet.
Bouw een netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende casuïstiek te verzamelen en versnel specialisatie door deelname aan complexe projecten en mentorschap van ervaren vergunningverleners.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur watermanagement, civiele techniek of milieukunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider vergunningverlening, Beleidsadviseur water, Projectleider waterbeheer
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Kennis Omgevingswet en waterschapsverordeningen, Schriftelijke advisering en besluitvorming, Samenwerken en stakeholdermanagement, Digitale vaardigheid (DAS)
Gerelateerde functies
Hydroloog, Vergunningverlener waterkwaliteit, Omgevingsadviseur, Assetbeheerder, Beleidsadviseur water
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener waterkwantiteit beoordeelt aanvragen en meldingen die invloed hebben op de hoeveelheid en afvoer van water en neemt daaropberust gedocumenteerde besluiten volgens geldende regelgeving zoals de Omgevingswet en waterschapsverordeningen.
De functie vereist technische en hydrologische kennis om randvoorwaarden en effecten van ingrepen op waterstanden, debieten en regionale peilbeheer te kunnen inschatten en te vertalen naar voorwaarden en voorschriften.
De rol omvat advisering richting aanvragers en besluitvorming in afstemming met assetbeheer, rayonbeheer en andere vakdisciplines, inclusief het voeren van vooroverleg met gemeenten en externe partijen.
Werkprocessen omvatten administratieve afhandeling, dossierbeheer in systemen zoals DAS en het bijdragen aan werkgroepen en beleidsevaluaties om consistentie en naleving te waarborgen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.100 en €4.600 afhankelijk van ervaring en regio, met hogere schaaling bij specialistische kennis en leidinggevende taken.
Voor tijdelijk inzetbare professionals en zzp opdrachten variëren dagtarieven veelal tussen €350 en €650, waarbij opdrachten overheid en interim werk vaak vaste uurtarieven of projectcondities hanteren.
Variatie in vergoeding is gerelateerd aan complexiteit van de aanvragen, verantwoordelijkheden in procedures en beschikbaarheid voor spoed- of piekklussen.
Typische werkzaamheden
Je toetst ingediende hydrologische berekeningen, controleert randvoorwaarden voor voldoende afvoer en maakt besluitnota’s met juridisch verantwoorde motivering.
Je vraagt intern advies aan specialisten zoals hydrologen en assetmanagers en stemt technische randvoorwaarden af met vergunningverleners en gemeenten tijdens overlegmomenten.
Je handelt conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken af, bewaakt procedures en termijnen en registreert en archiveert besluiten en correspondentie in DAS.
Je levert bijdragen aan werkgroepen, ontwikkelt standaardvoorwaarden en verbetert werkprocessen om doorlooptijden en kwaliteit te verhogen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek of milieukunde als basis voor vergunningverlening en hydrologie.
Verwerf praktijkervaring binnen waterschappen, aannemers of adviesbureaus door mee te werken aan vergunningtrajecten en veldmetingen om inzicht in regionale watergangen en peilbeheer te verdiepen.
Leer relevante toetssoftware en dossier- en besluitvormingssystemen, waaronder DAS, en ontwikkel juridische kennis van procedureregels en de Omgevingswet.
Bouw een netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende casuïstiek te verzamelen en versnel specialisatie door deelname aan complexe projecten en mentorschap van ervaren vergunningverleners.
Functieomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân in Leeuwarden als vergunningverlener waterkwantiteit.
Je ondersteunt het team Vergunningverlening en Handhaving bij het beoordelen en verlenen van vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening.
Je richt je specifiek op waterkwantiteit: toetsing van onttrekkingen, lozingen, peilbeheer en ruimtelijke ingrepen die de waterhuishouding beïnvloeden.
Je adviseert interne afdelingen en externen, draagt bij aan betrouwbare administratieve processen en bewaakt dat besluiten bijdragen aan veilig, voldoende en schoon water.
De opdracht is tijdelijk vanwege langdurig verzuim en een toename van aanvragen; je werkt in een betrokken team van circa 20 collega’s en levert direct impact op mens en natuur in Fryslân.
Je rapporteert binnen het aandachtsgebied waterkwantiteit en werkt samen met specialisten op waterkwaliteit en ondersteuning.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO in watermanagement, civiele techniek, milieukunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met vergunningverlening onder de Omgevingswet en kennis van de Waterschapsverordening.
- Kennis van waterkwantiteit: hydrologie, peilbeheer en waterbalans; praktisch inzicht in gevolgen van ruimtelijke ingrepen voor de waterhuishouding.
- Vaardigheden: analytisch en nauwkeurig werken, goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden, beslissings- en probleemoplossend vermogen.
- Technisch: ervaring met digitale vergunningensystemen en bij voorkeur basiskennis van GIS/ruimtelijke (SPATIAL) analyses.
- Persoonlijk: zelfstandig, proactief, teamgericht en gericht op resultaat en kwaliteit.
- Beschikbaarheid: direct inzetbaar voor een tijdelijke opdracht; woon- of reisbereidheid naar Leeuwarden is gewenst.
- Talen & overig: professioneel Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen waterbeheer en het opstellen van vergunningen.
Wensen
- De aangeboden kandidaat is digitaal vaardig.
- De aangeboden kandidaat is flexibel en kan snel zelfstandig werken.
- De aangeboden kandidaat kan goed samenwerken met zowel interne en externe partners en heeft hier ervaring mee.
Verantwoordelijkheden
- Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten.
- Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie.
- Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten.
- Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken.
- Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen.
- Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat