Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau (Sociaal Werk, Sociale Studies, HRM of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Werkbemiddelaar, Teamcoördinator, Procesmanager Re-integratie, Beleidsadviseur Participatie
Competenties & vaardigheden
Werkgeversacquisitie, Coaching en gespreksvoering, Kennis Participatiewet, Administratieve nauwkeurigheid, Regievoering over trajecten
Gerelateerde functies
Klantmanager Werk, Jobcoach, Re-integratieconsulent, Loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Een werkbemiddelaar begeleidt langdurig werkzoekenden naar passend werk door intake, beoordeling van arbeidsmogelijkheden en opstellen van re-integratie- en participatietrajecten.
De functie combineert individuele coaching met actief werkgeverscontact om duurzame plaatsingen te realiseren en werkplekken te creëren.
Administratieve verwerking van dossiers en monitoring van trajectresultaten vormen een essentieel onderdeel van de regievoering.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een fulltime werkbemiddelaar doorgaans tussen €2.400 en €3.800, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk via bureaus en detachering bedragen tarieven voor inhuur doorgaans tussen €40 en €95 per uur; sommige opdrachten worden als zzp opdrachten aangeboden, andere betreffen opdrachten overheid en worden via DAS of detacheringsconstructies uitgegeven.
Parttime inzet wordt naar rato betaald en secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen het totaalpakket substantieel beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
U voert intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken en stelt op basis daarvan individuele trajectplannen op en bij.
U onderhoudt en breidt werkgeversnetwerken uit door actieve acquisitie en bedrijfsbezoeken om concrete werk- en ontwikkelplaatsen te realiseren.
U begeleidt sollicitatievaardigheden, stelt en corrigeert cv’s en voert maatregelgesprekken binnen relevante wetgeving zoals de Participatiewet.
U bewaakt trajectresultaten, rapporteert voortgang en houdt dossiers administratief volledig en actueel in het registratiesysteem.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en concrete werkervaring als klantmanager of jobcoach bij gemeente of sociale organisatie.
Verdiep je in re-integratie-instrumenten, juridische kaderwerken zoals de Participatiewet en het werken met registratiesystemen (bijv. Suite of vergelijkbare DAS-oplossingen).
Ontwikkel coachingsvaardigheden via praktijkgerichte training, casuïstiek en intervisie en bouw aantoonbare plaatsingsresultaten op als referentie.
Vergroot je impact door netwerkvaardigheden met werkgevers te professionaliseren en door leidinggevende ervaring op te doen richting teamcoördinatie of procesmanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau (Sociaal Werk, Sociale Studies, HRM of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Werkbemiddelaar, Teamcoördinator, Procesmanager Re-integratie, Beleidsadviseur Participatie
Competenties & vaardigheden
Werkgeversacquisitie, Coaching en gespreksvoering, Kennis Participatiewet, Administratieve nauwkeurigheid, Regievoering over trajecten
Gerelateerde functies
Klantmanager Werk, Jobcoach, Re-integratieconsulent, Loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Een werkbemiddelaar begeleidt langdurig werkzoekenden naar passend werk door intake, beoordeling van arbeidsmogelijkheden en opstellen van re-integratie- en participatietrajecten.
De functie combineert individuele coaching met actief werkgeverscontact om duurzame plaatsingen te realiseren en werkplekken te creëren.
Administratieve verwerking van dossiers en monitoring van trajectresultaten vormen een essentieel onderdeel van de regievoering.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een fulltime werkbemiddelaar doorgaans tussen €2.400 en €3.800, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk via bureaus en detachering bedragen tarieven voor inhuur doorgaans tussen €40 en €95 per uur; sommige opdrachten worden als zzp opdrachten aangeboden, andere betreffen opdrachten overheid en worden via DAS of detacheringsconstructies uitgegeven.
Parttime inzet wordt naar rato betaald en secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen het totaalpakket substantieel beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
U voert intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken en stelt op basis daarvan individuele trajectplannen op en bij.
U onderhoudt en breidt werkgeversnetwerken uit door actieve acquisitie en bedrijfsbezoeken om concrete werk- en ontwikkelplaatsen te realiseren.
U begeleidt sollicitatievaardigheden, stelt en corrigeert cv’s en voert maatregelgesprekken binnen relevante wetgeving zoals de Participatiewet.
U bewaakt trajectresultaten, rapporteert voortgang en houdt dossiers administratief volledig en actueel in het registratiesysteem.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en concrete werkervaring als klantmanager of jobcoach bij gemeente of sociale organisatie.
Verdiep je in re-integratie-instrumenten, juridische kaderwerken zoals de Participatiewet en het werken met registratiesystemen (bijv. Suite of vergelijkbare DAS-oplossingen).
Ontwikkel coachingsvaardigheden via praktijkgerichte training, casuïstiek en intervisie en bouw aantoonbare plaatsingsresultaten op als referentie.
Vergroot je impact door netwerkvaardigheden met werkgevers te professionaliseren en door leidinggevende ervaring op te doen richting teamcoördinatie of procesmanagement.
Inhuuraanvraag – Werkbemiddelaar
Omschrijving
De teamcapaciteit bij Dongen Werkt staat onder druk door het gedeeltelijke ziekteverzuim van een medewerker en het aanstaande zwangerschapsverlof; daardoor lopen cruciale werkzaamheden vertraging op.
Het tijdelijke doel is de continuïteit van dienstverlening te waarborgen, met specifieke focus op het bemiddelen van inwoners naar passend werk en het onderhouden van werkgeverscontacten.
De inhuurkracht voert intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken, beoordeelt arbeidsmogelijkheden en stelt re-integratie- en participatietrajecten op en uitvoert.
Daarnaast hoort actief matchen van kandidaten, het opstellen en bijstellen van cv’s, het ondersteunen bij sollicitatievaardigheden en het voeren van maatregelgesprekken binnen de Participatiewet tot de werkzaamheden.
De functie omvat frequent werkgeverscontact, bedrijfsbezoeken om werkplekken en ontwikkeltrajecten te creëren, regievoering over trajecten, monitoring van resultaten en nauwkeurige administratieve verwerking van dossiers.
Gevraagd profiel
- Ervaring als klantmanager Werk binnen een gemeentelijke organisatie.
- Grondige kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.
- Ervaring met het gemeentelijke systeem Suite.
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van werkgeversnetwerken en het benaderen van bedrijven.
- Coachende, activerende en resultaatgerichte houding; in staat zelfstandig regie te voeren over trajecten.
- Goede communicatieve vaardigheden richting inwoners en werkgevers en vaardig in sollicitatie- en coachgesprekken.
- Administratief zorgvuldig; dossiers altijd volledig en actueel houden.
- Fysieke aanwezigheid op locatie is belangrijk voor cliëntafspraken, trainingen en afstemming met collega’s.
Inzet & overige gegevens
- Periode: tot begin februari 2027.
- Uren: maximaal 20 uur per week.
- Start: zo spoedig mogelijk.
- Locatie: Gemeentehuis Dongen.
- Opdrachtgever: Gemeente Dongen — functie: Werkbemiddelaar.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke systeem Suite
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie als klantmanager.
- Kandidaat heeft een coachende, activerende en resultaatgerichte houding. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Passende tariefstelling (10 Punten)Tussen 80 en 90 euro per uur (5 Punten)Hoger dan 95 euro per uur (0 Punten)