Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior WMO-consulent, Teamleider, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Sociaal empathisch, Probleemoplossend, Resultaatgericht, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Sociaal wijkteam medewerker, Jeugdconsulent, Beleidsmedewerker sociale zaken
Functiebeschrijving
Een WMO-consulent is verantwoordelijk voor het behandelen van hulpvragen binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze functie vereist een goed begrip van de sociale omgeving van cliënten en de mogelijkheid om hun situatie nauwkeurig in te schatten. Het versterken van de eigen kracht van de inwoners staat centraal in deze functie, wat betekent dat de consulent niet alleen directe hulp biedt, maar ook samen met cliënten zoekt naar duurzame oplossingen. Door middel van gesprekken en huisbezoeken onderzoekt de consulent wat de specifieke hulpvraag is en hoe hier het beste op ingespeeld kan worden.
De typische salarissen voor een WMO-consulent liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren, waarbij de consultants vaak hogere uurtarieven hanteren, afhankelijk van hun specialisatie en de complexiteit van de opdrachten. Freelancers in deze rol kunnen ook profiteren van opdrachten van overheden, waarbij zij soms betrokken zijn bij grotere trajecten of bijzondere projecten die veel aandacht vereisen. Het vergoeden van alle kosten zoals verzekeringen en pensioenopbouw moet bij interim werk goed in ogenschouw worden genomen.
De dagelijkse taken van een WMO-consulent omvatten het voeren van intakegesprekken met inwoners, het opstellen van plannen van aanpak en rapportages, en het onderhouden van contacten met verschillende partners en collega's. Daarnaast speelt de consulent een belangrijke rol in het adviseren van inwoners over de beschikbare WMO-voorzieningen zoals begeleiding, woningaanpassingen en vervoersopties. Een goede samenwerking met andere hulpverleners, zowel intern als extern, is essentieel voor het succes in deze functie. Het deelnemen aan teamvergaderingen en het bijhouden van ontwikkelingen binnen de Wmo-regelgeving zijn ook cruciale dagelijkse taken.
Om een specialist te worden in deze rol is het belangrijk om een relevante hbo-opleiding te volgen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijke Zorg (MWD) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). Het volgen van cursussen of opleidingen specifiek gericht op de Wmo kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden en kennis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in de praktijk, bijvoorbeeld door stages of werkervaring bij gemeenten, en deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten. Door het ontwikkelen van een netwerk binnen de sector en het bijwonen van relevante workshops en conferenties, kunnen WMO-consulenten hun expertise verder uitbouwen en blijven groeien in hun vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior WMO-consulent, Teamleider, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Sociaal empathisch, Probleemoplossend, Resultaatgericht, Samenwerkingsgericht
Gerelateerde functies
Sociaal wijkteam medewerker, Jeugdconsulent, Beleidsmedewerker sociale zaken
Functiebeschrijving
Een WMO-consulent is verantwoordelijk voor het behandelen van hulpvragen binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze functie vereist een goed begrip van de sociale omgeving van cliënten en de mogelijkheid om hun situatie nauwkeurig in te schatten. Het versterken van de eigen kracht van de inwoners staat centraal in deze functie, wat betekent dat de consulent niet alleen directe hulp biedt, maar ook samen met cliënten zoekt naar duurzame oplossingen. Door middel van gesprekken en huisbezoeken onderzoekt de consulent wat de specifieke hulpvraag is en hoe hier het beste op ingespeeld kan worden.
De typische salarissen voor een WMO-consulent liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren, waarbij de consultants vaak hogere uurtarieven hanteren, afhankelijk van hun specialisatie en de complexiteit van de opdrachten. Freelancers in deze rol kunnen ook profiteren van opdrachten van overheden, waarbij zij soms betrokken zijn bij grotere trajecten of bijzondere projecten die veel aandacht vereisen. Het vergoeden van alle kosten zoals verzekeringen en pensioenopbouw moet bij interim werk goed in ogenschouw worden genomen.
De dagelijkse taken van een WMO-consulent omvatten het voeren van intakegesprekken met inwoners, het opstellen van plannen van aanpak en rapportages, en het onderhouden van contacten met verschillende partners en collega's. Daarnaast speelt de consulent een belangrijke rol in het adviseren van inwoners over de beschikbare WMO-voorzieningen zoals begeleiding, woningaanpassingen en vervoersopties. Een goede samenwerking met andere hulpverleners, zowel intern als extern, is essentieel voor het succes in deze functie. Het deelnemen aan teamvergaderingen en het bijhouden van ontwikkelingen binnen de Wmo-regelgeving zijn ook cruciale dagelijkse taken.
Om een specialist te worden in deze rol is het belangrijk om een relevante hbo-opleiding te volgen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijke Zorg (MWD) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). Het volgen van cursussen of opleidingen specifiek gericht op de Wmo kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden en kennis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in de praktijk, bijvoorbeeld door stages of werkervaring bij gemeenten, en deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten. Door het ontwikkelen van een netwerk binnen de sector en het bijwonen van relevante workshops en conferenties, kunnen WMO-consulenten hun expertise verder uitbouwen en blijven groeien in hun vakgebied.
Functieomschrijving
Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk of mantelzorgers en stel je in afstemming met hen een leef‑zorgplan op gericht op het bereiken van concrete doelen.
Je stimuleert actief de eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en ondersteunt hen bij het inzetten van beschikbare hulpbronnen.
Je monitort en evalueert of de doelen uit het leef‑zorgplan worden bereikt, signaleert veranderingen en beoordeelt of de geboden ondersteuning effectief is in het oplossen van de ondersteuningsvraag.
Je werkt cliëntgericht en betrekt ketenpartners waar nodig om uitvoering en continuïteit van het leef‑zorgplan te borgen.
Je werkt vanuit het team Sociale Wijkteams in de gemeente Venlo, waarbij je de vraag achter de vraag onderzoekt en samen met collega’s zoekt naar slimme, praktische en soms grensverleggende oplossingen voor diverse ondersteuningsvragen (bijv. huishoudelijke hulp, jeugdhulp, gezinsondersteuning).
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding (bijv. MBO/HBO Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met keukentafelgesprekken en opstellen/begeleiden van leef‑zorgplannen onder de Wmo.
- Sterke communicatieve vaardigheden, sensitief en gericht op het stimuleren van eigen kracht bij cliënten.
- Goed ontwikkelde signalerings- en beoordelingsvaardigheden en vermogen om ketenpartners effectief te betrekken en te coördineren.
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding, flexibiliteit en een houding gericht op verbetering en innovatie; kennis van lokale voorzieningen is een pré.
- In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot werken in de wijk en het bezoeken van cliënten thuis.
Eisen
- Wat neem je mee?
- •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
- •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
- •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
- •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
- •Digitale vaardigheden.
- •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
- Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
- Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
- Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
- Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
- Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.