Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland — korte omschrijving
De Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland is (voor zover publiekelijk bekende structuren van RIEC‑regionale samenwerkingen) ingericht als uitvoerend en faciliterend orgaan dat de regionale aanpak van ondermijning en georganiseerde criminaliteit in de provincies Noord‑Brabant en Zeeland ondersteunt. In die rol onderhoudt de stichting meestal de juridische en financiële beheerlaag, coördineert projectuitvoering, beheert subsidies en contracten en faciliteert samenwerking tussen politie, OM, gemeenten, belastingdienst, openbaar bestuur en maatschappelijke partners.
De Taskforce‑RIEC zelf werkt primair op het snijvlak van informatie‑uitwisseling, analyse en operationele ondersteuning. De stichting zorgt dat administratieve, personele en ICT‑zaken goed geregeld zijn, zodat inhoudelijke teams zich kunnen richten op opsporing, financieel onderzoek, toezicht en preventie. Typische activiteiten zijn het opzetten van onderzoeksprojecten, het beheren van gezamenlijke gegevensvoorzieningen, het organiseren van trainingsprogramma’s en het verzorgen van communicatie richting gemeenten en partners.
Organisatie en governance
De stichting functioneert vaak als rechtspersoon die namens de deelnemende overheden middelen ontvangt en verdeelt, contracten afsluit met leveranciers of kennisinstellingen, en formele werkrelaties beheert. De governance bestaat doorgaans uit een bestuur met vertegenwoordigers van samenwerkende partners en een kleine uitvoerende staf (projectmanagement, financiën, HR en ICT). Om operationele capaciteit in te vullen wordt samengewerkt met gedetacheerde ambtenaren, tijdelijk personeel en externe opdrachtnemers.
Welke bachelor+ functies en rollen worden doorgaans aangeboden?
De Taskforce‑RIEC en de begeleidende stichting hebben vaak vacatures en opdrachten gericht op hoger opgeleiden (hbo/wo, oftewel bachelor+). Mogelijke functiegroepen en voorbeelden van rollen:
- Data‑ en analysefuncties: data‑analist, intelligence‑analist, financial investigator, crime‑analyst en GIS‑analist. Vereist: statistische vaardigheden, ervaring met data‑visualisatie en kennis van dataprocessing.
- Projectmanagement en programmamanagement: projectmanager, programmacoördinator en procesmanager. Vereist: ervaring met veranderprojecten, stakeholdermanagement en rapportage naar bestuur.
- Beleid en research: beleidsmedewerker publieke veiligheid, onderzoeker criminologie/criminële economie en beleidsadviseur ondermijning. Vereist: analytische vaardigheden en kennis van wet‑ & regelgeving.
- Juridische en compliance‑rollen: juridisch adviseur, privacy‑officer en contractmanager. Vereist: kennis van bestuursrecht, privacy (AVG) en informatiebeveiliging.
- Communicatie en community engagement: communicatieadviseur, voorlichtingsfunctionaris en verbindingsfunctionaris richting gemeenten en ondernemers.
- ICT en informatiebeheer: systeembeheerder, data‑engineer, informatie‑/beveiligingsspecialist en applicatiebeheerder voor gezamenlijke systemen.
- Financiën en administratie: financieel medewerker, controller en inkoop/aanbestedingsspecialist.
- Operationele ondersteuning: officemanager, HR adviseur en coördinator bedrijfsvoering.
Contractvormen en samenwerking (zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk, DAS)
De stichting werkt met meerdere contractvormen: vaste aanstellingen bij de stichting of gedetacheerd via deelnemende organisaties, tijdelijke contracten voor projecten en externe samenwerkingen. Er is ook ruimte voor zzp opdrachten, inhuur van interim werk en raamovereenkomsten met adviesbureaus. Veel opdrachten komen voort uit opdrachten overheid (gemeenten, politie, provincies) en worden via publieke aanbestedingsprocedures verstrekt of via samenwerkingsafspraken gegund.
Voor specialistische opdrachten (data‑analyse, financieel onderzoek, privacy‑advisering) wordt vaak tijdelijke expertise ingehuurd als interim werk of via zzp opdrachten. Bij gevoelige onderzoeken gelden strenge integriteits- en beveiligingseisen (VOG, screenings en toegang tot beveiligde systemen). In de praktijk bestaan er ook partner‑ of raamcontracten zodat externe specialisten snel kunnen worden ingezet.
De term DAS verschijnt in verschillende contexten binnen veiligheidsketens. Binnen ICT‑ en analyseomgevingen wordt DAS soms gebruikt voor Data‑/Document‑AnalyseSystemen of als aanduiding voor specifieke dossier‑ en analysetools; in dat geval zijn er functies voor applicatiebeheerders en data‑engineers die met zulke systemen werken. Waar nodig vereist het beheer van DAS‑achtige systemen technische kennis én aandacht voor privacy en logging.
Hoe te solliciteren of meer te weten?
Vacatures en opdrachten worden meestal gepubliceerd via de websites van de RIEC‑regio, deelnemende gemeenten, LinkedIn en tenderplatforms voor opdrachten overheid. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn netwerkcontacten, leveranciersregistratie en inschrijving in raamovereenkomsten vaak het startpunt. Controleer altijd de specifieke vacaturetekst voor benodigde diploma’s, werkervaring en integriteitsvereisten.
Let op: deze beschrijving geeft een algemeen beeld op basis van gangbare RIEC‑structuren en mogelijke functies; voor actuele en exacte vacature‑informatie van de Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland kun je de officiële kanalen en publicaties van de regio raadplegen.
Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland — korte omschrijving
De Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland is (voor zover publiekelijk bekende structuren van RIEC‑regionale samenwerkingen) ingericht als uitvoerend en faciliterend orgaan dat de regionale aanpak van ondermijning en georganiseerde criminaliteit in de provincies Noord‑Brabant en Zeeland ondersteunt. In die rol onderhoudt de stichting meestal de juridische en financiële beheerlaag, coördineert projectuitvoering, beheert subsidies en contracten en faciliteert samenwerking tussen politie, OM, gemeenten, belastingdienst, openbaar bestuur en maatschappelijke partners.
De Taskforce‑RIEC zelf werkt primair op het snijvlak van informatie‑uitwisseling, analyse en operationele ondersteuning. De stichting zorgt dat administratieve, personele en ICT‑zaken goed geregeld zijn, zodat inhoudelijke teams zich kunnen richten op opsporing, financieel onderzoek, toezicht en preventie. Typische activiteiten zijn het opzetten van onderzoeksprojecten, het beheren van gezamenlijke gegevensvoorzieningen, het organiseren van trainingsprogramma’s en het verzorgen van communicatie richting gemeenten en partners.
Organisatie en governance
De stichting functioneert vaak als rechtspersoon die namens de deelnemende overheden middelen ontvangt en verdeelt, contracten afsluit met leveranciers of kennisinstellingen, en formele werkrelaties beheert. De governance bestaat doorgaans uit een bestuur met vertegenwoordigers van samenwerkende partners en een kleine uitvoerende staf (projectmanagement, financiën, HR en ICT). Om operationele capaciteit in te vullen wordt samengewerkt met gedetacheerde ambtenaren, tijdelijk personeel en externe opdrachtnemers.
Welke bachelor+ functies en rollen worden doorgaans aangeboden?
De Taskforce‑RIEC en de begeleidende stichting hebben vaak vacatures en opdrachten gericht op hoger opgeleiden (hbo/wo, oftewel bachelor+). Mogelijke functiegroepen en voorbeelden van rollen:
- Data‑ en analysefuncties: data‑analist, intelligence‑analist, financial investigator, crime‑analyst en GIS‑analist. Vereist: statistische vaardigheden, ervaring met data‑visualisatie en kennis van dataprocessing.
- Projectmanagement en programmamanagement: projectmanager, programmacoördinator en procesmanager. Vereist: ervaring met veranderprojecten, stakeholdermanagement en rapportage naar bestuur.
- Beleid en research: beleidsmedewerker publieke veiligheid, onderzoeker criminologie/criminële economie en beleidsadviseur ondermijning. Vereist: analytische vaardigheden en kennis van wet‑ & regelgeving.
- Juridische en compliance‑rollen: juridisch adviseur, privacy‑officer en contractmanager. Vereist: kennis van bestuursrecht, privacy (AVG) en informatiebeveiliging.
- Communicatie en community engagement: communicatieadviseur, voorlichtingsfunctionaris en verbindingsfunctionaris richting gemeenten en ondernemers.
- ICT en informatiebeheer: systeembeheerder, data‑engineer, informatie‑/beveiligingsspecialist en applicatiebeheerder voor gezamenlijke systemen.
- Financiën en administratie: financieel medewerker, controller en inkoop/aanbestedingsspecialist.
- Operationele ondersteuning: officemanager, HR adviseur en coördinator bedrijfsvoering.
Contractvormen en samenwerking (zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk, DAS)
De stichting werkt met meerdere contractvormen: vaste aanstellingen bij de stichting of gedetacheerd via deelnemende organisaties, tijdelijke contracten voor projecten en externe samenwerkingen. Er is ook ruimte voor zzp opdrachten, inhuur van interim werk en raamovereenkomsten met adviesbureaus. Veel opdrachten komen voort uit opdrachten overheid (gemeenten, politie, provincies) en worden via publieke aanbestedingsprocedures verstrekt of via samenwerkingsafspraken gegund.
Voor specialistische opdrachten (data‑analyse, financieel onderzoek, privacy‑advisering) wordt vaak tijdelijke expertise ingehuurd als interim werk of via zzp opdrachten. Bij gevoelige onderzoeken gelden strenge integriteits- en beveiligingseisen (VOG, screenings en toegang tot beveiligde systemen). In de praktijk bestaan er ook partner‑ of raamcontracten zodat externe specialisten snel kunnen worden ingezet.
De term DAS verschijnt in verschillende contexten binnen veiligheidsketens. Binnen ICT‑ en analyseomgevingen wordt DAS soms gebruikt voor Data‑/Document‑AnalyseSystemen of als aanduiding voor specifieke dossier‑ en analysetools; in dat geval zijn er functies voor applicatiebeheerders en data‑engineers die met zulke systemen werken. Waar nodig vereist het beheer van DAS‑achtige systemen technische kennis én aandacht voor privacy en logging.
Hoe te solliciteren of meer te weten?
Vacatures en opdrachten worden meestal gepubliceerd via de websites van de RIEC‑regio, deelnemende gemeenten, LinkedIn en tenderplatforms voor opdrachten overheid. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn netwerkcontacten, leveranciersregistratie en inschrijving in raamovereenkomsten vaak het startpunt. Controleer altijd de specifieke vacaturetekst voor benodigde diploma’s, werkervaring en integriteitsvereisten.
Let op: deze beschrijving geeft een algemeen beeld op basis van gangbare RIEC‑structuren en mogelijke functies; voor actuele en exacte vacature‑informatie van de Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce‑RIEC Brabant‑Zeeland kun je de officiële kanalen en publicaties van de regio raadplegen.
Functieomschrijving
Als managementondersteuner ben jij de centrale schakel voor de directie en collega’s: je biedt inhoudelijke en organisatorische ondersteuning, verzorgt complexe planning en organiseert vergaderingen. Je beheert meerdere agenda’s en mailboxen, notuleert en voert secretariële en administratieve werkzaamheden uit, inclusief enkele facilitaire taken. Je werkt binnen de RIEC-structuur (Oost-Brabant en Zeeland West‑Brabant) en draagt bij aan een effectieve regionale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je handelt met integriteit en vertrouwelijkheid, bouwt snel betrouwbare relaties op met bestuurlijke partners en teamleden en bent vraagbaak voor interne en externe stakeholders. De functie is voor 36 uur, is gepositioneerd in Rijen en maakt deel uit van Team Bedrijfsvoering dat beide RIEC-bureaus ondersteunt.
Kernverantwoordelijkheden
- Organiseren en coördineren van vergaderingen, inclusief complexe planningen en logistiek.
- Beheren van meerdere agenda’s en mailboxen en tijdig afhandelen van correspondentie.
- Notuleren van vergaderingen en bewaken van follow-up acties.
- Uitvoeren van secretariële, administratieve en facilitaire werkzaamheden ter ondersteuning van de directie.
- Onderhouden van bestuurlijke verhoudingen en zorgen voor betrouwbare en vertrouwelijke informatie-uitwisseling.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde MBO-opleiding met ten minste 5 jaar recente en relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een bestuurlijke of vergelijkbare omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en vaardig in het opbouwen van relaties.
- Ervaren en zíchtig in digitale werkomgevingen, inclusief Microsoft Office en gangbare samenwerkingsplatformen.
- Resultaatgericht, organisatorisch sterk en pragmatisch ingesteld; je kunt prioriteren en schakelen bij piekbelastingen.
- Zelfstandig kunnen werken én een verbindende teamspeler zijn; servicegericht, klantvriendelijk, leergierig en stressbestendig.
- Integriteit en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel; je durft grenzen aan te geven en “nee” te zeggen wanneer noodzakelijk.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.