Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost — Algemene beschrijving
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost is een regionaal samenwerkingsverband van ketenpartners die gezamenlijk werken aan de veiligheid en zorg voor burgers met complexe problematiek. Partijen die doorgaans deelnemen zijn gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, reclassering, instellingen voor (jeugd-)zorg en GGZ, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Het doel is vroegtijdig risico’s te signaleren, verantwoordelijkheden te verbinden en op maat gemaakte interventies te realiseren, zodat recidive, escalatie en onnodige doorverwijzing worden voorkomen.
Het Zorg- en Veiligheidshuis fungeert als één loket en coördinatiepunt waar casuïstiek multidisciplinair wordt besproken. Op basis van gezamenlijke informatie en risicoanalyse wordt een integraal plan van aanpak (IPV) opgesteld met concrete taken voor betrokken organisaties. Dit alles gebeurt met aandacht voor juridische kaders, privacy, en monitoring van effectiviteit.
Rol en werkwijze
In de praktijk werkt het huis met casusoverleg, regioregisseurs en netwerkregisseurs die ketenafspraken vertalen naar lokale uitvoering. Er zijn doorgaans werkafspraken over dossiervorming, informatie-uitwisseling en taakverdeling. Het Zorg- en Veiligheidshuis is niet één uitvoerende organisatie maar faciliteert samenwerking en maakt gebruik van de expertise van ketenpartners. Daardoor ontstaan korte lijnen tussen zorg en veiligheid en kunnen maatwerktrajecten sneller van start gaan.
Kansen voor professionals — bachelor+ functies
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost biedt verschillende functies die een bachelorniveau of hoger vereisen (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en bijbehorende werkzaamheden:
- Regisseur/Zorgcoördinator (HBO/wo): coördineert casussen, stelt integraal plan van aanpak op, onderhoudt contacten tussen ketenpartners en bewaakt voortgang.
- Casemanager/Trajectbegeleider (HBO): dagelijkse begeleiding van cliënten, afstemming met zorgaanbieders, uitvoeren van risicoanalyses en rapportages.
- Proces- of Ketenregisseur (HBO/WO): optimaliseert samenwerkingsprocessen, ontwikkelt protocollen en borgt kwaliteit en afspraken tussen organisaties.
- Forensisch-Maatschappelijk Werker / Reclasseringsmedewerker (HBO): uitvoering van toezicht, gedragsinterventies en bemiddeling tussen cliënt en gerechtelijke instanties.
- Sociaal-psychiatrisch Verpleegkundige / Specialist (HBO+/WO): expert in psychiatrische zorg binnen veiligheidsketen, vormt brug tussen GGZ en justitiële instanties.
- Onderzoeker / Data-analist (WO/HBO+): analyseert casusdata, meet effecten van interventies en adviseert op basis van data (bijv. risico-indicatoren, procesmonitoring).
- Beleidsmedewerker / Projectleider (HBO/WO): ontwikkelt beleid, schrijft subsidieverzoeken en leidt projecten gericht op reductie van overlast en recidive.
- Accountmanager / Netwerkcoördinator (HBO): onderhoudt relaties met gemeenten, zorginstellingen en andere partners en zorgt voor draagvlak en uitvoering van afspraken.
Soorten arbeidsrelaties en opdrachten
Het Zorg- en Veiligheidshuis werkt met verschillende samenwerkingsvormen die kansen bieden voor uiteenlopende arbeidsverhoudingen. Professionals kunnen werkzaam zijn via vaste aanstellingen bij één van de ketenpartners, via interim werk of tijdelijke projecten. Voor zelfstandige professionals ontstaan er ook mogelijkheden in de vorm van zzp opdrachten en opdrachten overheid gericht op korte projecten, implementaties of specifieke deskundigheid.
Interim werk is vaak gewenst bij projectimplementatie, vervanging of bij de ontwikkeling van nieuwe ketenafspraken. Opdrachten via overheidspartijen (opdrachten overheid) richten zich bijvoorbeeld op beleidsontwikkeling, evaluaties en systeemimplementaties. Voor zzp’ers zijn er mogelijkheden om expertise in te brengen bij casusoverleg, trainingen of projectmatige inzet. Daarnaast kunnen gespecialiseerde korte opdrachten (bijvoorbeeld op het terrein van informatiebeheer of data-analyse) via aanbestedingen bij overheidspartners beschikbaar komen.
Praktische opmerkingen
De precieze functies, arbeidsvoorwaarden en contractvormen verschillen per regio en per deelnemende organisatie. Belangrijk is dat kandidaten voor bachelor+ functies aantoonbare ervaring hebben in ketensamenwerking, kennis van relevant juridisch en privacykader en affiniteit met complexe casuïstiek. In het systeemlandschap van ketenpartners speelt ook de uitwisseling van informatie een rol (denk aan dossierbeheer en administratieve systemen, inclusief verwijzingen naar landelijke en lokale systemen zoals DAS). Voor actuele vacatures en opdrachten is het raadzaam rechtstreeks de vacaturesites van deelnemende partners of de regionale inkoop/aanbestedingstenders te raadplegen.
Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost — Algemene beschrijving
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost is een regionaal samenwerkingsverband van ketenpartners die gezamenlijk werken aan de veiligheid en zorg voor burgers met complexe problematiek. Partijen die doorgaans deelnemen zijn gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, reclassering, instellingen voor (jeugd-)zorg en GGZ, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Het doel is vroegtijdig risico’s te signaleren, verantwoordelijkheden te verbinden en op maat gemaakte interventies te realiseren, zodat recidive, escalatie en onnodige doorverwijzing worden voorkomen.
Het Zorg- en Veiligheidshuis fungeert als één loket en coördinatiepunt waar casuïstiek multidisciplinair wordt besproken. Op basis van gezamenlijke informatie en risicoanalyse wordt een integraal plan van aanpak (IPV) opgesteld met concrete taken voor betrokken organisaties. Dit alles gebeurt met aandacht voor juridische kaders, privacy, en monitoring van effectiviteit.
Rol en werkwijze
In de praktijk werkt het huis met casusoverleg, regioregisseurs en netwerkregisseurs die ketenafspraken vertalen naar lokale uitvoering. Er zijn doorgaans werkafspraken over dossiervorming, informatie-uitwisseling en taakverdeling. Het Zorg- en Veiligheidshuis is niet één uitvoerende organisatie maar faciliteert samenwerking en maakt gebruik van de expertise van ketenpartners. Daardoor ontstaan korte lijnen tussen zorg en veiligheid en kunnen maatwerktrajecten sneller van start gaan.
Kansen voor professionals — bachelor+ functies
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost biedt verschillende functies die een bachelorniveau of hoger vereisen (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en bijbehorende werkzaamheden:
- Regisseur/Zorgcoördinator (HBO/wo): coördineert casussen, stelt integraal plan van aanpak op, onderhoudt contacten tussen ketenpartners en bewaakt voortgang.
- Casemanager/Trajectbegeleider (HBO): dagelijkse begeleiding van cliënten, afstemming met zorgaanbieders, uitvoeren van risicoanalyses en rapportages.
- Proces- of Ketenregisseur (HBO/WO): optimaliseert samenwerkingsprocessen, ontwikkelt protocollen en borgt kwaliteit en afspraken tussen organisaties.
- Forensisch-Maatschappelijk Werker / Reclasseringsmedewerker (HBO): uitvoering van toezicht, gedragsinterventies en bemiddeling tussen cliënt en gerechtelijke instanties.
- Sociaal-psychiatrisch Verpleegkundige / Specialist (HBO+/WO): expert in psychiatrische zorg binnen veiligheidsketen, vormt brug tussen GGZ en justitiële instanties.
- Onderzoeker / Data-analist (WO/HBO+): analyseert casusdata, meet effecten van interventies en adviseert op basis van data (bijv. risico-indicatoren, procesmonitoring).
- Beleidsmedewerker / Projectleider (HBO/WO): ontwikkelt beleid, schrijft subsidieverzoeken en leidt projecten gericht op reductie van overlast en recidive.
- Accountmanager / Netwerkcoördinator (HBO): onderhoudt relaties met gemeenten, zorginstellingen en andere partners en zorgt voor draagvlak en uitvoering van afspraken.
Soorten arbeidsrelaties en opdrachten
Het Zorg- en Veiligheidshuis werkt met verschillende samenwerkingsvormen die kansen bieden voor uiteenlopende arbeidsverhoudingen. Professionals kunnen werkzaam zijn via vaste aanstellingen bij één van de ketenpartners, via interim werk of tijdelijke projecten. Voor zelfstandige professionals ontstaan er ook mogelijkheden in de vorm van zzp opdrachten en opdrachten overheid gericht op korte projecten, implementaties of specifieke deskundigheid.
Interim werk is vaak gewenst bij projectimplementatie, vervanging of bij de ontwikkeling van nieuwe ketenafspraken. Opdrachten via overheidspartijen (opdrachten overheid) richten zich bijvoorbeeld op beleidsontwikkeling, evaluaties en systeemimplementaties. Voor zzp’ers zijn er mogelijkheden om expertise in te brengen bij casusoverleg, trainingen of projectmatige inzet. Daarnaast kunnen gespecialiseerde korte opdrachten (bijvoorbeeld op het terrein van informatiebeheer of data-analyse) via aanbestedingen bij overheidspartners beschikbaar komen.
Praktische opmerkingen
De precieze functies, arbeidsvoorwaarden en contractvormen verschillen per regio en per deelnemende organisatie. Belangrijk is dat kandidaten voor bachelor+ functies aantoonbare ervaring hebben in ketensamenwerking, kennis van relevant juridisch en privacykader en affiniteit met complexe casuïstiek. In het systeemlandschap van ketenpartners speelt ook de uitwisseling van informatie een rol (denk aan dossierbeheer en administratieve systemen, inclusief verwijzingen naar landelijke en lokale systemen zoals DAS). Voor actuele vacatures en opdrachten is het raadzaam rechtstreeks de vacaturesites van deelnemende partners of de regionale inkoop/aanbestedingstenders te raadplegen.
Functieomschrijving
Als Managementassistent bij het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost vervul je een gecombineerde rol als secretaresse van het samenwerkingsverband en als projectondersteuner van het regionale project Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (VIA).
Je verzorgt secretariële en administratieve taken, beheert agenda's van de manager en programmacoördinatoren en organiseert vergaderingen, netwerkbijeenkomsten en themasessies.
Je stelt agenda's en vergaderstukken op, verzorgt verslaglegging en actielijsten en bewaakt afspraken, actiepunten en deadlines.
Binnen het project VIA houd je projectplanningen, deelnemerslijsten en voortgangsoverzichten actueel en ondersteun je bij de uitvoering, communicatie en afronding van activiteiten.
Daarnaast beheer en archiveer je documenten en projectinformatie, ondersteun je logistiek bij bijeenkomsten en verricht je overige administratieve en projectondersteunende werkzaamheden.
Gevraagd profiel
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Managementassistent, Directiesecretaresse, Officemanagement, Projectondersteuning of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring in secretariaat en projectondersteuning; organisatorisch sterk en nauwkeurig in verslaglegging en dossierbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, proactief in de samenwerking met gemeenten en zorg- en veiligheidspartners en ervaring met het opstellen van communicatie-uitingen.
- Praktische kennis van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams en SharePoint) en vertrouwd met digitale archivering en samenwerkingsplatformen.
- Beschikbaarheid voor een fulltime werkweek van 36 uur, in het bezit van een geldig legitimatiebewijs en bereidheid tot het ondergaan van een pre-employmentscreening.
Aanvullende informatie
Stuur het CV in het Nederlands en voeg in de persoonlijke motivatie een concrete onderbouwing toe waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving en de Gemeenten cao; door het aanbieden van kandidaten gaat u akkoord met de voorwaarden van gemeente ’s-Hertogenbosch.
De aanvraag loopt 5 werkdagen waarna een shortlist wordt gestuurd naar gemeente ’s-Hertogenbosch; het tarief is afhankelijk van kennis en ervaring van de kandidaat.
Eisen
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Afgeronde opleiding in de richting van Managementassistent, Directiesecretaresse, Officemanagement, Projectondersteuning of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams en SharePoint).
- 36 uur betreft een fulltime werkweek.
- Graag het cv in het NL aanleveren.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Afgeronde opleiding in de richting van Managementassistent, Directiesecretaresse, Officemanagement, Projectondersteuning of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams en SharePoint).