Opleidingsniveau
Hbo+/Wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal beleid of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €87 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Programmamanager Diversiteit & Inclusie, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Beleidsanalyse, Stakeholdermanagement, Schrijven bestuurlijke stukken, Implementatievaardigheden, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Adviseur Toegankelijkheid, Projectleider Inclusie, Programmamanager Diversiteit & Inclusie
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker inclusie en toegankelijkheid ontwikkelt en actualiseert gemeentelijk beleid dat fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bevordert en uitsluiting vermindert.
De functie omvat het vertalen van beleidsintenties naar bestuurbare besluiten, het schrijven van bestuurlijke stukken en het voorbereiden van besluitvorming voor bestuurders.
De medewerker faciliteert en converteert input van stakeholders, klankbordgroepen en interne afdelingen tot samenhangende acties en bewaakt naleving van het VN-verdrag Handicap en relevante wetgeving.
Deze rol komt zowel voor als vaste ambtelijke functie als in zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en kan via aanbestedingsroutes zoals DAS worden ingevuld.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten bedraagt het bruto maandsalaris voor een fulltime beleidsmedewerker doorgaans €3.200–€5.200, afhankelijk van schaal en ervaring.
Als consultant of zzp’er op zzp opdrachten en interim werk ligt het gangbare tarief tussen €60–€87 per uur exclusief btw; bij opdrachten overheid via DAS geldt vaak een maximumtarief rond €87.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van notities, beleidsplannen en implementatieprogramma’s gericht op inclusie en toegankelijkheid.
Organiseren en faciliteren van interne en externe afstemmingsbijeenkomsten en verwerken van stakeholderadvies in beleidsvoorstellen.
Begeleiden van de ambtelijke voorbereiding van besluitvorming, monitoren van raadsafspraken en opzetten van borgingsmechanismen binnen de organisatie.
Starten van uitvoeringsfase: opzetten van pilots, toewijzen van verantwoordelijkheden, en evalueren van effecten met meetbare indicators.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo+/wo-opleiding en combineer dit met minimaal enkele jaren ervaring in het sociaal domein of bij gemeenten om vakinhoudelijke kennis te verdiepen.
Verwerf specifieke expertise in toegankelijkheidsstandaarden, het VN-verdrag Handicap en lokale regelgeving door praktijkprojecten en gerichte cursussen.
Bouw netwerk en reputatie op via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten; ervaring binnen trajecten via DAS verhoogt inzetbaarheid bij publieke opdrachtgevers.
Ontwikkel vaardigheden in bestuurlijk schrijven, stakeholdermanagement en verandermanagement door meewerk- en leidinggevende rollen in implementatietrajecten.
Opleidingsniveau
Hbo+/Wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal beleid of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €87 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Programmamanager Diversiteit & Inclusie, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Beleidsanalyse, Stakeholdermanagement, Schrijven bestuurlijke stukken, Implementatievaardigheden, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Adviseur Toegankelijkheid, Projectleider Inclusie, Programmamanager Diversiteit & Inclusie
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker inclusie en toegankelijkheid ontwikkelt en actualiseert gemeentelijk beleid dat fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bevordert en uitsluiting vermindert.
De functie omvat het vertalen van beleidsintenties naar bestuurbare besluiten, het schrijven van bestuurlijke stukken en het voorbereiden van besluitvorming voor bestuurders.
De medewerker faciliteert en converteert input van stakeholders, klankbordgroepen en interne afdelingen tot samenhangende acties en bewaakt naleving van het VN-verdrag Handicap en relevante wetgeving.
Deze rol komt zowel voor als vaste ambtelijke functie als in zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en kan via aanbestedingsroutes zoals DAS worden ingevuld.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten bedraagt het bruto maandsalaris voor een fulltime beleidsmedewerker doorgaans €3.200–€5.200, afhankelijk van schaal en ervaring.
Als consultant of zzp’er op zzp opdrachten en interim werk ligt het gangbare tarief tussen €60–€87 per uur exclusief btw; bij opdrachten overheid via DAS geldt vaak een maximumtarief rond €87.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van notities, beleidsplannen en implementatieprogramma’s gericht op inclusie en toegankelijkheid.
Organiseren en faciliteren van interne en externe afstemmingsbijeenkomsten en verwerken van stakeholderadvies in beleidsvoorstellen.
Begeleiden van de ambtelijke voorbereiding van besluitvorming, monitoren van raadsafspraken en opzetten van borgingsmechanismen binnen de organisatie.
Starten van uitvoeringsfase: opzetten van pilots, toewijzen van verantwoordelijkheden, en evalueren van effecten met meetbare indicators.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo+/wo-opleiding en combineer dit met minimaal enkele jaren ervaring in het sociaal domein of bij gemeenten om vakinhoudelijke kennis te verdiepen.
Verwerf specifieke expertise in toegankelijkheidsstandaarden, het VN-verdrag Handicap en lokale regelgeving door praktijkprojecten en gerichte cursussen.
Bouw netwerk en reputatie op via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten; ervaring binnen trajecten via DAS verhoogt inzetbaarheid bij publieke opdrachtgevers.
Ontwikkel vaardigheden in bestuurlijk schrijven, stakeholdermanagement en verandermanagement door meewerk- en leidinggevende rollen in implementatietrajecten.
Opdracht
Als interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid gericht op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie.
Je zorgt dat de Participatiewet lokaal uitvoerbaar en mensgericht wordt toegepast, met oog voor kwetsbare groepen en praktische uitvoerbaarheid.
Je analyseert trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete en toekomstbestendige beleidsvoorstellen.
Je werkt intensief samen met uitvoerende teams, ketenpartners en maatschappelijke organisaties en fungeert als verbindende schakel tussen beleid en praktijk.
Daarnaast adviseer je management en bestuur, stel je heldere college- en raadsvoorstellen op en bewaak je de resultaten en effecten van het beleid.
Vereist profiel
- HBO-/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociaal werk, public policy of sociale zekerheid.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur met inkomensondersteuning en de Participatiewet.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt data en maatschappelijke signalen vertalen naar beleidsmatige keuzes en meetbare doelstellingen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen en bestuurlijke overleggen.
- Ervaring met implementatievraagstukken en samenwerking met uitvoerende teams en ketenpartners; verbindend, bestuurlijk sensitief en pragmatisch.
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding met oog voor mensgerichte oplossingen en het vergroten van bestaanszekerheid voor inwoners.
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, relevante minimaregelingen) en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Bereidheid tot flexibiliteit en korte termijn inzet als interim-professional; uitstekende beheersing van het Nederlands.
Eisen
- Uurtarief maximaal €117,25 (schaal 11) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid en inkomen en minimaregelingen bij gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen en beleidsregels.
- Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen.
Competenties
- Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent schrijfvaardig.
- Ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must.
- Je bent een echte verbinder.
- Je weet mensen mee te krijgen.
- Je zorgt voor draagvlak.