Opleidingsniveau
HBO/WO (sociale wetenschappen, bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casusregisseur, Teamleider casusregie, Afdelingshoofd opvang of ketenregie, Beleidsadviseur migratie en terugkeer
Competenties & vaardigheden
casemanagement, communicatie, netwerk- en procesregie, analytisch vermogen, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Casemanager, Procesregisseur, Coördinator maatschappelijke opvang, Sociaal werker, Teamleider casusregie
Functiebeschrijving
Als casusregisseur coördineer je individuele dossiers voor mensen in kwetsbare migratie- of opvangsituaties en vertegenwoordig je de opdrachtgevende instantie richting partners.
Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen, bewaakt tijdslijnen en zorgt dat betrokken organisaties hun afspraken uitvoeren.
Je voert intake- en voortgangsgesprekken, analyseert belemmeringen en ontwikkelt concrete stappen om trajecten te herstellen.
Je beoordeelt veiligheidsrisico's en schakelt waar nodig gespecialiseerde zorg, juridische of veiligheidsprofessionals in.
Je legt besluiten en voortgang vast in heldere rapportages en adviseert management over structurele knelpunten en oplossingsrichtingen.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris bij een fulltime of 36-urige baan doorgaans tussen €3.100 en €4.700 afhankelijk van opleiding en ervaring.
ZZP'ers en interim professionals hanteren veelal dagtarieven tussen €300 en €600; dit geldt voor zzp opdrachten en opdrachten overheid via bemiddelaars.
Bij langdurige interim werk of detachering kan de maandelijkse compensatie oplopen tot circa €4.500–€9.000 bruto bij hoge inzet en specialisatie.
Inzet via DAS of vergelijkbare platforms beïnvloedt tariefstructuur en voorwaarden, waardoor tarieven en vergoedingen per opdracht variëren.
Typische werkzaamheden
Je beheert een portfolio van complexe dossiers met meerdere betrokken partijen en bewaakt juridische en procedurele termijnen.
Je initieert en faciliteert casusoverleggen, stelt actielijsten op en zorgt voor opvolging van besluiten.
Je voert inhoudelijke gesprekken met cliënten om mogelijkheden voor terugkeer, rechtmatig verblijf of sociale opvang te verkennen.
Je signaleert stagnerende trajecten, voert oorzaakanalyse uit en initieert vervolgacties of escalaties.
Je rapporteert voortgang, notuleert overleggen en levert input voor beleids- en procesverbetering.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding in sociale vakken, bestuurskunde of maatschappelijk werk en doe praktijkervaring op in opvang, migratie of sociaal domein.
Verwerf 2–5 jaar ervaring in casemanagement of procesregie en vergroot kennis van vreemdelingenrecht en terugkeerprocessen.
Volg gerichte trainingen in dossieranalyse, conflicthantering en ketenregie en ontwikkel netwerken binnen zorg, veiligheid en migratieketens.
Breid ervaring uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om diversiteit aan dossiers en DAS-bemiddelde opdrachten te leren managen.
Streef naar specialisatie door seniorrollen, themagerichte cursussen en samenwerking in multidisciplinaire teams waarbij je aantoonbare resultaten in complexe dossiers levert.
Opleidingsniveau
HBO/WO (sociale wetenschappen, bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casusregisseur, Teamleider casusregie, Afdelingshoofd opvang of ketenregie, Beleidsadviseur migratie en terugkeer
Competenties & vaardigheden
casemanagement, communicatie, netwerk- en procesregie, analytisch vermogen, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Casemanager, Procesregisseur, Coördinator maatschappelijke opvang, Sociaal werker, Teamleider casusregie
Functiebeschrijving
Als casusregisseur coördineer je individuele dossiers voor mensen in kwetsbare migratie- of opvangsituaties en vertegenwoordig je de opdrachtgevende instantie richting partners.
Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen, bewaakt tijdslijnen en zorgt dat betrokken organisaties hun afspraken uitvoeren.
Je voert intake- en voortgangsgesprekken, analyseert belemmeringen en ontwikkelt concrete stappen om trajecten te herstellen.
Je beoordeelt veiligheidsrisico's en schakelt waar nodig gespecialiseerde zorg, juridische of veiligheidsprofessionals in.
Je legt besluiten en voortgang vast in heldere rapportages en adviseert management over structurele knelpunten en oplossingsrichtingen.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris bij een fulltime of 36-urige baan doorgaans tussen €3.100 en €4.700 afhankelijk van opleiding en ervaring.
ZZP'ers en interim professionals hanteren veelal dagtarieven tussen €300 en €600; dit geldt voor zzp opdrachten en opdrachten overheid via bemiddelaars.
Bij langdurige interim werk of detachering kan de maandelijkse compensatie oplopen tot circa €4.500–€9.000 bruto bij hoge inzet en specialisatie.
Inzet via DAS of vergelijkbare platforms beïnvloedt tariefstructuur en voorwaarden, waardoor tarieven en vergoedingen per opdracht variëren.
Typische werkzaamheden
Je beheert een portfolio van complexe dossiers met meerdere betrokken partijen en bewaakt juridische en procedurele termijnen.
Je initieert en faciliteert casusoverleggen, stelt actielijsten op en zorgt voor opvolging van besluiten.
Je voert inhoudelijke gesprekken met cliënten om mogelijkheden voor terugkeer, rechtmatig verblijf of sociale opvang te verkennen.
Je signaleert stagnerende trajecten, voert oorzaakanalyse uit en initieert vervolgacties of escalaties.
Je rapporteert voortgang, notuleert overleggen en levert input voor beleids- en procesverbetering.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding in sociale vakken, bestuurskunde of maatschappelijk werk en doe praktijkervaring op in opvang, migratie of sociaal domein.
Verwerf 2–5 jaar ervaring in casemanagement of procesregie en vergroot kennis van vreemdelingenrecht en terugkeerprocessen.
Volg gerichte trainingen in dossieranalyse, conflicthantering en ketenregie en ontwikkel netwerken binnen zorg, veiligheid en migratieketens.
Breid ervaring uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om diversiteit aan dossiers en DAS-bemiddelde opdrachten te leren managen.
Streef naar specialisatie door seniorrollen, themagerichte cursussen en samenwerking in multidisciplinaire teams waarbij je aantoonbare resultaten in complexe dossiers levert.
Functieomschrijving
Als casusregisseur binnen de Groninger Opvang voor Ongedocumenteerden vertegenwoordig je de gemeente en draag je regie over individuele dossiers.
Je bewaakt de voortgang van trajecten, organiseert en leidt casusoverleggen en zorgt dat betrokken partners (INLIA, DT&V, AVIM, politie, zorginstellingen) hun afspraken nakomen.
Je voert gesprekken met ongedocumenteerden, stimuleert eigen verantwoordelijkheid en zet in op duurzame oplossingen zoals terugkeer of rechtmatig verblijf waar mogelijk.
Je signaleert stagnerende trajecten of veiligheidsrisico's, analyseert oorzaken, onderneemt vervolgstappen en schakelt waar nodig op naar gespecialiseerde professionals.
Je rapporteert over voortgang en knelpunten, notuleert overleggen en adviseert collega's en leidinggevenden over aanpak en beleidsmatige belemmeringen.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in sociale wetenschappen, bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar.
- Minimaal 2–3 jaar ervaring in casemanagement, regievoering of multidisciplinaire samenwerking, bij voorkeur binnen migratie- of opvangcontext.
- Goed inhoudelijk begrip van migratie-, terugkeer- en opvangprocessen (kennis van DT&V, AVIM en relevante wet- en regelgeving).
- Sterke communicatieve vaardigheden: schakelen tussen cliënt, partnerorganisaties en management; duidelijke verslaglegging en rapportagevaardigheden.
- Conflict- en netwerkvaardig: kan knelpunten benoemen, partijen aanspreken en afspraken afdwingen zonder partijdig te zijn.
- Analytisch en besluitvaardig: snel oorzaken van stilstand signaleren en effectieve vervolgstappen initiëren.
- Empathisch maar kordaat in benadering; oog voor kwetsbaarheid en tegelijkertijd vasthouden aan kaders en verantwoordelijkheden.
- Bereidheid tot samenwerken in een multidisciplinair team, flexibel inzetbaar en betrouwbaar in het vastleggen van afspraken.
Eisen
- Wat vragen wij van jou?
- Je bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional die overzicht houdt in complexe dossiers en verschillende partijen weet aan te sturen op hun verantwoordelijkheden. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet wanneer je moet verbinden, bijsturen of opschalen.
- We zoeken iemand met:
- Relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
- Ervaring met casusregie, procesregie of het coördineren van complexe dossiers.
- Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslaglegging en notuleren.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van het vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.
- Het vermogen om knelpunten te signaleren, belangen af te wegen en partijen aan te spreken op gemaakte afspraken.
- Stressbestendigheid en het vermogen om professioneel te handelen bij weerstand, spanningen en veiligheidsrisico's.
- Welke competenties zijn belangrijk?
- Je bent organisatiesensitief, analytisch en communicatief sterk. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, houdt overzicht over meerdere dossiers en bent gericht op concrete resultaten. Je bent verbindend waar mogelijk en daadkrachtig wanneer de voortgang stagneert. Daarnaast ben je zorgvuldig in je oordeelsvorming, werk je zelfstandig en weet je op het juiste moment op te schalen.