Opleidingsniveau
Minimaal MBO+ (MBO‑4 of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Payroll Manager, HR Business Partner, Salarisadministratie Specialist, HR/Finance Controller
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, fiscale kennis en loonaangiften, ervaring met payroll/HR‑systemen (incl. DAS), klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Payrollmedewerker, HR‑administrateur, Payroll Specialist, Salariscontroller
Functiebeschrijving
Een ervaren medewerker salarisadministratie verzorgt volledige salarisverwerkingen waaronder reguliere en complexe runs, mutatieverwerking en controle van output en levert periodieke rapportages voor managementinformatie.
De rol omvat het verzorgen van loonaangiften, pensioenafdrachten en naleving van (fiscale) wet‑ en regelgeving, met adviserende taken richting medewerkers en leidinggevenden.
De functie werkt veelal met gespecialiseerde payroll‑ en HR‑systemen, inclusief ervaring met DAS of vergelijkbare administratieve tools, en vereist proactief handelen en probleemoplossend vermogen.
Deze functie komt voor binnen vaste dienstverbanden, interim werk en opdrachten via bureaus en kan door regelgeving bij opdrachten overheid beperkingen kennen voor zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €35.000 en €50.000, afhankelijk van ervaring en schaal; secundaire voorwaarden kunnen pensioen en vakantiegeld omvatten.
Bij interim werk of als consultant ligt de jaarschaal hoger of vertaalbaar naar dagtarieven, vaak tussen €45.000 en €80.000 per jaar of het equivalente freelance tarief, waarbij bureaus en opdrachten overheid specifieke voorwaarden hanteren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het voorbereiden en uitvoeren van salarisruns, controleren van loonaangiften en verwerken van salarismutaties in het salarissysteem.
Daarnaast behoren het opstellen van managementrapportages, afstemmen van pensioenafdrachten en het beantwoorden van vragen van medewerkers tot het takenpakket.
Procesoptimalisatie, systeemconfiguratie en het signaleren van fiscale knelpunten zijn reguliere activiteiten die de kwaliteit en betrouwbaarheid van de administratie verhogen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo+ opleiding en bouw minimaal drie jaar praktijkervaring op in salarisadministratie.
Verdiep je in fiscale regelgeving, loonaangiften en salarissoftware, inclusief kennis van DAS of vergelijkbare systemen, en volg gerichte cursussen en certificeringen.
Verwerf ervaring via vaste functies, interim werk en opdrachten bij verschillende organisaties om complexe cases en opdrachten overheid te leren managen, en documenteer resultaten voor verdere specialisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO+ (MBO‑4 of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Payroll Manager, HR Business Partner, Salarisadministratie Specialist, HR/Finance Controller
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, fiscale kennis en loonaangiften, ervaring met payroll/HR‑systemen (incl. DAS), klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Payrollmedewerker, HR‑administrateur, Payroll Specialist, Salariscontroller
Functiebeschrijving
Een ervaren medewerker salarisadministratie verzorgt volledige salarisverwerkingen waaronder reguliere en complexe runs, mutatieverwerking en controle van output en levert periodieke rapportages voor managementinformatie.
De rol omvat het verzorgen van loonaangiften, pensioenafdrachten en naleving van (fiscale) wet‑ en regelgeving, met adviserende taken richting medewerkers en leidinggevenden.
De functie werkt veelal met gespecialiseerde payroll‑ en HR‑systemen, inclusief ervaring met DAS of vergelijkbare administratieve tools, en vereist proactief handelen en probleemoplossend vermogen.
Deze functie komt voor binnen vaste dienstverbanden, interim werk en opdrachten via bureaus en kan door regelgeving bij opdrachten overheid beperkingen kennen voor zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het brutojaarloon doorgaans tussen €35.000 en €50.000, afhankelijk van ervaring en schaal; secundaire voorwaarden kunnen pensioen en vakantiegeld omvatten.
Bij interim werk of als consultant ligt de jaarschaal hoger of vertaalbaar naar dagtarieven, vaak tussen €45.000 en €80.000 per jaar of het equivalente freelance tarief, waarbij bureaus en opdrachten overheid specifieke voorwaarden hanteren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het voorbereiden en uitvoeren van salarisruns, controleren van loonaangiften en verwerken van salarismutaties in het salarissysteem.
Daarnaast behoren het opstellen van managementrapportages, afstemmen van pensioenafdrachten en het beantwoorden van vragen van medewerkers tot het takenpakket.
Procesoptimalisatie, systeemconfiguratie en het signaleren van fiscale knelpunten zijn reguliere activiteiten die de kwaliteit en betrouwbaarheid van de administratie verhogen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo+ opleiding en bouw minimaal drie jaar praktijkervaring op in salarisadministratie.
Verdiep je in fiscale regelgeving, loonaangiften en salarissoftware, inclusief kennis van DAS of vergelijkbare systemen, en volg gerichte cursussen en certificeringen.
Verwerf ervaring via vaste functies, interim werk en opdrachten bij verschillende organisaties om complexe cases en opdrachten overheid te leren managen, en documenteer resultaten voor verdere specialisatie.
Opdrachtomschrijving
Invalpositie voor de vakantieperiode, piekdrukte, ziekteperiodes en op oproepbasis in december/januari voor Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. in Zoetermeer.
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie en het uitvoeren van maandelijkse salarisruns.
Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen, bent aanspreekpunt voor collega’s over salarissen, loonstroken en arbeidsvoorwaarden en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
Dagelijkse werkzaamheden: verwerken en controleren van salarisgegevens in YouForce (Visma), controleren van mutaties, loonheffingen en pensioenafdrachten, en beantwoorden van medewerkersvragen.
Daarnaast signaleer je afwijkingen, draag je bij aan procesverbeteringen, ondersteun je bij rapportages, audits en jaarafsluitingen en houd je wijzigingen in wet- en regelgeving bij.
Vereist profiel
Wij zoeken een flexibele, nauwkeurige en communicatief vaardige kandidaat die snel inzetbaar is voor tijdelijke vervangingen en piekmomenten.
- Aantoonbare ervaring met salarisadministratie (bij voorkeur met YouForce / Visma).
- Kennis van loonheffingen, pensioenafdrachten en actuele wet- en regelgeving.
- Analytisch vermogen en oog voor procesverbetering; je signaleert en rapporteert afwijkingen.
- Goede communicatieve vaardigheden richting medewerkers en samenwerking met HR/andere teams.
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, relevante opleiding/opleiding in payroll is een pré.
- Beschikbaarheid voor flexibele inzet, ook tijdens feestmaanden (december/januari) en bij ziekte/piekdrukte.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce van Visma.
- Aantoonbare kennis van de Wet minimumloon, fiscale loonheffingen en andere wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
- Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat zelf en toegevoegd als één bestand bij het cv.
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce van Visma.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving, cao-toepassing en verloning.
- Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en workflows binnen salarisadministratie.
- Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Competenties
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Nauwkeurig.
- Zelfstandig.
- Discreet.