Opleidingsniveau
WO diploma (bijv. bestuurskunde, planologie, sociologie, economie)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Strategisch Portefeuillemanager, Bestuurlijk Adviseur, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectportfolio-manager, Programmaleider Gebiedsontwikkeling, Projectdirecteur, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een programmaleider vertaalt maatschappelijke ambities naar concrete doelen en meetbare resultaten voor complexe meerjarige dossiers binnen stedelijke of regionale opgaven.
De functie omvat het integraal aansturen van een programmaportfolio, het organiseren van samenhang tussen projecten en het realiseren van korte-termijndoorbraken naast langetermijnstrategieën.
De rol vereist het verbinden van inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties en bestuurlijke partners en het waarborgen van bewonersperspectief bij prioriteitsstelling en interventies.
Deze functie wordt gefulfilled via traditionele arbeidsovereenkomst of via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, waarbij inkoopkaders zoals DAS regelmatig gebruikt worden.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren programmaleider doorgaans tussen €5.000 en €8.500 afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en FTE.
Zzp- en interim-tarieven variëren meestal tussen €450 en €900 per dag, met hogere dagprijzen bij aantoonbare regionale netwerken of zeldzame expertise.
Tarieven binnen opdrachten overheid en bij inzet via DAS hangen af van contractduur, verantwoording en complexiteit en kunnen tot 20–30% hoger uitvallen dan standaard opdrachten buiten overheidskaders.
Typische werkzaamheden
Opstellen van programmastrategie, vertaling naar interventies en het definiëren van KPI’s voor voortgang en effectiviteit behoord tot de kernactiviteiten.
Dagelijks sturen op samenhang en voortgang van meerdere projecten, inclusief capaciteitsallocatie, financiële monitoring en risicoanalyse, is noodzakelijk.
Aanjagen van samenwerking tussen domeinen, het faciliteren van bestuurlijke besluitvorming en het organiseren van bewonersparticipatie zorgt voor draagvlak en uitvoerbaarheid.
Leidinggeven aan een programmabureau, aanspreken van partners op resultaten en het tijdig signaleren van knelpunten richting het bestuur completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO-opleiding en bouw minimaal drie tot vijf jaar ervaring op in programmamanagement of vergelijkbare integrale opdrachten binnen de overheid.
Verkrijg kennis van methodieken voor portfoliosturing, monitoring en risicomanagement en vergroot bestuurlijke sensitiviteit door werk in politieke contexten.
Bouw een regionaal netwerk, ontwikkel bewonersgerichte werkvormen en vergroot je marktpositie met zzp opdrachten, interim werk en deelname aan DAS inkooptrajecten.
Specialiseer verder door leidinggevende ervaring, bewezen doorbraken en aantoonbare resultaten in complexe maatschappelijke opgaven.
Opleidingsniveau
WO diploma (bijv. bestuurskunde, planologie, sociologie, economie)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Strategisch Portefeuillemanager, Bestuurlijk Adviseur, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectportfolio-manager, Programmaleider Gebiedsontwikkeling, Projectdirecteur, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een programmaleider vertaalt maatschappelijke ambities naar concrete doelen en meetbare resultaten voor complexe meerjarige dossiers binnen stedelijke of regionale opgaven.
De functie omvat het integraal aansturen van een programmaportfolio, het organiseren van samenhang tussen projecten en het realiseren van korte-termijndoorbraken naast langetermijnstrategieën.
De rol vereist het verbinden van inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties en bestuurlijke partners en het waarborgen van bewonersperspectief bij prioriteitsstelling en interventies.
Deze functie wordt gefulfilled via traditionele arbeidsovereenkomst of via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, waarbij inkoopkaders zoals DAS regelmatig gebruikt worden.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren programmaleider doorgaans tussen €5.000 en €8.500 afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en FTE.
Zzp- en interim-tarieven variëren meestal tussen €450 en €900 per dag, met hogere dagprijzen bij aantoonbare regionale netwerken of zeldzame expertise.
Tarieven binnen opdrachten overheid en bij inzet via DAS hangen af van contractduur, verantwoording en complexiteit en kunnen tot 20–30% hoger uitvallen dan standaard opdrachten buiten overheidskaders.
Typische werkzaamheden
Opstellen van programmastrategie, vertaling naar interventies en het definiëren van KPI’s voor voortgang en effectiviteit behoord tot de kernactiviteiten.
Dagelijks sturen op samenhang en voortgang van meerdere projecten, inclusief capaciteitsallocatie, financiële monitoring en risicoanalyse, is noodzakelijk.
Aanjagen van samenwerking tussen domeinen, het faciliteren van bestuurlijke besluitvorming en het organiseren van bewonersparticipatie zorgt voor draagvlak en uitvoerbaarheid.
Leidinggeven aan een programmabureau, aanspreken van partners op resultaten en het tijdig signaleren van knelpunten richting het bestuur completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO-opleiding en bouw minimaal drie tot vijf jaar ervaring op in programmamanagement of vergelijkbare integrale opdrachten binnen de overheid.
Verkrijg kennis van methodieken voor portfoliosturing, monitoring en risicomanagement en vergroot bestuurlijke sensitiviteit door werk in politieke contexten.
Bouw een regionaal netwerk, ontwikkel bewonersgerichte werkvormen en vergroot je marktpositie met zzp opdrachten, interim werk en deelname aan DAS inkooptrajecten.
Specialiseer verder door leidinggevende ervaring, bewezen doorbraken en aantoonbare resultaten in complexe maatschappelijke opgaven.
Vacature: Kwartiermaker / interim Programmamanager Friese Energietafel (32-36 uur/week)
Periode: 6 maanden (optie verlenging 4 maanden) — Standplaats: Leeuwarden (hybride). Aanvraag open tot 7 augustus; kandidaten krijgen na deze datum terugkoppeling. Gesprekken vinden mogelijk plaats in de week van 10 augustus.
Beschrijving
Je vervult een gecombineerde rol waarin je circa 60% als interim programmamanager (continuïteit) en circa 40% als kwartiermaker (vernieuwing) optreedt.
Als kwartiermaker ontwerp en implementeer je de nieuwe FET-organisatiestructuur, optimaliseer je governance, maak je overdraagbare werkprocessen en realiseer je voorstellen voor duurzame formatie en functieprofielen.
Als interim programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor realisatie van programmaplannen, geef je strategische sturing, adviseer je bestuurlijk, stuur je het team functioneel aan en bewaak je budget en voortgang.
Je werkt in een overgangssituatie waarin je regie houdt in onzekerheid, draagvlak creëert zonder volledig mandaat en bouwt procesmatige en bestuurlijke randvoorwaarden in samenwerking met de huidige regisseur.
Op te leveren resultaten: een uitgewerkt programma- en werkprocesmodel, nieuwe governance- en overlegstructuren, heldere mandaten, voorstel voor formatie en een overdracht naar de toekomstige programmaleiding.
Vereist profiel
- Werk- en denkniveau: HBO+/WO met ruime aantoonbare ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst als programmamanager, kwartiermaker of verandermanager.
- Vaardigheid in ontwerpen van governance- en samenwerkingsmodellen en sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit.
- Sterke verbindingskracht en communicatieve vaardigheden: je motiveert stakeholders en opereert effectief in een politiek-sensitieve omgeving zonder volledig formeel mandaat.
- Leiderschap: je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag en functioneel leiderschap; je creëert duidelijkheid, biedt rust en laat professionals excelleren.
- Persoonlijke eigenschappen: pionierend en doortastend, analytisch, resultaatgericht, vasthoudend en pragmatisch in uitvoering onder tijdsdruk.
- Ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis; ervaring met financieel beheer van programma's is gewenst.
FTE: 32–36 uur/week. Locatie: Leeuwarden (hybride). Geïnteresseerd? Reageer nu en draag bij aan een duurzamer Fryslân — kandidaten worden na 7 augustus teruggekoppeld; gesprekken mogelijk in de week van 10 augustus.
Eisen
- De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van zes maanden met optie tot verlenging voor 32-36 uur per week.
- Niveau: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context is vereist.
- Bewezen staat van dienst in rollen zoals: programmamanager, kwartiermaker, verandermanager is vereist.
- Vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen is vereist.
- Hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit is vereist.
Wensen
- ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis