Opleidingsniveau
WO/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, ICT-beveiliging of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Chief Information Security Officer (CISO), Directeur IT/Verandering
Competenties & vaardigheden
programmamanagement, stakeholdermanagement, governance en besluitvorming, compliance monitoring
Gerelateerde functies
Programmadirecteur, CISO, Projectmanager ICT-beveiliging, Portfolio- of Programmaadviseur
Functiebeschrijving
Een programmamanager cyberbeveiligingsprogramma leidt organisatiebrede veranderprogramma's gericht op naleving van cyberregelgeving en het implementeren van technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen. De rol coördineert programma-, project- en portfoliomanagement, vertaalt wetten en sectorale kaders naar uitvoerbare maatregelen en organiseert bestuurlijke besluitvorming zonder hiërarchisch mandaat. Deze functie komt vaak voor als zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid en binnen onderwijsinstellingen, waarbij inzet via raamcontracten of platforms zoals DAS mogelijk is. De rol vereist aantoonbare ervaring met het opstellen van meerjarige roadmaps, begrotingen en het inrichten van programmagovernance voor complexe, gecentraliseerde organisaties.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 afhankelijk van schaal, ervaring en organisatiegrootte. Voor zzp'ers en interim professionals bedraagt het marktconforme uurtarief doorgaans €80 tot €150 per uur, waarbij €150 het maximale tarief is dat in sommige opdrachten wordt gehanteerd. Tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS door contractvoorwaarden, duur en vereiste specialistische kennis.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van een integraal programmaplan en een meerjarige roadmap tot meerdere jaren; prioriteren en samenstellen van een projectportefeuille inclusief afhankelijkheidsanalyse; vertalen van wet- en regelgeving naar concrete organisatorische en technische maatregelen; opzetten van programmagovernance, escalatiepaden en besluitvormingsstructuren voor opdrachtgever en stuurgroep; sturen op begroting, capaciteit en aantoonbaarheid van compliance via monitoring en bewijsvoering; beïnvloeden en coördineren van faculteiten, diensten en externe leveranciers zonder directe hiërarchische bevoegdheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en combineer ervaring in programmamanagement met vakinhoudelijke kennis van cyberbeveiliging en de Cyberbeveiligingswet. Verwerf praktijkervaring in organisatiebrede veranderprogramma's binnen onderwijs, zorg of overheid en bewijs impact met afgeronde projecten en aantoonbare compliance-resultaten. Volg methodiek- en governance-trainingen (bijv. MSP, Prince2, Agile) en ontwikkel expertise in budgettering, monitoring en veiligheidskaders. Bouw een netwerk op binnen sectorale gremia en raamcontracten zodat je regelmatig zzp opdrachten en interim werk via DAS of andere inkooproutes uitvoert.
Opleidingsniveau
WO/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, ICT-beveiliging of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Chief Information Security Officer (CISO), Directeur IT/Verandering
Competenties & vaardigheden
programmamanagement, stakeholdermanagement, governance en besluitvorming, compliance monitoring
Gerelateerde functies
Programmadirecteur, CISO, Projectmanager ICT-beveiliging, Portfolio- of Programmaadviseur
Functiebeschrijving
Een programmamanager cyberbeveiligingsprogramma leidt organisatiebrede veranderprogramma's gericht op naleving van cyberregelgeving en het implementeren van technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen. De rol coördineert programma-, project- en portfoliomanagement, vertaalt wetten en sectorale kaders naar uitvoerbare maatregelen en organiseert bestuurlijke besluitvorming zonder hiërarchisch mandaat. Deze functie komt vaak voor als zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid en binnen onderwijsinstellingen, waarbij inzet via raamcontracten of platforms zoals DAS mogelijk is. De rol vereist aantoonbare ervaring met het opstellen van meerjarige roadmaps, begrotingen en het inrichten van programmagovernance voor complexe, gecentraliseerde organisaties.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 afhankelijk van schaal, ervaring en organisatiegrootte. Voor zzp'ers en interim professionals bedraagt het marktconforme uurtarief doorgaans €80 tot €150 per uur, waarbij €150 het maximale tarief is dat in sommige opdrachten wordt gehanteerd. Tarieven variëren bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS door contractvoorwaarden, duur en vereiste specialistische kennis.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van een integraal programmaplan en een meerjarige roadmap tot meerdere jaren; prioriteren en samenstellen van een projectportefeuille inclusief afhankelijkheidsanalyse; vertalen van wet- en regelgeving naar concrete organisatorische en technische maatregelen; opzetten van programmagovernance, escalatiepaden en besluitvormingsstructuren voor opdrachtgever en stuurgroep; sturen op begroting, capaciteit en aantoonbaarheid van compliance via monitoring en bewijsvoering; beïnvloeden en coördineren van faculteiten, diensten en externe leveranciers zonder directe hiërarchische bevoegdheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en combineer ervaring in programmamanagement met vakinhoudelijke kennis van cyberbeveiliging en de Cyberbeveiligingswet. Verwerf praktijkervaring in organisatiebrede veranderprogramma's binnen onderwijs, zorg of overheid en bewijs impact met afgeronde projecten en aantoonbare compliance-resultaten. Volg methodiek- en governance-trainingen (bijv. MSP, Prince2, Agile) en ontwikkel expertise in budgettering, monitoring en veiligheidskaders. Bouw een netwerk op binnen sectorale gremia en raamcontracten zodat je regelmatig zzp opdrachten en interim werk via DAS of andere inkooproutes uitvoert.
Vacature: Kwartiermaker / interim Programmamanager Friese Energietafel (32-36 uur/week)
Periode: 6 maanden (optie verlenging 4 maanden) — Standplaats: Leeuwarden (hybride). Aanvraag open tot 7 augustus; kandidaten krijgen na deze datum terugkoppeling. Gesprekken vinden mogelijk plaats in de week van 10 augustus.
Beschrijving
Je vervult een gecombineerde rol waarin je circa 60% als interim programmamanager (continuïteit) en circa 40% als kwartiermaker (vernieuwing) optreedt.
Als kwartiermaker ontwerp en implementeer je de nieuwe FET-organisatiestructuur, optimaliseer je governance, maak je overdraagbare werkprocessen en realiseer je voorstellen voor duurzame formatie en functieprofielen.
Als interim programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor realisatie van programmaplannen, geef je strategische sturing, adviseer je bestuurlijk, stuur je het team functioneel aan en bewaak je budget en voortgang.
Je werkt in een overgangssituatie waarin je regie houdt in onzekerheid, draagvlak creëert zonder volledig mandaat en bouwt procesmatige en bestuurlijke randvoorwaarden in samenwerking met de huidige regisseur.
Op te leveren resultaten: een uitgewerkt programma- en werkprocesmodel, nieuwe governance- en overlegstructuren, heldere mandaten, voorstel voor formatie en een overdracht naar de toekomstige programmaleiding.
Vereist profiel
- Werk- en denkniveau: HBO+/WO met ruime aantoonbare ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst als programmamanager, kwartiermaker of verandermanager.
- Vaardigheid in ontwerpen van governance- en samenwerkingsmodellen en sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit.
- Sterke verbindingskracht en communicatieve vaardigheden: je motiveert stakeholders en opereert effectief in een politiek-sensitieve omgeving zonder volledig formeel mandaat.
- Leiderschap: je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag en functioneel leiderschap; je creëert duidelijkheid, biedt rust en laat professionals excelleren.
- Persoonlijke eigenschappen: pionierend en doortastend, analytisch, resultaatgericht, vasthoudend en pragmatisch in uitvoering onder tijdsdruk.
- Ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis; ervaring met financieel beheer van programma's is gewenst.
FTE: 32–36 uur/week. Locatie: Leeuwarden (hybride). Geïnteresseerd? Reageer nu en draag bij aan een duurzamer Fryslân — kandidaten worden na 7 augustus teruggekoppeld; gesprekken mogelijk in de week van 10 augustus.
Eisen
- De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van zes maanden met optie tot verlenging voor 32-36 uur per week.
- Niveau: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context is vereist.
- Bewezen staat van dienst in rollen zoals: programmamanager, kwartiermaker, verandermanager is vereist.
- Vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen is vereist.
- Hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit is vereist.
Wensen
- ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis