Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Opdrachtbeschrijving
Het programma RijksZaak (DICTU) zoekt een Senior Programmamanager voor het overnemen van taken binnen de dienstverantwoordelijke Zaakgerichte Diensten.
Je geeft leiding aan meerdere programmamanagers en fungeert als tactisch/strategisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers van Zaakgerichte Diensten.
De teams realiseren dienstontwikkeling, klantimplementaties en de basisdienst binnen kader van tijd, geld en kwaliteit, in afstemming met de huidige dienstverantwoordelijke en teamleider RijksZaak.
Werken gebeurt in een complexe omgeving met uitdagingen op performance, compliance en het leggen van verbindingen binnen Zaakgerichte Diensten en DICTU.
De standaard applicatiedienst is gebouwd op Pega, Alfresco en Docgen; vanuit Zwolle beheert en ontwikkelt het Basisdienst-team de dienst en ondersteunt implementaties voor verschillende overheidsorganisaties zoals NVWA en RVO.
Vereist profiel
- Senior niveau met aantoonbare ervaring als programmamanager in zaakgericht werken of vergelijkbare overheidsprojecten.
- Ervaring met het aansturen van meerdere programmamanagers en multidisciplinaire productieteams; sterk in coachen en sturen op resultaat.
- Ruime ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau, inclusief opdrachtgeverbeheer binnen rijksoverheid (bij voorkeur ervaring met NVWA/RVO omgeving).
- Kennis van of ervaring met Pega, Alfresco en Docgen is een pré, evenals inzicht in applicatiedienstbeheer en doorontwikkeling van basisdiensten.
- Aantoonbare ervaring met performance- en compliancy-issues, verander- en implementatiemanagement en het realiseren van deliverables binnen tijd, budget en kwaliteitscriteria.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; goed in het presenteren van visie, het afstemmen van verwachtingen en het bouwen van verbindingen tussen teams en opdrachtgevers.
- Analytisch en besluitvaardig, met bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete programmadoelstellingen.
- Bereidheid om vanuit Zwolle te werken en samen te werken in programmaverband binnen DICTU en RijksZaak.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in een managementfunctie in een gelijkwaardige applicatieve en bestuurlijk complexe omgeving en minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van het IT-vakgebied.
- Aantoonbare kennis en ervaring met verandermanagement 5 jaar.
- Aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum 5 jaar.
- Ervaring met zeer complexe projecten/implementaties en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring en kennis van het budgetteren, plannen en bewaken van projectactiviteiten.
Wensen
- Certificering Agile Foundation en MSP.
- Kennis en ervaring met het aansturen van meerdere politiek gevoelige projecten onder hoge druk.
- Vaardigheid in en ervaring met het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in en ervaring met het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen.
- Ervaring binnen overheidsorganisaties.
- Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- People manager met organisatiesensitiviteit en beschikt over helicopterview.
- Kunnen opereren in een transparante netwerkorganisatie die continue ontwikkelt en in beweging is.
- Je geeft medewerkers richting en ruimte, spreekt resultaten af en legt rekenschap af.