Opleidingsniveau
HBO+/WO (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd programma's, Directeur Publieke Zaken, Directeur WMO/Participatie, Strategisch adviseur bestuur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Leidinggeven, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager vluchtelingenopvang, Manager integratie, Programmamanager maatschappelijke opvang, Projectdirecteur migratie
Functiebeschrijving
Een programmamanager vluchtelingenopvang stuurt programma's die opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers samenhangend uitvoeren.
Hij of zij is eindverantwoordelijk voor programmasturing, besluitvoorbereiding richting directie en college en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
De rol omvat dagelijkse aansturing van multidisciplinaire teams en het eerste aanspreekpunt zijn voor bestuur, ketenpartners en externe aanbieders.
De functionaris rapporteert voortgang, identificeert risico's en stelt mitigatie- en escalatievoorstellen op voor bestuurlijke besluitvorming.
In tijdelijke opdrachten combineert de programmamanager tactische uitvoering met transitie- en overdrachtsplanning richting de lijnorganisatie.
De functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid, daarnaast kan inzet via DAS of detachering plaatsvinden.
Salarisindicatie
Gemeentelijke contracten worden doorgaans betaald in schaal 12, circa €4.200–€5.800 bruto per maand bij fulltime inzet.
Voor deeltijdbanen wordt het jaarsalaris naar rato uitgekeerd; 18–24 uur per week komt ongeveer neer op 0,45–0,6 FTE.
Interim werk en zzp opdrachten kennen hogere dagtarieven, gangbaar €550–€900 per dag inclusief inzet via DAS.
Het uiteindelijke tarief hangt af van ervaring met migratieopgaven, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van programmadoelstellingen, planning en begroting voor opvangprojecten.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en directie met onderbouwde scenario's en risicoanalyses.
Leiden van multidisciplinaire projectteams, aansturen van uitvoerders en coachen van medewerkers tijdens transities.
Coördineren van samenwerking met ketenpartners, huisvesters, veiligheidsregio's en maatschappelijke organisaties.
Opzetten van monitoring, rapportages en KPI's en tijdig escaleren van knelpunten.
Regisseren van overdracht naar de reguliere lijnorganisatie en begeleiden van verandertrajecten.
Aansturen van contracten en inkoopprocessen voor opvanglocaties en diensten, inclusief beheer van inzetvormen zoals zzp opdrachten.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO+/WO-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar en richt je op programmapraktijk binnen de publieke sector.
Verkrijg ervaring in programmamanagement of projectleiding bij gemeenten, veiligheidsregio's of migratieorganisaties en werk aan cases rond asiel, statushouders of maatschappelijke opvang.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door adviseringstrajecten naar bestuur en deelname aan besluitvormingsprocessen.
Bouw stakeholdernetwerken en verwerven opdrachten via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten, en leer werken met frameworks en systemen van DAS voor aanbesteding en declaratie.
Verdiep je in verander- en transitiemanagement en volg gerichte vakopleidingen en praktijktrajecten om strategische en bestuurlijke rollen te vervullen.
Opleidingsniveau
HBO+/WO (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd programma's, Directeur Publieke Zaken, Directeur WMO/Participatie, Strategisch adviseur bestuur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Leidinggeven, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager vluchtelingenopvang, Manager integratie, Programmamanager maatschappelijke opvang, Projectdirecteur migratie
Functiebeschrijving
Een programmamanager vluchtelingenopvang stuurt programma's die opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers samenhangend uitvoeren.
Hij of zij is eindverantwoordelijk voor programmasturing, besluitvoorbereiding richting directie en college en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
De rol omvat dagelijkse aansturing van multidisciplinaire teams en het eerste aanspreekpunt zijn voor bestuur, ketenpartners en externe aanbieders.
De functionaris rapporteert voortgang, identificeert risico's en stelt mitigatie- en escalatievoorstellen op voor bestuurlijke besluitvorming.
In tijdelijke opdrachten combineert de programmamanager tactische uitvoering met transitie- en overdrachtsplanning richting de lijnorganisatie.
De functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid, daarnaast kan inzet via DAS of detachering plaatsvinden.
Salarisindicatie
Gemeentelijke contracten worden doorgaans betaald in schaal 12, circa €4.200–€5.800 bruto per maand bij fulltime inzet.
Voor deeltijdbanen wordt het jaarsalaris naar rato uitgekeerd; 18–24 uur per week komt ongeveer neer op 0,45–0,6 FTE.
Interim werk en zzp opdrachten kennen hogere dagtarieven, gangbaar €550–€900 per dag inclusief inzet via DAS.
Het uiteindelijke tarief hangt af van ervaring met migratieopgaven, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van programmadoelstellingen, planning en begroting voor opvangprojecten.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en directie met onderbouwde scenario's en risicoanalyses.
Leiden van multidisciplinaire projectteams, aansturen van uitvoerders en coachen van medewerkers tijdens transities.
Coördineren van samenwerking met ketenpartners, huisvesters, veiligheidsregio's en maatschappelijke organisaties.
Opzetten van monitoring, rapportages en KPI's en tijdig escaleren van knelpunten.
Regisseren van overdracht naar de reguliere lijnorganisatie en begeleiden van verandertrajecten.
Aansturen van contracten en inkoopprocessen voor opvanglocaties en diensten, inclusief beheer van inzetvormen zoals zzp opdrachten.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO+/WO-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar en richt je op programmapraktijk binnen de publieke sector.
Verkrijg ervaring in programmamanagement of projectleiding bij gemeenten, veiligheidsregio's of migratieorganisaties en werk aan cases rond asiel, statushouders of maatschappelijke opvang.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door adviseringstrajecten naar bestuur en deelname aan besluitvormingsprocessen.
Bouw stakeholdernetwerken en verwerven opdrachten via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten, en leer werken met frameworks en systemen van DAS voor aanbesteding en declaratie.
Verdiep je in verander- en transitiemanagement en volg gerichte vakopleidingen en praktijktrajecten om strategische en bestuurlijke rollen te vervullen.
Vacature: Kwartiermaker / interim Programmamanager Friese Energietafel (32-36 uur/week)
Periode: 6 maanden (optie verlenging 4 maanden) — Standplaats: Leeuwarden (hybride). Aanvraag open tot 7 augustus; kandidaten krijgen na deze datum terugkoppeling. Gesprekken vinden mogelijk plaats in de week van 10 augustus.
Beschrijving
Je vervult een gecombineerde rol waarin je circa 60% als interim programmamanager (continuïteit) en circa 40% als kwartiermaker (vernieuwing) optreedt.
Als kwartiermaker ontwerp en implementeer je de nieuwe FET-organisatiestructuur, optimaliseer je governance, maak je overdraagbare werkprocessen en realiseer je voorstellen voor duurzame formatie en functieprofielen.
Als interim programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor realisatie van programmaplannen, geef je strategische sturing, adviseer je bestuurlijk, stuur je het team functioneel aan en bewaak je budget en voortgang.
Je werkt in een overgangssituatie waarin je regie houdt in onzekerheid, draagvlak creëert zonder volledig mandaat en bouwt procesmatige en bestuurlijke randvoorwaarden in samenwerking met de huidige regisseur.
Op te leveren resultaten: een uitgewerkt programma- en werkprocesmodel, nieuwe governance- en overlegstructuren, heldere mandaten, voorstel voor formatie en een overdracht naar de toekomstige programmaleiding.
Vereist profiel
- Werk- en denkniveau: HBO+/WO met ruime aantoonbare ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst als programmamanager, kwartiermaker of verandermanager.
- Vaardigheid in ontwerpen van governance- en samenwerkingsmodellen en sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit.
- Sterke verbindingskracht en communicatieve vaardigheden: je motiveert stakeholders en opereert effectief in een politiek-sensitieve omgeving zonder volledig formeel mandaat.
- Leiderschap: je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag en functioneel leiderschap; je creëert duidelijkheid, biedt rust en laat professionals excelleren.
- Persoonlijke eigenschappen: pionierend en doortastend, analytisch, resultaatgericht, vasthoudend en pragmatisch in uitvoering onder tijdsdruk.
- Ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis; ervaring met financieel beheer van programma's is gewenst.
FTE: 32–36 uur/week. Locatie: Leeuwarden (hybride). Geïnteresseerd? Reageer nu en draag bij aan een duurzamer Fryslân — kandidaten worden na 7 augustus teruggekoppeld; gesprekken mogelijk in de week van 10 augustus.
Eisen
- De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van zes maanden met optie tot verlenging voor 32-36 uur per week.
- Niveau: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context is vereist.
- Bewezen staat van dienst in rollen zoals: programmamanager, kwartiermaker, verandermanager is vereist.
- Vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen is vereist.
- Hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit is vereist.
Wensen
- ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis