Opleidingsniveau
HBO/WO informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Programma Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een projectmanager moderne werkplek is cruciaal in de wereld van IT en digitale transformatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het beheren van projecten die gericht zijn op het implementeren en optimaliseren van moderne werkplektechnologieën binnen organisaties. Dit omvat niet alleen de vertaling van technische architectuur naar functionele eisen, maar ook het waarborgen dat alle stakeholders betrokken en op één lijn zijn. Projectmanagers in deze functie werken vaak met externe partijen en interne teams om ervoor te zorgen dat de overstap naar een moderne werkplek soepel verloopt. Van cloudoplossingen tot hardwarevervangingen, hun invloed op de efficiëntie en adoptie van nieuwe werkmethoden is groot.
Deskundigheid en Salaris
Het salaris voor een projectmanager moderne werkplek kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten bedraagt het tarief meestal tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vraag naar specifieke expertise. In overheid gerelateerde opdrachten kan het salaris lager zijn, maar kan men ook profiteren van voordelen zoals stabiele werkuren en lange looptijden van projecten. Interim werk in deze rol kan ook lucratief zijn, met de mogelijkheid omrollen te vervullen op basis van contracten die 6 tot 18 maanden duren, wat zorgt voor een constante stroom van inkomen en ervaring binnen verschillende organisaties.
Typische Taken binnen de Functie
De dagelijkse taken van een projectmanager moderne werkplek omvatten het opstellen van projectplannen, het opzetten van roadmaps voor implementatie, en het managen van teams en stakeholders. Dit kan ook inhouden dat men participeert in stuurgroepen en het coördineren van communicatie tussen verschillende partijen. Zij zijn ook verantwoordelijk voor het begeleiden van adoptietrajecten om ervoor te zorgen dat nieuwe technologieën effectief worden geïmplementeerd en gebruikt. Daarnaast is de projectmanager betrokken bij het monitoren van de voortgang van projecten, rapporteren over problemen en successen, en het voorstellen van verbeteringen. Het begrijpen en omgaan met de dynamiek binnen een organisatie is essentieel, vooral als het gaat om samenwerken met leveranciers en interne teams.
Hoe jezelf ontwikkelen tot Specialist
Om specialist te worden in de rol van projectmanager moderne werkplek, is een combinatie van opleiding, ervaring en continue ontwikkeling noodzakelijk. De basisopleiding bestaat doorgaans uit een HBO of WO in informatica of een vergelijkbaar vakgebied. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince II en Microsoft Certified Professional erg waardevol. Het opdoen van ervaring binnen IV-organisaties en deelname aan relevante projecten zijn cruciaal. Vaak worden professionals aangemoedigd om zzp opdrachten of interim werk aan te nemen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen. Het is ook aan te raden om deel te nemen aan netwerkevenementen en seminars over de laatste trends en technologieën in de moderne werkplek, en om betrokken te blijven bij beroepsvereniging zoals DAS voor verdere loopbaanontwikkeling en kennisdeling.
Opleidingsniveau
HBO/WO informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Programma Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een projectmanager moderne werkplek is cruciaal in de wereld van IT en digitale transformatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het beheren van projecten die gericht zijn op het implementeren en optimaliseren van moderne werkplektechnologieën binnen organisaties. Dit omvat niet alleen de vertaling van technische architectuur naar functionele eisen, maar ook het waarborgen dat alle stakeholders betrokken en op één lijn zijn. Projectmanagers in deze functie werken vaak met externe partijen en interne teams om ervoor te zorgen dat de overstap naar een moderne werkplek soepel verloopt. Van cloudoplossingen tot hardwarevervangingen, hun invloed op de efficiëntie en adoptie van nieuwe werkmethoden is groot.
Deskundigheid en Salaris
Het salaris voor een projectmanager moderne werkplek kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten bedraagt het tarief meestal tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vraag naar specifieke expertise. In overheid gerelateerde opdrachten kan het salaris lager zijn, maar kan men ook profiteren van voordelen zoals stabiele werkuren en lange looptijden van projecten. Interim werk in deze rol kan ook lucratief zijn, met de mogelijkheid omrollen te vervullen op basis van contracten die 6 tot 18 maanden duren, wat zorgt voor een constante stroom van inkomen en ervaring binnen verschillende organisaties.
Typische Taken binnen de Functie
De dagelijkse taken van een projectmanager moderne werkplek omvatten het opstellen van projectplannen, het opzetten van roadmaps voor implementatie, en het managen van teams en stakeholders. Dit kan ook inhouden dat men participeert in stuurgroepen en het coördineren van communicatie tussen verschillende partijen. Zij zijn ook verantwoordelijk voor het begeleiden van adoptietrajecten om ervoor te zorgen dat nieuwe technologieën effectief worden geïmplementeerd en gebruikt. Daarnaast is de projectmanager betrokken bij het monitoren van de voortgang van projecten, rapporteren over problemen en successen, en het voorstellen van verbeteringen. Het begrijpen en omgaan met de dynamiek binnen een organisatie is essentieel, vooral als het gaat om samenwerken met leveranciers en interne teams.
Hoe jezelf ontwikkelen tot Specialist
Om specialist te worden in de rol van projectmanager moderne werkplek, is een combinatie van opleiding, ervaring en continue ontwikkeling noodzakelijk. De basisopleiding bestaat doorgaans uit een HBO of WO in informatica of een vergelijkbaar vakgebied. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince II en Microsoft Certified Professional erg waardevol. Het opdoen van ervaring binnen IV-organisaties en deelname aan relevante projecten zijn cruciaal. Vaak worden professionals aangemoedigd om zzp opdrachten of interim werk aan te nemen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen. Het is ook aan te raden om deel te nemen aan netwerkevenementen en seminars over de laatste trends en technologieën in de moderne werkplek, en om betrokken te blijven bij beroepsvereniging zoals DAS voor verdere loopbaanontwikkeling en kennisdeling.
Opdrachtomschrijving
Het betreft een inspanningsgerichte detacheringsopdracht (geen zzp) binnen het CIO Office van ProRail, locatie Utrecht. De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker; er is geen concreet eindresultaat als contractuele oplevering vastgelegd.
De werkzaamheden zijn verdeeld over twee opdrachten van elk circa 18 uur per week (totaal 36 uur per week):
Opdracht 1 — Naiade Vaste gebieden: uitvoeren van een analyse-epic met als uitkomst een migratiestrategie van polygonen naar vaste gebieden, inclusief onderbouwing van de gekozen route, analyse van voor- en nadelen van alternatieven, stakeholderoverzicht met risicoherleiding, afbakening van vakgebieden, lijst van te wijzigen applicaties en kosteninschattingen (MVP en totale migratie). Aansturing via de integratiemanager/technisch projectmanager.
Opdracht 2 — VISI: opstellen van functionele en technische eisen, begeleiden van aanbesteding en implementatie van het VISI-raamwerk dat communicatie tussen ProRail en opdrachtnemers reguleert. Hierbij ligt de focus op het vertalen van contractuele principes naar werkende digitale processen binnen het VISI-platform.
De rol opereert in nauwe samenwerking met ontwikkelafdelingen binnen ICT en is koersbepalend voor uitrol en afstemming van ICT-oplossingen binnen infra-projecten; betrokkenheid bij stakeholdermanagement, aanbestedingsproces en integratievraagstukken is cruciaal.
Gewenst profiel
Wij zoeken een ervaren project-/programmanager met sterke inhoudelijke kennis van geo-data migraties en ervaring met VISI-implementaties of vergelijkbare berichtenuitwisselingsplatformen. De kandidaat is beschikbaar voor detachering en werkt in opdracht van het CIO Office van ProRail.
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, Geo-informatie, Bouwkunde, Civiele Techniek of Informatiekunde.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in IT-projectmanagement binnen infra/overheid of vergelijkbare complexe organisaties; ervaring met migraties van geografische gegevens (polygonen ➜ vaste gebieden) is een pre.
- VISI-ervaring: aantoonbare kennis van VISI of ervaring met aansturing van vergelijkbare contract-gedreven communicatieplatformen en raamwerken.
- Technisch begrip: ervaring met applicatiecatalogi, impactanalyses, integratiearchitectuur en het opstellen van MVP- en totaal-kostenramingen.
- Aanbesteding & leveranciersmanagement: ervaring met opstellen van eisen, begeleiden van aanbestedingsprocedures en de implementatie- en contractafspraken met leveranciers.
- Vaardigheden: uitstekende stakeholder- en risicomanagementvaardigheden, sterke analytische vaardigheden, besluitvaardig, en ervaring met het vertalen van strategische keuzes naar praktische migratie- en implementatieplannen.
- Talen: vloeiend Nederlands in woord en geschrift; Engels is een pré.
- Aansturing & rapportage: gewend te rapporteren aan integratiemanager / technisch projectmanager en te opereren binnen een bestuurlijke ICT-context (CIO Office).
- Beschikbaarheid & contractvorm: uitsluitend detachering (geen zzp); voorkeur voor een beschikbaarheid van circa 36 uur per week of twee gecombineerde opdrachten van 18 uur per week.
Persoonskenmerken: proactief, klantgericht, verbindend, en stressbestendig met aantoonbare ervaring in complexe, multidisciplinaire trajecten binnen de infra- of bouwsector.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werk ervaring als projectmanager in een technische omgeving
- Ervaring met Prince2, SAFE, agile werkwijze
- Ervaring met DATA uitwisseling
- Kennis van wet en regelgeving aanbestedingen
- Kennis en ervaring van het werken in een agile omgeving als projectmanager (of epic owner)
- Kennis en ervaring van aanbestedingen bij (semi)overheid
Wensen
- Ervaring met ICT rail infrastructuur is een pre
Competenties
- Communicatief vaardig
- Verbindend in de samenwerking met stakeholders, betrokken teams en leveranciers
- Weet resultaten te bereiken door overzicht te creëren en te sturen op succesfactoren