Opleidingsniveau
HBO/WO richting Informatica, Bedrijfskunde of Communicatie; IPMA-B of Prince2 aanbevolen
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Head of Digital, Directeur Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectplanning en -bewaking, Kennis van webarchitectuur en APIs, Toegankelijkheid (WCAG), Agile/SCRUM
Gerelateerde functies
Programma- of Portfoliomanager, Productowner Digital, Scrum Master, Projectleider ICT
Functiebeschrijving
Een projectmanager voor vervanging van een CMS leidt de volledige migratie en transitie naar een toekomstbestendig contentmanagementsysteem met behoud van redactionele continuïteit.
De functie omvat architectuurbewaking, integratie van APIs en SSO, borging van WCAG-toegankelijkheid en naleving van relevante wetgeving.
De rol vereist intensief stakeholdermanagement op directieniveau en operationele afstemming met ontwikkelteams, redacties en infra-partijen.
Veel opdrachten in deze rol verschijnen als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en worden regelmatig via een DAS of vergelijkbaar raamcontract gegund.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectmanager in deze functie doorgaans tussen €4.500 en €6.800 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp’er ligt het dagtarief doorgaans tussen €450 en €800 exclusief btw, afhankelijk van certificering en trackrecord.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, roadmap en scope met duidelijke mijlpalen en KPI’s voor acceptatie en livegang.
Risico- en wijzigingsbeheer uitvoeren inclusief budgetbewaking, contractmanagement en kwaliteitscontrole richting lange termijn continuïteit.
Coördineren van integratietesten, data-migraties, contentherstructurering en live cut-over met zowel technische als redactionele stakeholders.
Leiden van vendorselecties, sprintplanning in een Agile/SCRUM-context en capaciteitsafstemming bij beheerorganisaties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw ervaring op in digitale projecten of IT-transformaties waarbij je verantwoordelijk wordt voor kleinere CMS-migraties.
Behaal certificaten zoals IPMA-B of Prince2 en verdiep je in Agile/SCRUM-praktijk; combineer dit met aantoonbare migratiecasussen in je portfolio.
Vergroot je marktpositie via zzp opdrachten en interim werk bij onderwijs en overheid om ervaring met federatieve organisaties en DAS-gunningen op te doen.
Blijf technische kennis verdiepen in webarchitectuur, APIs en WCAG en ontwikkel netwerk- en adviesvaardigheden om door te groeien naar programma- of portfoliomanagement.
Opleidingsniveau
HBO/WO richting Informatica, Bedrijfskunde of Communicatie; IPMA-B of Prince2 aanbevolen
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Head of Digital, Directeur Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectplanning en -bewaking, Kennis van webarchitectuur en APIs, Toegankelijkheid (WCAG), Agile/SCRUM
Gerelateerde functies
Programma- of Portfoliomanager, Productowner Digital, Scrum Master, Projectleider ICT
Functiebeschrijving
Een projectmanager voor vervanging van een CMS leidt de volledige migratie en transitie naar een toekomstbestendig contentmanagementsysteem met behoud van redactionele continuïteit.
De functie omvat architectuurbewaking, integratie van APIs en SSO, borging van WCAG-toegankelijkheid en naleving van relevante wetgeving.
De rol vereist intensief stakeholdermanagement op directieniveau en operationele afstemming met ontwikkelteams, redacties en infra-partijen.
Veel opdrachten in deze rol verschijnen als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en worden regelmatig via een DAS of vergelijkbaar raamcontract gegund.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectmanager in deze functie doorgaans tussen €4.500 en €6.800 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp’er ligt het dagtarief doorgaans tussen €450 en €800 exclusief btw, afhankelijk van certificering en trackrecord.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, roadmap en scope met duidelijke mijlpalen en KPI’s voor acceptatie en livegang.
Risico- en wijzigingsbeheer uitvoeren inclusief budgetbewaking, contractmanagement en kwaliteitscontrole richting lange termijn continuïteit.
Coördineren van integratietesten, data-migraties, contentherstructurering en live cut-over met zowel technische als redactionele stakeholders.
Leiden van vendorselecties, sprintplanning in een Agile/SCRUM-context en capaciteitsafstemming bij beheerorganisaties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw ervaring op in digitale projecten of IT-transformaties waarbij je verantwoordelijk wordt voor kleinere CMS-migraties.
Behaal certificaten zoals IPMA-B of Prince2 en verdiep je in Agile/SCRUM-praktijk; combineer dit met aantoonbare migratiecasussen in je portfolio.
Vergroot je marktpositie via zzp opdrachten en interim werk bij onderwijs en overheid om ervaring met federatieve organisaties en DAS-gunningen op te doen.
Blijf technische kennis verdiepen in webarchitectuur, APIs en WCAG en ontwikkel netwerk- en adviesvaardigheden om door te groeien naar programma- of portfoliomanagement.
Opdrachtomschrijving
Voor de Cyber Innovation Hub zoeken wij een ervaren projectmanager die cyber- en IT-gerelateerde innovatieprojecten (6–12 maanden) kan opzetten, uitvoeren en begeleiden.
Het betreft kortlopende, complexe demonstratieprojecten met meerdere interne en externe stakeholders waarin marktoplossingen worden gecombineerd tot toepasbare oplossingen voor Defensiebehoeften.
De projecten volgen de CIH-werkmethode (drie fasen, zeven stappen), werken iteratief en leveren snelle validatie, demonstratie en waardebepaling van combinaties van producten en diensten.
De projectmanager werkt nauw samen met diverse teamleden en behoeftestellers, bouwt actief een inhoudelijk netwerk op en zorgt dat demonstrators ook richting markt en implementatie worden gebracht.
Doel is het realiseren van toekomstbestendige, adaptieve en cyberveilige capaciteiten door structurele samenwerking met marktpartijen en het continu beproeven van marktinnovatie voor militair gebruik.
Vereist profiel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie zoals beschreven in het gekozen e-CF profiel (Project Manager, referentiegebied E.02).
- Aantoonbaar aantonen in het cv per opdracht: rol, werkzaamheden, verantwoordelijkheden en hoe deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en bijbehorend niveau (e-1 t/m e-5). Cv’s zonder deze onderbouwing kunnen niet volledig beoordeeld worden.
- Bekwaamheid in project- en portfoliomanagement: plannen, regisseren en leveren van projecten binnen scope, tijd, budget en kwaliteit; opstellen van activiteiten, mijlpalen, middelen en noodplannen.
- Ervaring met het managen van complexe en/of multi-stakeholder (innovatie)projecten, bij voorkeur binnen Defensie of vergelijkbare organisaties.
- Ervaring met agile werkwijzen, korte iteraties en demonstrator-gedreven aanpak; vermogen om marktoplossingen te combineren en waardebepalingen uit te voeren.
- WO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een technische achtergrond.
- Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; kan betrokkenheid creëren en zorgt voor heldere informatiecirculatie richting projecteigenaar en belanghebbenden.
- Resultaatgericht: levert projecten op tijd, binnen budget en conform gestelde eisen; beheert risico’s en past het project aan bij veranderende omstandigheden.
- Bereidheid tot hybride werken (circa 2 dagen thuis, in overleg) en inzetbaarheid in Den Haag (Ministerie van Defensie); geen consignatiediensten vereist.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- WO-HBO werk- en denkniveau;
- Technische achtergrond;
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie;
- aantoonbare werkervaring met het aansturenm van multi-stakeholder (innovatie)projecten.