Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfolio Manager, Head of PMO, Directeur Innovatie
Competenties & vaardigheden
projectplanning, stakeholdermanagement, risicomanagement, agile werken
Gerelateerde functies
Programmanager, Scrum Master, Product Owner, PMO-manager, Innovatieconsultant
Functiebeschrijving
Een projectmanager organiseert en stuurt kortlopende, complexe IT- en innovatieprojecten van concept tot oplevering met een focus op demonstratie en waardebepaling. Hij of zij werkt iteratief en gebruikt demonstrator-gedreven aanpakken om combinaties van marktproducten en diensten snel te valideren. De rol omvat het integraal regisseren van scope, tijd, budget en kwaliteit en het opstellen van noodplannen bij veranderende omstandigheden. De functie vereist actief stakeholdermanagement, netwerkopbouw en doorvertaling van technische oplossingen naar implementatieklaar beleid en marktintroductie. Beschikbaar voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, vaak verworven via inkooproutes zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en complexiteit van projecten. Voor zzp’ers en interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €450 en €800 per dag op basis van specialisatie en inzetduur. Uurtarieven of dagprijzen via DAS kunnen beïnvloed worden door contractvorm, verzekeringen en overhead. Senior profielen met specifieke cyber- of defensie-expertise kunnen aan de bovenkant van deze ranges verdienen.
Typische werkzaamheden
Opstellen van projectplannen met activiteiten, mijlpalen en middelen zodat projecten beheersbaar en toetsbaar zijn. Coördineren van multi-stakeholder samenwerking en het managen van verwachtingen richting opdrachtgevers en leveranciers. Beheren van risico’s, bewaken van budgetten en bijsturen van scope bij veranderende randvoorwaarden. Faciliteren van korte iteraties, organiseren van demonstraties en uitvoeren van waardebepalingen om beslissingsinformatie te leveren. Rapporteren aan projecteigenaren, opstellen van opleverdocumentatie en waarborgen van overdracht naar implementatieteams.
Hoe word je specialist
Start met een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde richting, en vergroot ervaring met minimaal vier jaar in projectmanagementrollen. Verwerf relevante certificaten zoals Prince2, Agile/Scrum of IPMA en bewijs e-CF competenties concreet in je cv voor selectieprocedures. Doe ervaring op met opdrachten overheid en interim werk om inzicht te krijgen in aanbesteding, compliance en uitvoeringspraktijk. Breid je portfolio uit met zzp opdrachten en klussen via DAS om netwerk en marktkracht te versterken en specialiseer in cybersecurity of sector-specifieke domeinen om door te groeien naar complexere programma’s.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfolio Manager, Head of PMO, Directeur Innovatie
Competenties & vaardigheden
projectplanning, stakeholdermanagement, risicomanagement, agile werken
Gerelateerde functies
Programmanager, Scrum Master, Product Owner, PMO-manager, Innovatieconsultant
Functiebeschrijving
Een projectmanager organiseert en stuurt kortlopende, complexe IT- en innovatieprojecten van concept tot oplevering met een focus op demonstratie en waardebepaling. Hij of zij werkt iteratief en gebruikt demonstrator-gedreven aanpakken om combinaties van marktproducten en diensten snel te valideren. De rol omvat het integraal regisseren van scope, tijd, budget en kwaliteit en het opstellen van noodplannen bij veranderende omstandigheden. De functie vereist actief stakeholdermanagement, netwerkopbouw en doorvertaling van technische oplossingen naar implementatieklaar beleid en marktintroductie. Beschikbaar voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, vaak verworven via inkooproutes zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en complexiteit van projecten. Voor zzp’ers en interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €450 en €800 per dag op basis van specialisatie en inzetduur. Uurtarieven of dagprijzen via DAS kunnen beïnvloed worden door contractvorm, verzekeringen en overhead. Senior profielen met specifieke cyber- of defensie-expertise kunnen aan de bovenkant van deze ranges verdienen.
Typische werkzaamheden
Opstellen van projectplannen met activiteiten, mijlpalen en middelen zodat projecten beheersbaar en toetsbaar zijn. Coördineren van multi-stakeholder samenwerking en het managen van verwachtingen richting opdrachtgevers en leveranciers. Beheren van risico’s, bewaken van budgetten en bijsturen van scope bij veranderende randvoorwaarden. Faciliteren van korte iteraties, organiseren van demonstraties en uitvoeren van waardebepalingen om beslissingsinformatie te leveren. Rapporteren aan projecteigenaren, opstellen van opleverdocumentatie en waarborgen van overdracht naar implementatieteams.
Hoe word je specialist
Start met een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde richting, en vergroot ervaring met minimaal vier jaar in projectmanagementrollen. Verwerf relevante certificaten zoals Prince2, Agile/Scrum of IPMA en bewijs e-CF competenties concreet in je cv voor selectieprocedures. Doe ervaring op met opdrachten overheid en interim werk om inzicht te krijgen in aanbesteding, compliance en uitvoeringspraktijk. Breid je portfolio uit met zzp opdrachten en klussen via DAS om netwerk en marktkracht te versterken en specialiseer in cybersecurity of sector-specifieke domeinen om door te groeien naar complexere programma’s.
Opdrachtomschrijving
Voor de Cyber Innovation Hub zoeken wij een ervaren projectmanager die cyber- en IT-gerelateerde innovatieprojecten (6–12 maanden) kan opzetten, uitvoeren en begeleiden.
Het betreft kortlopende, complexe demonstratieprojecten met meerdere interne en externe stakeholders waarin marktoplossingen worden gecombineerd tot toepasbare oplossingen voor Defensiebehoeften.
De projecten volgen de CIH-werkmethode (drie fasen, zeven stappen), werken iteratief en leveren snelle validatie, demonstratie en waardebepaling van combinaties van producten en diensten.
De projectmanager werkt nauw samen met diverse teamleden en behoeftestellers, bouwt actief een inhoudelijk netwerk op en zorgt dat demonstrators ook richting markt en implementatie worden gebracht.
Doel is het realiseren van toekomstbestendige, adaptieve en cyberveilige capaciteiten door structurele samenwerking met marktpartijen en het continu beproeven van marktinnovatie voor militair gebruik.
Vereist profiel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie zoals beschreven in het gekozen e-CF profiel (Project Manager, referentiegebied E.02).
- Aantoonbaar aantonen in het cv per opdracht: rol, werkzaamheden, verantwoordelijkheden en hoe deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en bijbehorend niveau (e-1 t/m e-5). Cv’s zonder deze onderbouwing kunnen niet volledig beoordeeld worden.
- Bekwaamheid in project- en portfoliomanagement: plannen, regisseren en leveren van projecten binnen scope, tijd, budget en kwaliteit; opstellen van activiteiten, mijlpalen, middelen en noodplannen.
- Ervaring met het managen van complexe en/of multi-stakeholder (innovatie)projecten, bij voorkeur binnen Defensie of vergelijkbare organisaties.
- Ervaring met agile werkwijzen, korte iteraties en demonstrator-gedreven aanpak; vermogen om marktoplossingen te combineren en waardebepalingen uit te voeren.
- WO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een technische achtergrond.
- Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; kan betrokkenheid creëren en zorgt voor heldere informatiecirculatie richting projecteigenaar en belanghebbenden.
- Resultaatgericht: levert projecten op tijd, binnen budget en conform gestelde eisen; beheert risico’s en past het project aan bij veranderende omstandigheden.
- Bereidheid tot hybride werken (circa 2 dagen thuis, in overleg) en inzetbaarheid in Den Haag (Ministerie van Defensie); geen consignatiediensten vereist.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- WO-HBO werk- en denkniveau;
- Technische achtergrond;
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie;
- aantoonbare werkervaring met het aansturenm van multi-stakeholder (innovatie)projecten.