Opleidingsniveau
Minimaal HBO (HR, Bedrijfskunde of Informatica)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Application Manager, Product Owner HR, IT-Manager, Consultant Lead
Competenties & vaardigheden
Workflowontwerp, Functionele analyse, Stakeholdercommunicatie, Test- en changebeheer
Gerelateerde functies
Application Manager, Product Owner HR, HR-Analist, IT Business Analyst, Implementatieconsultant
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder voor HR-software vertaalt HR-processen naar configureerbare oplossingen binnen applicaties zoals Youforce en richt werkbare workflows in voor personeelsadministratie.
De rol omvat het bewaken van datakwaliteit en autorisaties, het opstellen van functionele specificaties en het uitvoeren van acceptatie- en integratietests.
Werk vindt plaats in zowel structureel beheer als tijdelijke projecten en kan worden ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij samenwerking met ICT en leveranciers essentieel is.
Documentatie en kennisdeling gebeuren in één centrale bron zoals DAS om continuïteit en overdraagbaarheid te waarborgen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een medior functioneel beheerder doorgaans tussen €3.000 - €4.800 afhankelijk van ervaring en sector.
Als consultant of zzp'er variëren uurtarieven meestal tussen €55 - €110 per uur, met hogere tarieven voor specialistische opdrachten en opdrachten overheid.
Interim werk via detacheringsbureaus kan extra vergoedingen voor onregelmatigheid en reiskosten bieden en korte inzetbaarheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwerpt en bouwt HR-workflows, vertaalt functionele wensen naar systeemconfiguraties en voert integratietests uit om processen werkend op te leveren.
Je voert incident- en changebeheer, begeleidt releases en biedt gebruikerssupport met handleidingen en gerichte training.
Je analyseert procesdata, optimaliseert autorisaties en zorgt dat oplossingen voldoen aan privacy- en HR-regelgeving.
Je coördineert implementaties met HR, ICT en leveranciers en neemt deel aan opdrachten als interim werk of via zzp opdrachten om ervaring te verbreden.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding in HR, Bedrijfskunde of Informatica en verzamel praktijkervaring in HR- of applicatiebeheer bij verschillende organisaties.
Volg gerichte cursussen in workflowmodellering, systeemconfiguratie en leer werken met API's en datamigratietools om technische kennis te versterken.
Verwerf projectervaring door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten via bureaus en bouw een netwerk op door deelname aan sectorbrede opdrachten waaronder opdrachten overheid.
Ontwikkel stakeholdermanagement en documentatievaardigheden en leg configuraties en procedures structureel vast in systemen zoals DAS voor overdraagbaarheid.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (HR, Bedrijfskunde of Informatica)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Application Manager, Product Owner HR, IT-Manager, Consultant Lead
Competenties & vaardigheden
Workflowontwerp, Functionele analyse, Stakeholdercommunicatie, Test- en changebeheer
Gerelateerde functies
Application Manager, Product Owner HR, HR-Analist, IT Business Analyst, Implementatieconsultant
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder voor HR-software vertaalt HR-processen naar configureerbare oplossingen binnen applicaties zoals Youforce en richt werkbare workflows in voor personeelsadministratie.
De rol omvat het bewaken van datakwaliteit en autorisaties, het opstellen van functionele specificaties en het uitvoeren van acceptatie- en integratietests.
Werk vindt plaats in zowel structureel beheer als tijdelijke projecten en kan worden ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij samenwerking met ICT en leveranciers essentieel is.
Documentatie en kennisdeling gebeuren in één centrale bron zoals DAS om continuïteit en overdraagbaarheid te waarborgen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een medior functioneel beheerder doorgaans tussen €3.000 - €4.800 afhankelijk van ervaring en sector.
Als consultant of zzp'er variëren uurtarieven meestal tussen €55 - €110 per uur, met hogere tarieven voor specialistische opdrachten en opdrachten overheid.
Interim werk via detacheringsbureaus kan extra vergoedingen voor onregelmatigheid en reiskosten bieden en korte inzetbaarheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwerpt en bouwt HR-workflows, vertaalt functionele wensen naar systeemconfiguraties en voert integratietests uit om processen werkend op te leveren.
Je voert incident- en changebeheer, begeleidt releases en biedt gebruikerssupport met handleidingen en gerichte training.
Je analyseert procesdata, optimaliseert autorisaties en zorgt dat oplossingen voldoen aan privacy- en HR-regelgeving.
Je coördineert implementaties met HR, ICT en leveranciers en neemt deel aan opdrachten als interim werk of via zzp opdrachten om ervaring te verbreden.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding in HR, Bedrijfskunde of Informatica en verzamel praktijkervaring in HR- of applicatiebeheer bij verschillende organisaties.
Volg gerichte cursussen in workflowmodellering, systeemconfiguratie en leer werken met API's en datamigratietools om technische kennis te versterken.
Verwerf projectervaring door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten via bureaus en bouw een netwerk op door deelname aan sectorbrede opdrachten waaronder opdrachten overheid.
Ontwikkel stakeholdermanagement en documentatievaardigheden en leg configuraties en procedures structureel vast in systemen zoals DAS voor overdraagbaarheid.
Tijdelijke ondersteuning gezocht: Youforce Workflow Specialist
Voor een periode van enkele weken zoeken wij een ervaren specialist die helpt bij het optimaliseren, inrichten en bouwen van HR-workflows in Youforce.
Beschikbaarheid: 8 tot 24 uur per week, inzet voor enkele weken tot enkele maanden.
Voorkeurslocatie: Assen, met mogelijkheid tot remote werken.
Opdrachtgever: WMD Drinkwater N.V.; functie en samenwerking met Functioneel Beheerder Youforce ICT.
Heb jij aantoonbare ervaring met Youforce en workflowoptimalisatie? Dan komen we graag met je in contact.
Vereist profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en optimaliseren van workflows in Youforce.
- Aantoonbare ervaring met inrichting van HR-processen en het vertalen van functionele wensen naar werkende workflows.
- Flexibele beschikbaarheid (8–24 uur per week) en korte inzetbaarheid voor de afgesproken periode.
- Goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en ervaring in samenwerking met functioneel beheer (bij voorkeur binnen organisaties vergelijkbaar met WMD Drinkwater N.V.).
- Beschikbaarheid voor locatie Assen is een pré; remote werken is mogelijk mits effectieve afstemming en resultaatgerichte werkwijze.
Eisen
- Meer dan 3 jaar ervaring met het bouwen en optimaliseren van workflows in youforce.