Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur ICT, HR of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €88 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Informatiemanager, Teamleider Beheer, IT-Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Test- en wijzigingsbeheer; Kennis van HRM-systemen
Gerelateerde functies
Applicatiebeheerder; Technisch Beheerder; Informatiemanager; Business Analist; Implementatieconsultant
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder HRM vertaalt gebruikersbehoeften naar configureerbare oplossingen binnen het HR-applicatielandschap en beheert de functionele inrichting van systemen zoals HRM, leerplatforms en workflowmodules.
De functie bewaakt samenhang tussen processen, gegevens en koppelingen en draagt zorg voor informatiekwaliteit, autorisatiebeheer en privacyconformiteit.
Als vast aanspreekpunt coördineer je incidentafhandeling, wijzigingsbeheer en release‑activiteiten richting leveranciers, IT en gebruikersorganisatie.
Daarnaast voer je acceptatietesten uit, stel je testscenario's op en borg je documentatie en kennis in het domein, inclusief koppelingen met dossier- of documentservices zoals DAS.
Salarisindicatie
Freelance uurtarieven voor deze functie variëren doorgaans tussen €45 en €88,75 per uur, afhankelijk van expertise en duur van de opdracht.
Het bruto maandsalaris in loondienst bij publieke organisaties ligt veelal tussen €3.000 en €5.500 op fulltime basis.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid worden soms hogere tarieven betaald bij specialistische of kortdurende inzet.
Interim werk brengt vaak variabele vergoedingsstructuren en administratieve afhandeling met zich mee, waarvoor inzet via bemiddelaars of platforms gebruikelijk is.
Typische werkzaamheden
Beheren en configureren van HRM-applicaties en het inrichten van workflows en autorisaties volgens functionele eisen.
Bieden van gebruikerssupport, analyseren en oplossen van complexe functionele incidenten en escalaties.
Coördineren van releases, uitvoeren van acceptatesten en beheren van wijzigingsverzoeken in samenspraak met leveranciers en IT.
Zorgen voor betrouwbare gegevensuitwisseling tussen systemen, uitvoeren van datakwaliteitscontroles en documenteren van processen en kennis.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in functioneel beheer van HRM-systemen binnen organisaties met geïntegreerde koppelingen.
Verdiep je in specifieke pakketten, certificeringen zoals ITIL of BiSL en praktijkervaring met implementaties, testmanagement en workflowinrichting.
Kies voor gerichte opdrachten als zzp opdrachten of interim werk om uiteenlopende dossiers en opdrachten overheid te leren kennen en je portfolio te verbreden.
Werk samen met leveranciers, volg vakgerichte opleidingen en benut tools en netwerken om expertise te consolideren en door te groeien naar seniorrollen.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur ICT, HR of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €88 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Informatiemanager, Teamleider Beheer, IT-Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Test- en wijzigingsbeheer; Kennis van HRM-systemen
Gerelateerde functies
Applicatiebeheerder; Technisch Beheerder; Informatiemanager; Business Analist; Implementatieconsultant
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder HRM vertaalt gebruikersbehoeften naar configureerbare oplossingen binnen het HR-applicatielandschap en beheert de functionele inrichting van systemen zoals HRM, leerplatforms en workflowmodules.
De functie bewaakt samenhang tussen processen, gegevens en koppelingen en draagt zorg voor informatiekwaliteit, autorisatiebeheer en privacyconformiteit.
Als vast aanspreekpunt coördineer je incidentafhandeling, wijzigingsbeheer en release‑activiteiten richting leveranciers, IT en gebruikersorganisatie.
Daarnaast voer je acceptatietesten uit, stel je testscenario's op en borg je documentatie en kennis in het domein, inclusief koppelingen met dossier- of documentservices zoals DAS.
Salarisindicatie
Freelance uurtarieven voor deze functie variëren doorgaans tussen €45 en €88,75 per uur, afhankelijk van expertise en duur van de opdracht.
Het bruto maandsalaris in loondienst bij publieke organisaties ligt veelal tussen €3.000 en €5.500 op fulltime basis.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid worden soms hogere tarieven betaald bij specialistische of kortdurende inzet.
Interim werk brengt vaak variabele vergoedingsstructuren en administratieve afhandeling met zich mee, waarvoor inzet via bemiddelaars of platforms gebruikelijk is.
Typische werkzaamheden
Beheren en configureren van HRM-applicaties en het inrichten van workflows en autorisaties volgens functionele eisen.
Bieden van gebruikerssupport, analyseren en oplossen van complexe functionele incidenten en escalaties.
Coördineren van releases, uitvoeren van acceptatesten en beheren van wijzigingsverzoeken in samenspraak met leveranciers en IT.
Zorgen voor betrouwbare gegevensuitwisseling tussen systemen, uitvoeren van datakwaliteitscontroles en documenteren van processen en kennis.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in functioneel beheer van HRM-systemen binnen organisaties met geïntegreerde koppelingen.
Verdiep je in specifieke pakketten, certificeringen zoals ITIL of BiSL en praktijkervaring met implementaties, testmanagement en workflowinrichting.
Kies voor gerichte opdrachten als zzp opdrachten of interim werk om uiteenlopende dossiers en opdrachten overheid te leren kennen en je portfolio te verbreden.
Werk samen met leveranciers, volg vakgerichte opleidingen en benut tools en netwerken om expertise te consolideren en door te groeien naar seniorrollen.
Opdracht
Gemeente Westland zoekt een Functioneel Beheerder HRM‑applicaties die onderdeel uitmaakt van de reguliere beheerorganisatie en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van de HRM‑informatievoorziening.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor applicaties zoals YouForce, Ubeco en Studytube en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij de dagelijkse uitvoering van HR‑processen.
In deze rol vertaal je gebruikersbehoeften naar duurzame oplossingen, bewaak je de samenhang tussen processen en systemen en coördineer je wijzigingen, releases en implementaties.
Je analyseert en verhelpt complexe functionele incidenten, voert acceptatietesten uit, stelt testscenario's op en borgt documentatie en kennis binnen het HR‑domein.
Met oog voor kwaliteit zorg je voor een betrouwbare gegevensuitwisseling en draag je bij aan een toekomstbestendige en professionele informatievoorziening binnen HR.
Locatie: Westland (Zuid‑Holland) — Organisatie: Gemeente Westland — Functie: Functioneel Beheerder ICT (HRM)
Vereist profiel
- HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur opleiding in ICT, HR of informatiemanagement.
- Minimaal 2–4 jaar ervaring in functioneel beheer van HRM‑applicaties of vergelijkbare rollen.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met systemen zoals YouForce, Ubeco en/of Studytube is een pré.
- Ervaring met het opstellen van testscenario's, uitvoeren van acceptatesten en beheren van releases en wijzigingen.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het oplossen van complexe functionele incidenten.
- Goede communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos met eindgebruikers, HR, leveranciers en IT‑collega's.
- Proactieve, servicegerichte houding met oog voor procesverbetering, documentatie en kennisborging.
- Affiniteit met integraties, gegevensuitwisseling en het waarborgen van informatiekwaliteit en privacy.
- Teamspeler die resultaatgericht werkt en eigen initiatief toont binnen een informele, ontwikkelgerichte organisatie.
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Uurtarief maximaal €88,75 (schaal 9) exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het beheren van de applicatie Youforce.
- Aantoonbaar in het bezit van een ITIL-certificering en/of BISL-certificering.
- Aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van HRM-applicaties binnen een organisatie waar sprake is van een geïntegreerd applicatielandschap met meerdere koppelingen.
- Aantoonbare werkervaring met gebruikerssupport, incidentafhandeling en wijzigingsbeheer.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van IT, informatica of BIM.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie Youforce, met name de inrichting van workflows.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van wijzigingen, releases en (project)implementaties.
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitaliseringstrajecten.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van HRM-applicaties binnen een organisatie waar sprake is van een geïntegreerd applicatielandschap met meerdere koppelingen.
Competenties
- Klantgerichtheid: Ondersteunt gebruikers professioneel en denkt oplossingsgericht mee met de organisatie.
- Analytisch vermogen: Kan gebruikersvragen, incidenten en procesproblemen analyseren en vertalen naar oplossingen.
- Communicatieve vaardigheden: Kan helder communiceren met gebruikers, leveranciers en technische beheerders.
- Samenwerkingsgerichtheid: Werkt effectief samen met gebruikersorganisatie, IT, leveranciers en management.
- Probleemoplossend vermogen: Kan incidenten en verstoringen snel analyseren en oplossen.
- Organisatievermogen: Kan wijzigingen, releases en beheeractiviteiten gestructureerd organiseren en bewaken.
- Nauwkeurigheid: Werkt zorgvuldig met gegevens, autorisaties, configuraties en documentatie.