Opleidingsniveau
HBO/WO richting IT, Technische Informatica of Technische Bedrijfskunde (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliomanager, Hoofd IT-levering, Chief Program Officer, CIO
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Netwerktechnische kennis, Plannen en rapporteren
Gerelateerde functies
Projectmanager Netwerkdiensten, Portfoliomanager IT, IT-Architect, IT Service Manager
Functiebeschrijving
De Programmamanager PCN leidt en coördineert samenhangende netwerkprojecten binnen kritieke infrastructuren en bewaakt de samenhang tussen technische en organisatorische doelstellingen.
Hij of zij bestuurt meerdere gelijktijdige trajecten door planningen, budgetten en risico’s te integreren tot bestuurbare roadmaps.
De rol vereist vertaling van technische netwerkarchitectuur, zoals WAN/LAN, routing en versleutelde verbindingen, naar bestuurlijke besluitvoorstellen.
Stakeholdermanagement met architecten, leveranciers en operationele teams vormt een kernactiviteit om overdraagbaarheid, acceptatie en beheerbaarheid te borgen.
De functie is toepasbaar in vaste dienst, interim werk of via zzp opdrachten en kan worden ingezet bij opdrachten overheid of via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste aanstelling variëren doorgaans tussen €90.000 en €140.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Consultants en zzp opdrachten realiseren vaak dagtarieven tussen €650 en €1.100 voor interim werk met vergelijkbaar mandaat.
Bij opdrachten overheid en inzet via DAS bepalen certificeringen, beveiligingsmachtiging en aantoonbare e-CF-competenties de positionering binnen tariefklassen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van programmaroadmaps en gedetailleerde projectplanningen inclusief mijlpalen en go/no-go momenten.
Implementeren van risicomanagementprocessen met mitigatieplannen voor technische en organisatorische afhankelijkheden.
Coördineren van overlap en integratie tussen PCS‑SAS, CC‑LGI en andere netwerkcomponenten om impact op dienstverlening te minimaliseren.
Voorbereiden van besluitstukken en voortgangsrapportages die technische details naar bestuurlijke informatie vertalen.
Borgen van security-eisen, documentatie, acceptatiecriteria en overdraagbaarheid naar beheerteams.
Aansturen van leveranciersrelaties, contractuele afspraken en kwaliteitsbewaking gedurende realisatie en in productie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vier jaar aantoonbare programmamanagementervaring op in complexe IT-omgevingen.
Verwerf methodische certificaten zoals MSP, PRINCE2/PRINCE2 Agile en verbreed met agile- en e‑CF-gevalideerde competenties.
Verdiep technische kennis van beveiligde connectiviteit, netwerksegmentatie en beheerprotocollen door praktijkprojecten en samenwerking met netwerkarchitecten.
Verkrijg ervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende aanbestedings- en contractvormen te doorgronden.
Ontwikkel leiderschap door portfoliomanagementopdrachten, mentorship en deelname aan security- en governance-trajecten om door te groeien naar portfoliomanager of CIO.
Opleidingsniveau
HBO/WO richting IT, Technische Informatica of Technische Bedrijfskunde (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliomanager, Hoofd IT-levering, Chief Program Officer, CIO
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Netwerktechnische kennis, Plannen en rapporteren
Gerelateerde functies
Projectmanager Netwerkdiensten, Portfoliomanager IT, IT-Architect, IT Service Manager
Functiebeschrijving
De Programmamanager PCN leidt en coördineert samenhangende netwerkprojecten binnen kritieke infrastructuren en bewaakt de samenhang tussen technische en organisatorische doelstellingen.
Hij of zij bestuurt meerdere gelijktijdige trajecten door planningen, budgetten en risico’s te integreren tot bestuurbare roadmaps.
De rol vereist vertaling van technische netwerkarchitectuur, zoals WAN/LAN, routing en versleutelde verbindingen, naar bestuurlijke besluitvoorstellen.
Stakeholdermanagement met architecten, leveranciers en operationele teams vormt een kernactiviteit om overdraagbaarheid, acceptatie en beheerbaarheid te borgen.
De functie is toepasbaar in vaste dienst, interim werk of via zzp opdrachten en kan worden ingezet bij opdrachten overheid of via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste aanstelling variëren doorgaans tussen €90.000 en €140.000 per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Consultants en zzp opdrachten realiseren vaak dagtarieven tussen €650 en €1.100 voor interim werk met vergelijkbaar mandaat.
Bij opdrachten overheid en inzet via DAS bepalen certificeringen, beveiligingsmachtiging en aantoonbare e-CF-competenties de positionering binnen tariefklassen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van programmaroadmaps en gedetailleerde projectplanningen inclusief mijlpalen en go/no-go momenten.
Implementeren van risicomanagementprocessen met mitigatieplannen voor technische en organisatorische afhankelijkheden.
Coördineren van overlap en integratie tussen PCS‑SAS, CC‑LGI en andere netwerkcomponenten om impact op dienstverlening te minimaliseren.
Voorbereiden van besluitstukken en voortgangsrapportages die technische details naar bestuurlijke informatie vertalen.
Borgen van security-eisen, documentatie, acceptatiecriteria en overdraagbaarheid naar beheerteams.
Aansturen van leveranciersrelaties, contractuele afspraken en kwaliteitsbewaking gedurende realisatie en in productie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vier jaar aantoonbare programmamanagementervaring op in complexe IT-omgevingen.
Verwerf methodische certificaten zoals MSP, PRINCE2/PRINCE2 Agile en verbreed met agile- en e‑CF-gevalideerde competenties.
Verdiep technische kennis van beveiligde connectiviteit, netwerksegmentatie en beheerprotocollen door praktijkprojecten en samenwerking met netwerkarchitecten.
Verkrijg ervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende aanbestedings- en contractvormen te doorgronden.
Ontwikkel leiderschap door portfoliomanagementopdrachten, mentorship en deelname aan security- en governance-trajecten om door te groeien naar portfoliomanager of CIO.
Opdrachtomschrijving
Defensie zoekt een ervaren projectmanager voor het domein van kritieke netwerkdiensten (PCN) met focus op PCS SAS, CC LGI en ontwikkelingen binnen NLIK.
De kandidaat stuurt meerdere complexe en samenhangende projecten gelijktijdig aan, bewaakt onderlinge afhankelijkheden en begeleidt de verdere ontwikkeling van dienstverlening.
Belangrijk zijn het opzetten en bewaken van planningen, risicomanagement, afstemming van afhankelijkheden, besluitvoorbereiding en het bijhouden van de roadmap voor PCN-gerelateerde projecten.
De projectmanager werkt nauw samen met architecten, ontwerpers, beheerders, werkvoorbereiders, leveranciers en stakeholders en vertaalt technische informatie naar bestuurbare projectinformatie en voortgangsrapportages.
Hoewel de rol niet primair technisch uitvoerend is, is aantoonbare kennis van beveiligde connectiviteit, WAN/LAN, routering, netwerksegmentatie, redundantie, versleutelde verbindingen en beheerbaarheid noodzakelijk; aandacht voor security, overdraagbaarheid, documentatie en acceptatie is vereist.
Vereist profiel
- Niveau: eCF4 (Lead Professional / Senior Manager) met ervaring in programmamanagement en sturing van complexe projecten/portfolio’s.
- Ervaring: minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie of met het gekozen eCF-profiel; bij voorkeur meer ervaring dan de minimale eis.
- Sectorkennis: bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen PCN, PCS‑SAS, CC‑LGI en NLIK infrastructuur van Defensie, zodat directe inzetbaarheid en bijdrage mogelijk is.
- Vaardigheden: plannen en regisseren van projecten, definiëren van activiteiten en mijlpalen, budget- en risicomanagement, opstellen en actualiseren van roadmaps, en het ontwikkelen van noodplannen voor implementatieproblemen.
- Methoden en leiderschap: ervaring met agile werkwijzen waar van toepassing, stakeholdermanagement, communicatie, kwaliteitsbewaking en vastleggen van projectdocumentatie om voortgang te monitoren.
- Technische competenties: voldoende kennis van netwerkdienstverlening om afhankelijkheden, risico’s en impact te beoordelen en gesprekken met technische specialisten te voeren.
- Resultaatgerichtheid: levert projecten op tijd, binnen budget en conform vereisten; toont eigenaarschap, zorgvuldigheid en het vermogen structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
- CV-eisen: kandidaten moeten in hun CV per relevante opdracht aantonen welke rol zij vervulden, welke verantwoordelijkheden en werkzaamheden daarbij hoorden en in welke mate dit aansluit op de gevraagde eCF-competenties en niveaus.
- Scheiding en inzetbaarheid: hybride werken mogelijk, met consignatiediensten; standplaats Huis ter Heide (Utrecht), Ministerie van Defensie.
Eisen
- eCF profiel: Project Manager (competentiegebied Sturen, referentiegebied E.02 Project- en portfoliomanagement, kwaliteitsraamwerk 5.1.3 PROGRAMMAMANAGEMENT IV).
- eCF-profiel
- Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
- Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
- Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
- Vereiste: Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare minimaal 1 jaar werkervaring binnen de PCN, PCS-SAS, CC-LGI en NLIK netwerk infrastructuur van Defensie.