Opleidingsniveau
WO- of hbo-niveau (bij voorkeur mobiliteit, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, strategisch portefeuillehouder, directeur programma's, manager gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, programmamanagement, datagedreven werken, leiderschap, advies- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager Mobiliteit, Programmaleider Bereikbaarheid, Adviseur Mobiliteitsmanagement, Portefeuillehouder Regionale Samenwerking
Functiebeschrijving
Een programmamanager werkgeversaanpak ontwikkelt, coördineert en monitort samenhangende projecten gericht op het beïnvloeden van werkgeversgedrag ten behoeve van regionale bereikbaarheid.
De functie vereist regievoering over meerdere deelprojecten, stakeholdermanagement met werkgevers, overheden en netwerkpartners en het vertalen van strategie naar uitvoering.
De rol omvat datagedreven sturing, voortgangsmonitoring en het snel bijsturen van maatregelen op basis van KPI's en evaluaties.
Programmamanagers werken zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk en schakelen met aanbestedings- of bemiddelingssystemen zoals DAS bij inzet van externe capaciteit.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er worden uurtarieven gehanteerd tussen €90 en €135 exclusief btw; dit is gangbaar voor opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers.
Bij interim werk komen aanvullende vergoedingen voor reiskosten en onkosten vaak bovenop het tarief.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde werkgeversaanpak inclusief doelstellingen, KPI's en businesscases.
Aansturen en coachen van projectleiders, het bewaken van samenhang tussen projecten en het toewijzen van middelen.
Onderhouden van strategische relaties met werkgevers, brancheorganisaties, gemeenten en provincies om draagvlak en partnerinitiatieven te realiseren.
Opzetten van monitoring- en dashboardsystemen, analyseren van mobiliteitsdata en rapporteren over resultaten aan bestuurlijke organen.
Opstellen van governance, risicobeheer en procedures voor samenwerking met private partijen en het begeleiden van reorganisaties of nieuwe inrichtingen.
Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen, contractbeheer en inzet van zzp opdrachten via platforms of DAS.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding gericht op mobiliteit, organisatiekunde of beleid en verdiep je in mobiliteitsmanagement.
Verkrijg meerdere jaren ervaring in project- of programmamanagement binnen mobiliteits- of bereikbaarheidstrajecten en werk samen met werkgevers als opdrachtgever.
Leer datagedreven werken, KPI-opzet en dashboarding tools; ontwikkel advies- en presentatievaardigheden voor bestuurlijke omgevingen.
Breid je netwerk uit in regionale netwerkorganisaties en politieke kringen en neem opdrachten aan als zzp'er, in interim werk of via opdrachten overheid om praktijk- en aanbestedingservaring op te doen.
Specialiseer verder door leiding te geven aan complexe samenwerkingsstructuren en door het aantoonbaar realiseren van meetbare gedragsveranderingen bij werkgevers.
Opleidingsniveau
WO- of hbo-niveau (bij voorkeur mobiliteit, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, strategisch portefeuillehouder, directeur programma's, manager gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, programmamanagement, datagedreven werken, leiderschap, advies- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager Mobiliteit, Programmaleider Bereikbaarheid, Adviseur Mobiliteitsmanagement, Portefeuillehouder Regionale Samenwerking
Functiebeschrijving
Een programmamanager werkgeversaanpak ontwikkelt, coördineert en monitort samenhangende projecten gericht op het beïnvloeden van werkgeversgedrag ten behoeve van regionale bereikbaarheid.
De functie vereist regievoering over meerdere deelprojecten, stakeholdermanagement met werkgevers, overheden en netwerkpartners en het vertalen van strategie naar uitvoering.
De rol omvat datagedreven sturing, voortgangsmonitoring en het snel bijsturen van maatregelen op basis van KPI's en evaluaties.
Programmamanagers werken zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk en schakelen met aanbestedings- of bemiddelingssystemen zoals DAS bij inzet van externe capaciteit.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er worden uurtarieven gehanteerd tussen €90 en €135 exclusief btw; dit is gangbaar voor opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers.
Bij interim werk komen aanvullende vergoedingen voor reiskosten en onkosten vaak bovenop het tarief.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde werkgeversaanpak inclusief doelstellingen, KPI's en businesscases.
Aansturen en coachen van projectleiders, het bewaken van samenhang tussen projecten en het toewijzen van middelen.
Onderhouden van strategische relaties met werkgevers, brancheorganisaties, gemeenten en provincies om draagvlak en partnerinitiatieven te realiseren.
Opzetten van monitoring- en dashboardsystemen, analyseren van mobiliteitsdata en rapporteren over resultaten aan bestuurlijke organen.
Opstellen van governance, risicobeheer en procedures voor samenwerking met private partijen en het begeleiden van reorganisaties of nieuwe inrichtingen.
Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen, contractbeheer en inzet van zzp opdrachten via platforms of DAS.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding gericht op mobiliteit, organisatiekunde of beleid en verdiep je in mobiliteitsmanagement.
Verkrijg meerdere jaren ervaring in project- of programmamanagement binnen mobiliteits- of bereikbaarheidstrajecten en werk samen met werkgevers als opdrachtgever.
Leer datagedreven werken, KPI-opzet en dashboarding tools; ontwikkel advies- en presentatievaardigheden voor bestuurlijke omgevingen.
Breid je netwerk uit in regionale netwerkorganisaties en politieke kringen en neem opdrachten aan als zzp'er, in interim werk of via opdrachten overheid om praktijk- en aanbestedingservaring op te doen.
Specialiseer verder door leiding te geven aan complexe samenwerkingsstructuren en door het aantoonbaar realiseren van meetbare gedragsveranderingen bij werkgevers.
Vervoerregio Amsterdam — Programmamanager Werkgeversaanpak SBaB
Beschrijving
De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat werkt aan toekomstbestendige mobiliteit, bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio. Binnen het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) richt de programmalijn Spreiden en Mijden zich op slim en duurzaam reisgedrag. De werkgeversaanpak, gericht op bijna 2 miljoen werknemers, wordt heringericht om betere regie, integrale afstemming en datagedreven werken mogelijk te maken. Als programmamanager neem je de nieuw ontworpen werkgeversaanpak over, zorg je dat projecten en gebiedsaanpakken goed op elkaar aansluiten en dat employers als partners meedenken. Cruciaal is dat geleerde lessen direct worden toegepast, voortgang wordt gemonitord en bijgestuurd, en dat er sterke relaties met werkgevers, gemeenten, provincies en andere SBaB-partners worden opgebouwd.
Vereist profiel
- WO- of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar.
- Ervaring met programmamanagement of het tegelijkertijd aansturen van meerdere projecten.
- Ervaring in een bestuurlijke en politiek-bestuurlijke omgeving en met het opzetten of herinrichten van een organisatie.
- Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven; bij voorkeur met werkgevers actief aan tafel.
- Inhoudelijke kennis van mobiliteitsvraagstukken, bereikbaarheid en het netwerkspel in de Metropoolregio Amsterdam (MRA).
- Sterke schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden; vaardig in schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Leidinggevende capaciteiten: aansturen en coachen van projectmanagers en teamleden, en het organiseren van draagvlak bij stakeholders.
- Competentie in datagedreven werken, monitoring van programmadoelen en snel kunnen bijsturen op basis van nieuwe inzichten.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsmanagement, opgedaan in de afgelopen 9 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 9 jaar.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 9 jaar.
- Aantoonbare kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met private partijen.
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties.
- Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en speelveld in de MRA. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van een programma, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van projectleiders en het zorgen voor samenhang tussen projecten en initiatieven, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het monitoren van voortgang, resultaten en budget van een programma, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingsstructuren of werkgeversrelaties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Uurtarief maximaal € 135,00,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender).
Competenties
- Leiderschap en daadkracht: regie pakken.
- Leiderschap en daadkracht: doelen stellen.
- Leiderschap en daadkracht: beslissingen nemen.
- Leiderschap en daadkracht: koers houden onder druk.
- Leiderschap en daadkracht: anderen aanspreken op gedrag en resultaat.
- Relationele sensitiviteit: proactief naar interne en externe partijen.
- Relationele sensitiviteit: weet zich te bewegen in complexe samenwerkingsstructuren.
- Relationele sensitiviteit: verkrijgt consensus.
- Relationele sensitiviteit: neemt anderen mee.
- Assertiviteit: komt op voor eigen standpunten en belangen.
- Assertiviteit: geeft grenzen aan.
- Assertiviteit: gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
- Adviesvaardigheden: schrijft en presenteert sterk.
- Adviesvaardigheden: nodig voor rapportage naar DO en ABG.