Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van het ruimtelijke domein
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Project management, Risicoanalyse, Stakeholder management, Innovatie
Gerelateerde functies
Programma manager, Stadsontwikkelaar, Verkeerskundige, Beleid adviseur
Beschrijving van de functie
Als projectmanager mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het succesvol managen van projecten die verband houden met verkeers- en vervoersoplossingen. In deze rol creëer je een strategisch raamwerk dat het mogelijk maakt om verschillende projecten effectief te coördineren en uit te voeren. Dit omvat het samenwerken met diverse stakeholders, het aansteken van innovaties en het implementeren van beleid dat de mobiliteit binnen een bepaalde regio of gemeente verbetert. Je werkt aan opdrachten die vanuit de overheid en andere publieke instellingen worden verstrekt, wat vaak geleid wordt door de noodzaak om duurzame en veilige vervoersalternatieven te ontwikkelen.
Je functie kan ook inhouden dat je zzp opdrachten aanneemt, waarbij je als interim manager fungeert om specifieke mobiliteitsvraagstukken op te lossen of projecten van de grond af op te bouwen. Het werk vraagt om een diepgaande kennis van de omgevingswet, evenals expertise in diverse projectfasen, van de planningsfase tot de uitvoering. Het is belangrijk dat je aanknopingspunten vindt bij verschillende belanghebbenden en hen in het proces betrekt, zodat alle partijen zich gehoord en vertegenwoordigd voelen.
Typisch salaris
De salarisrange voor een projectmanager mobiliteit kan variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de functie. In een vast dienstverband ligt het jaarsalaris vaak tussen €45.000 en €65.000. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en je onderhandelingsvaardigheden. Veel projectmanagers kiezen ervoor om op basis van DAS opdrachten te werken, wat hen de flexibiliteit biedt om hun eigen tarieven te bepalen en een breed scala aan projecten te selecteren die voldoen aan hun expertise en interesse.
Gewone functietaken
De functiespecifieke taken van een projectmanager mobiliteit zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het begeleiden van teams van vakinhoudelijke specialisten en het monitoren van projectvoortgang. Je bent tevens verantwoordelijk voor het in kaart brengen van risico's en het implementeren van beheersmaatregelen om kwalitatief hoogstaande resultaten te waarborgen. Vaak houdt dit in dat je moet schaken tussen verschillende partijen met uiteenlopende belangen, waarbij je rekening houdt met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente. Participatie van burgers en belanghebbenden is een cruciaal aspect dat je niet uit het oog mag verliezen.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden binnen de functie van projectmanager mobiliteit, is het van belang dat je een sterke basis legt in projectmanagement door middel van relevante opleidingen en werkervaring. Een hogeschooldiploma in de richting van planologie, stadsontwikkeling of een gerelateerd veld is doorgaans vereist. Tevens bieden aanvullende opleidingen in projectmanagement - bijvoorbeeld op HBO- of WO-niveau - waardevolle inzichten en vaardigheden. De interesse in en kennis van mobiliteit en infrastructuur en de mogelijkheid om relevante zzp opdrachten of interim werk te vinden, zijn ook belangrijke factoren die helpen bij je specialisatie. Met de juiste ervaring en expertise kun je doorgroeien naar senior projectmanager of coördinator op strategisch niveau, en zelfs naar functies zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van het ruimtelijke domein
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Project management, Risicoanalyse, Stakeholder management, Innovatie
Gerelateerde functies
Programma manager, Stadsontwikkelaar, Verkeerskundige, Beleid adviseur
Beschrijving van de functie
Als projectmanager mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het succesvol managen van projecten die verband houden met verkeers- en vervoersoplossingen. In deze rol creëer je een strategisch raamwerk dat het mogelijk maakt om verschillende projecten effectief te coördineren en uit te voeren. Dit omvat het samenwerken met diverse stakeholders, het aansteken van innovaties en het implementeren van beleid dat de mobiliteit binnen een bepaalde regio of gemeente verbetert. Je werkt aan opdrachten die vanuit de overheid en andere publieke instellingen worden verstrekt, wat vaak geleid wordt door de noodzaak om duurzame en veilige vervoersalternatieven te ontwikkelen.
Je functie kan ook inhouden dat je zzp opdrachten aanneemt, waarbij je als interim manager fungeert om specifieke mobiliteitsvraagstukken op te lossen of projecten van de grond af op te bouwen. Het werk vraagt om een diepgaande kennis van de omgevingswet, evenals expertise in diverse projectfasen, van de planningsfase tot de uitvoering. Het is belangrijk dat je aanknopingspunten vindt bij verschillende belanghebbenden en hen in het proces betrekt, zodat alle partijen zich gehoord en vertegenwoordigd voelen.
Typisch salaris
De salarisrange voor een projectmanager mobiliteit kan variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de functie. In een vast dienstverband ligt het jaarsalaris vaak tussen €45.000 en €65.000. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en je onderhandelingsvaardigheden. Veel projectmanagers kiezen ervoor om op basis van DAS opdrachten te werken, wat hen de flexibiliteit biedt om hun eigen tarieven te bepalen en een breed scala aan projecten te selecteren die voldoen aan hun expertise en interesse.
Gewone functietaken
De functiespecifieke taken van een projectmanager mobiliteit zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het begeleiden van teams van vakinhoudelijke specialisten en het monitoren van projectvoortgang. Je bent tevens verantwoordelijk voor het in kaart brengen van risico's en het implementeren van beheersmaatregelen om kwalitatief hoogstaande resultaten te waarborgen. Vaak houdt dit in dat je moet schaken tussen verschillende partijen met uiteenlopende belangen, waarbij je rekening houdt met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente. Participatie van burgers en belanghebbenden is een cruciaal aspect dat je niet uit het oog mag verliezen.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden binnen de functie van projectmanager mobiliteit, is het van belang dat je een sterke basis legt in projectmanagement door middel van relevante opleidingen en werkervaring. Een hogeschooldiploma in de richting van planologie, stadsontwikkeling of een gerelateerd veld is doorgaans vereist. Tevens bieden aanvullende opleidingen in projectmanagement - bijvoorbeeld op HBO- of WO-niveau - waardevolle inzichten en vaardigheden. De interesse in en kennis van mobiliteit en infrastructuur en de mogelijkheid om relevante zzp opdrachten of interim werk te vinden, zijn ook belangrijke factoren die helpen bij je specialisatie. Met de juiste ervaring en expertise kun je doorgroeien naar senior projectmanager of coördinator op strategisch niveau, en zelfs naar functies zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Projectmanager Mobiliteit — Gemeente Utrecht
Als Projectmanager Mobiliteit bij de gemeente Utrecht stuur je complexe stedelijke mobiliteitsprojecten aan, van ontwerp tot uitvoering en oplevering.
Je werkt in de afdeling Projectmanagement Ruimte (ca. 250 collega’s) en bent aanspreekpunt voor projecten zoals de herinrichting Gageldijk, de Doorfietsroute Utrecht–Amersfoort en de kruising Numankade/Blauwkapelseweg.
De rol vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, sterke omgevingscommunicatie, procesbewaking en het verbinden van techniek, beheer en bewonersparticipatie.
Je bewaakt planning, kwaliteit en financiën, coördineert betrokken partijen en zorgt dat besluiten en subsidievoorwaarden correct worden nageleefd.
De positie is parttime (16 uur/week met optie naar 24 uur), met verplichte werkdagen op dinsdag en donderdag en mogelijkheid tot verlenging.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding in Verkeerskunde of een vergelijkbare relevante richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen stedelijke projecten in de openbare ruimte.
- Ervaring met het aansturen van projecten in meerdere fasen (initiatief tot oplevering/overdracht).
- Kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen lokale overheden.
- Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur het IPM-model.
- Sterke omgevingssensitiviteit en ervaring met participatietrajecten; je betrekt bewoners en belanghebbenden effectief.
- Communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en in staat om rust en overzicht te bewaren in complexe dossiers.
Wensen
- Ervaring met plan- en besluitvormingsprocessen binnen grote gemeenten (G4 is een pré).
- Ervaring als projectleider binnen stedelijke infrastructuur, openbare ruimte, riolering of vergelijkbare domeinen.
- Ervaring met mobiliteitsprojecten is een plus, maar geen harde eis.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je werkt aan zichtbare, maatschappelijke projecten die directe impact hebben op bereikbaarheid en leefbaarheid van Utrecht.
- Balans tussen bestuurlijke belangen, technische oplossingen en draagvlak bij bewoners is cruciaal.
- Veel samenwerking tussen disciplines: mobiliteit, ontwerp, beheer en uitvoering.
Praktische informatie en voorwaarden
- Inzet: 16 uur per week (optie naar 24 uur). Verplichte werkdagen dinsdag en donderdag.
- Gesprekken vinden plaats in de week van 2 november; mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- CV in PDF en in het Nederlands verplicht; motivatie moet aantonen dat de kandidaat de gevraagde competenties bezit.
- Screening en pre-employmentscreening inclusief VOG dienen afgerond te zijn vóór aanvang; kandidaat mag pas starten na afronding.
- Kandidaat moet geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) kunnen overleggen bij intake en startdatum.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar bij gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe voor gemeente Utrecht heeft gewerkt, geef vooraf duidelijk opdracht en periode op.
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; bij aanbieding van een kandidaat wordt akkoord met specifieke klantvoorwaarden verondersteld.
Inclusiviteit en diversiteit
De gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waarin diversiteit bijdraagt aan innovatie en betere samenwerking. Meer informatie over beleid en praktijk is te vinden op Werken bij Utrecht (diversiteit en inclusiviteit).
Eisen
- De kandidaat moet een afgeronde hbo-opleiding in Verkeerskunde of een andere relevante richting hebben.
- De kandidaat moet minimaal 5 jaar ervaring hebben als projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte in een stedelijke omgeving.
- De kandidaat moet ervaring hebben met het aansturen van projecten in verschillende projectfasen, van initiatief tot oplevering en overdracht.
- De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met bestuurlijke besluitvorming binnen lokale overheden.
- De kandidaat moet ervaring hebben met projectmatig creëren en/of werken volgens het IPM-model.
- De kandidaat moet beschikken over sterke omgevingssensitiviteit en ervaring hebben met participatietrajecten.
- De kandidaat moet beschikbaar zijn voor 16 uur per week; uitbreiding naar 24 uur per week is mogelijk.
- De kandidaat moet op dinsdag en donderdag kunnen werken.
- Een kandidaat mag niet worden voorgesteld als die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.
- Het cv moet in PDF-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd.
- De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten, inclusief de VOG.
- De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart die bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd.
- De persoonlijke motivatie moet onderbouwen waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Wensen
- Ervaring met plan- en besluitvormingsprocessen binnen grote gemeenten is gewenst.
- Ervaring binnen een G4-gemeente is een pre.
- Ervaring als projectleider binnen stedelijke infrastructuur, openbare ruimte, riolering of vergelijkbare domeinen is gewenst.
- Ervaring met mobiliteitsprojecten is mooi meegenomen, maar geen vereiste.