Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor (bij voorkeur ICT, informatiemanagement, veiligheidskunde of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Operationeel of Strategisch Manager Crisisbeheersing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Technisch inzicht, Change management, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager ICT, Functioneel Beheerder Crisisinformatie, Implementatieconsultant, Change Manager
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie leidt de invoering van informatiemanagement- of crisisinformatiesystemen binnen publieke organisaties. De rol combineert technisch begrip, procesherontwerp en organisatorische verandering om systemen operationeel te maken voor crisisbeheersing. Je stuurt migratie van data, inrichting van governance en gebruikersadoptie en bewaakt livegangen en nazorg. De functie werkt nauw samen met gemeenten, veiligheidsregio’s en landelijke partijen en is vaak inzetbaar via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.Salarisindicatie
Salarissen in loondienst variëren doorgaans tussen €3.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en regio. Consultants en zzp'ers hanteren uurtarieven tussen €65 en €100 exclusief btw, met uitschieters bij gespecialiseerde inzet of DAS-gebonden projecten. Bij contracten zijn secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskosten vaak onderdeel van de totale beloning.Typische werkzaamheden
Opdracht geven en coördineren van technische inrichting en koppelingen behoort tot de dagelijkse taken. Je ontwikkelt implementatieplannen, voert migraties uit en test scenario’s voor livegang. Stakeholdermanagement, training van gebruikers en inrichting van beheer- en governanceprocessen vereisen intensieve afstemming met bestuurlijke en operationele partijen. Risicomanagement, fasering van uitfasering van legacy-systemen en rapportage aan opdrachtgevers completeren de scope.Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding in ICT, informatiemanagement, veiligheidskunde of projectmanagement is de startbasis. Werkervaring in crisisbeheersing, gemeentelijke of veiligheidsregio-omgevingen en concrete migratieprojecten bouwt praktijkexpertise op. Certificaten in projectmanagement (Prince2, Agile/Scrum of IPMA), trainingen in change‑management en technische cursussen versterken het profiel. Je vergroot je aanbod voor zzp opdrachten en opdrachten overheid door een netwerk op te bouwen, referenties vast te leggen en inzetbaarheid via interim werk of platformen te tonen. Door specialisatie op producten als CrisisConnect of vergelijkbare systemen en het aantonen van succesvolle livegangen groei je naar senior rol of programmamanager.Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor (bij voorkeur ICT, informatiemanagement, veiligheidskunde of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Operationeel of Strategisch Manager Crisisbeheersing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Technisch inzicht, Change management, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager ICT, Functioneel Beheerder Crisisinformatie, Implementatieconsultant, Change Manager
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie leidt de invoering van informatiemanagement- of crisisinformatiesystemen binnen publieke organisaties. De rol combineert technisch begrip, procesherontwerp en organisatorische verandering om systemen operationeel te maken voor crisisbeheersing. Je stuurt migratie van data, inrichting van governance en gebruikersadoptie en bewaakt livegangen en nazorg. De functie werkt nauw samen met gemeenten, veiligheidsregio’s en landelijke partijen en is vaak inzetbaar via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.Salarisindicatie
Salarissen in loondienst variëren doorgaans tussen €3.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en regio. Consultants en zzp'ers hanteren uurtarieven tussen €65 en €100 exclusief btw, met uitschieters bij gespecialiseerde inzet of DAS-gebonden projecten. Bij contracten zijn secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskosten vaak onderdeel van de totale beloning.Typische werkzaamheden
Opdracht geven en coördineren van technische inrichting en koppelingen behoort tot de dagelijkse taken. Je ontwikkelt implementatieplannen, voert migraties uit en test scenario’s voor livegang. Stakeholdermanagement, training van gebruikers en inrichting van beheer- en governanceprocessen vereisen intensieve afstemming met bestuurlijke en operationele partijen. Risicomanagement, fasering van uitfasering van legacy-systemen en rapportage aan opdrachtgevers completeren de scope.Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding in ICT, informatiemanagement, veiligheidskunde of projectmanagement is de startbasis. Werkervaring in crisisbeheersing, gemeentelijke of veiligheidsregio-omgevingen en concrete migratieprojecten bouwt praktijkexpertise op. Certificaten in projectmanagement (Prince2, Agile/Scrum of IPMA), trainingen in change‑management en technische cursussen versterken het profiel. Je vergroot je aanbod voor zzp opdrachten en opdrachten overheid door een netwerk op te bouwen, referenties vast te leggen en inzetbaarheid via interim werk of platformen te tonen. Door specialisatie op producten als CrisisConnect of vergelijkbare systemen en het aantonen van succesvolle livegangen groei je naar senior rol of programmamanager.
Beschrijving van de opdracht
Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
De projectleider Interbestuurlijk Gegevensmodel voert planning, aansturing, coördinatie en rapportage over alle activiteiten binnen het IBDS-programma voor het interbestuurlijk semantisch kader.
Belangrijke taken zijn het vertalen van programmadoelstellingen naar een concreet plan van aanpak, het ontwikkelen van governance-structuren en het faciliteren van co-creatie-werkgroepen met provincies en gemeenten.
De rol omvat voortgangsbewaking, risico-identificatie en mitigatie, afstemming tussen multidisciplinaire professionals en communicatie met governance-organen en opdrachtgevers (inclusief BZK en IBDS-klankbordgroep).
Deliverables omvatten een groeimodel voor governance en eigenaarschap, gedeelde modelleerprincipes, gedocumenteerde begrippen en modellen conform GDI/Federatief Datastelsel, en een uitgewerkt vervolg- en financieringsmodel voor opschaling.
Vereiste toelichting op de eisen en de wensen
De toelichting bij het CV moet minimaal bevatten:
- Concrete voorbeelden van eerdere projectleiding in complexe, interbestuurlijke trajecten (omschrijving rol, omvang, resultaten).
- Toelichting op relevante ervaring met governanceontwikkeling, besluitvormingsprocessen en het opzetten van co-creatie-structuren.
- Specificatie van ervaring met gegevensmodellering en interoperabiliteit (inclusief ervaring met nl-sbb, MIM of vergelijkbare standaarden) en voorbeelden van opgeleverde modellen of richtlijnen.
- Beschrijving van ervaring met datagedreven werken binnen overheden en met stakeholdermanagement op strategisch niveau.
- Beschikbaarheid (startdatum en inzetbare uren), verwachte dagprijs/tarief en eventuele voorkeur voor contractvorm; contactgegevens van referenties en werkplek (bijv. Den Haag / ICTU).
Vereist profiel
- Ruime aantoonbare ervaring als projectleider in complexe interbestuurlijke omgevingen met meerdere overheidslagen (gemeente, provincie, rijk).
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van governance-structuren en besluitvormingsprocessen binnen de overheid.
- Gedegen kennis van gegevensmodellering, semantische interoperabiliteit en relevante standaarden (bijv. nl-sbb, MIM) en ervaring met het toepassen daarvan in praktijkprojecten.
- Ervaring met het ontwikkelen van modelleerprincipes, versiebeheer en documentatieprincipes voor herbruikbare modelcomponenten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau; overtuigende verbinder tussen beleid, techniek en uitvoering.
- Ervaring met coördinatie van multidisciplinaire teams van zelfstandige professionals zonder hiërarchisch gezag (advies- en regiefunctie).
- Sterk in voortgangsbewaking, structuur, planning en rapportage (wekelijkse, maandelijkse en kwartaalrapportages) met oog voor transparantie en besluitvorming.
- Resultaatgericht, initiatiefrijk en doorzettingsvermogen; kan complexe programma’s vertalen naar concrete, uitvoerbare acties en deliverables.
- Kennis van en ervaring met interbestuurlijk datagedreven werken binnen de publieke sector en affiniteit met publiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Beschikbaarheid om in afstemming met opdrachtgever in Den Haag/ICTU te opereren en te rapporteren; bereidheid tot deelname aan governance-organen en klankbordgroepen.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie (met data governance, data architectuur en gegevensmodellering als aandachtsgebied)
Wensen
- Ervaring met projecten in een politiek bestuurlijke omgeving en ervaring binnen de digitale overheid. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden (casus)
- Aantoonbare ervaring met en strategische blik op de informatie- en datahuishouding van de overheid en jarenlange ervaring in meerdere functies op dit vlak. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden (casus)
- Uitgebreid, bij voorkeur interbestuurlijk netwerk op management-niveau bij stakeholders.