Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur techniek, maritieme techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Instandhouding
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Financieel beheer, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager Techniek, Programmamanager, Projectcoördinator Instandhouding, Inkoop- of Contractmanager
Functiebeschrijving
Als projectleider leid je integrale onderhoudsverbeteringsprojecten van initiatie tot oplevering waarbij scope, tijd en budget worden bewaakt.
Je stelt het projectinitiatiedocument (PID) op, vertaalt doelen naar activiteiten en financiële mijlpalen en houdt de realisatie aan de hand van planningtools en KPI's tegen elkaar af.
Je coördineert multidisciplinaire teams, beheert middelen en onderhoudt directe communicatie met interne stakeholders en externe leveranciers om kwaliteit en leveringsbetrouwbaarheid te waarborgen.
De rol is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan worden uitgevoerd binnen aanbestedingsstructuren zoals DAS.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor deze functie liggen afhankelijk van ervaring en functieomvang doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand.
Consultants en zzp'ers realiseren marktconforme dagtarieven tussen €450 en €750 per dag afhankelijk van specialisatie, inzetbaarheid en projectcomplexiteit.
Projectbudgetten, verantwoordelijkheid voor financiële verplichtingen en secundaire arbeidsvoorwaarden bepalen de totale beloningswaarde binnen opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van PID's inclusief scope, tijdsplanning, resources en financiële verplichtingen.
Beheren en actualiseren van risicoregisters, vroegtijdig signaleren van risico's en implementeren van mitigatie- of escalatiemaatregelen.
Periodieke voortgangsrapportage en het adviseren van stuur- en kerngroepen over bijstellingen; signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor correcties.
Aansturen van leveranciers, coördineren van werkpakketten en bewaken van kwaliteit, veiligheid en contractuele afspraken tijdens uitvoering.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in techniek, maritieme techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde en verzamel minimaal vijf jaar aantoonbare projectleidingservaring in technisch complexe omgevingen.
Behaal praktijkgerichte certificaten zoals IPMA-D of PRINCE2 Foundation en vervolg met IPMA-C of PRINCE2 Practitioner om grotere rollen te kunnen vervullen.
Vergroot je financiële en risicomanagementcompetenties door projectmanagementproducten te maken, interim werk en zzp opdrachten aan te nemen en ervaring op te bouwen in opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS.
Verdiep je via aanvullende cursussen (P3O, VCA-VOL) en door leiding te nemen bij projecten met een budget boven €1.000.000 om je specialisme zichtbaar te maken.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur techniek, maritieme techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Instandhouding
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Financieel beheer, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager Techniek, Programmamanager, Projectcoördinator Instandhouding, Inkoop- of Contractmanager
Functiebeschrijving
Als projectleider leid je integrale onderhoudsverbeteringsprojecten van initiatie tot oplevering waarbij scope, tijd en budget worden bewaakt.
Je stelt het projectinitiatiedocument (PID) op, vertaalt doelen naar activiteiten en financiële mijlpalen en houdt de realisatie aan de hand van planningtools en KPI's tegen elkaar af.
Je coördineert multidisciplinaire teams, beheert middelen en onderhoudt directe communicatie met interne stakeholders en externe leveranciers om kwaliteit en leveringsbetrouwbaarheid te waarborgen.
De rol is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan worden uitgevoerd binnen aanbestedingsstructuren zoals DAS.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor deze functie liggen afhankelijk van ervaring en functieomvang doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand.
Consultants en zzp'ers realiseren marktconforme dagtarieven tussen €450 en €750 per dag afhankelijk van specialisatie, inzetbaarheid en projectcomplexiteit.
Projectbudgetten, verantwoordelijkheid voor financiële verplichtingen en secundaire arbeidsvoorwaarden bepalen de totale beloningswaarde binnen opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van PID's inclusief scope, tijdsplanning, resources en financiële verplichtingen.
Beheren en actualiseren van risicoregisters, vroegtijdig signaleren van risico's en implementeren van mitigatie- of escalatiemaatregelen.
Periodieke voortgangsrapportage en het adviseren van stuur- en kerngroepen over bijstellingen; signaleren van afwijkingen en voorstellen doen voor correcties.
Aansturen van leveranciers, coördineren van werkpakketten en bewaken van kwaliteit, veiligheid en contractuele afspraken tijdens uitvoering.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in techniek, maritieme techniek, werktuigbouwkunde of bedrijfskunde en verzamel minimaal vijf jaar aantoonbare projectleidingservaring in technisch complexe omgevingen.
Behaal praktijkgerichte certificaten zoals IPMA-D of PRINCE2 Foundation en vervolg met IPMA-C of PRINCE2 Practitioner om grotere rollen te kunnen vervullen.
Vergroot je financiële en risicomanagementcompetenties door projectmanagementproducten te maken, interim werk en zzp opdrachten aan te nemen en ervaring op te bouwen in opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS.
Verdiep je via aanvullende cursussen (P3O, VCA-VOL) en door leiding te nemen bij projecten met een budget boven €1.000.000 om je specialisme zichtbaar te maken.
Opdracht Samenvatting
VGGM heeft AFAS geïmplementeerd en is live met de belangrijkste HR-processen; de komende fase richt zich op verdere optimalisatie, adoptie en borging.
De focus ligt op doorontwikkeling van AFAS HR & Payroll en het versterken van de HR‑organisatie als eigenaar van de dienstverlening.
Wij zoeken een ervaren projectleider die regie voert op functionele doorontwikkeling, prioritering van wijzigingsverzoeken en afstemming tussen HR, functioneel beheer, IV en Product Owner AFAS.
Een belangrijk resultaat is binnen zes maanden een operationeel en geborgd HR Key User-team met heldere rollen, werkwijzen en kennisdeling, onder leiding van de Teamleider HR Service & Beheer.
Daarnaast verantwoordelijk voor het terugbrengen van de ontwikkelachterstand, inrichten van governance en een gedragen roadmap voor verdere ontwikkeling en continuïteit.
Succes wordt gemeten op een werkend Key User-team, substantieel gereduceerde backlog, een beheersbaar ontwikkelportfolio en verankerd eigenaarschap binnen de HR-organisatie.
Gewenst profiel
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in AFAS HR & Payroll trajecten of vergelijkbare HR‑systeemimplementaties en optimalisaties.
- Duidelijke ervaring met inrichten en borgen van key user‑teams, wijzigingsbeheer, acceptatietesten en kennisdeling binnen HR-omgevingen.
- Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden; kan effectief schakelen tussen HR, functioneel beheer, IV, productowner en proceseigenaren.
- Analytisch en resultaatgericht: ervaring met backloganalyse, prioriteringsmethodieken en het opstellen van roadmaps en governancestructuren.
- Coaching- en veranderkundige vaardigheden: kan HR‑medewerkers en key users begeleiden in adoptie en eigenaarschap en bevordert een cultuur van continu verbeteren.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsstructuren in (semi) publieke organisaties.
- Beschikbaarheid om binnen de regio Arnhem te werken en affiniteit met de veiligheids- en gezondheidsregio context is een pré.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties en/of doorontwikkeling van AFAS.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleidersrol binnen HR-systemen.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een key user-organisatie of gebruikersnetwerk.
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of non-profit organisatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS na livegang.
- Aantoonbare ervaring met inrichting, coaching en professionalisering van key users of super users.
- Aantoonbare ervaring met digitalisering en optimalisatie van HR-processen.
- Aantoonbare ervaring met inrichting van governance, besluitvorming en samenwerking tussen business, beheer en leveranciers.
- Persoonlijke motivatie over hoe eigenaarschap, adoptie en duurzame borging van HR-systemen worden gerealiseerd.
Competenties
- Ruime werkervaring met AFAS binnen complexe en/of (semi)overheidsorganisaties.
- Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van HR-systemen na implementatie.
- Werkervaring met het opzetten en ontwikkelen van key user-netwerken of gebruikersorganisaties.
- Werkervaring met HR-processen en digitale HR-dienstverlening.
- Werkervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
- Het vermogen om zowel strategisch richting te geven als pragmatisch resultaten te realiseren.
- Verbindend leiderschap.
- Organisatiesensitiviteit.
- Stakeholdermanagement.
- Coaching en ontwikkelen van medewerkers.
- Resultaatgerichtheid.
- Veranderkracht.
- Analytisch vermogen.
- Oordeelsvorming.
- Organiseren en prioriteren.
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
- Samenwerken.
- Initiatief en eigenaarschap.