Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Organisatievermogen, Risicomanagement, Trainen en coachen
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Projectcontroller, Projectadviseur, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectmanager projectmatig werken leidt de invoering en borging van projectmanagementmethoden binnen organisaties en zorgt voor consistente toepassing in processen en werkwijzen.
De functie vereist het vertalen van richtlijnen naar praktische instrumenten, het adviseren van bestuur en management en het ondersteunen van projectleiders bij uitvoering en governance.
Projectmanagers werken zowel in vaste aanstellingen als via interim werk of zzp opdrachten en stemmen aanpak af op bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke processen.
Salarisindicatie
Bij een contractfunctie ligt een marktconform fulltime maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 bruto, afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en zzp ers hanteren vaak dagtarieven tussen €550 en €850; tarieven verschillen bij opdrachten overheid door aanbestedingsregels en DAS-vereisten.
Voor parttime inzet, zoals 16 uur per week, wordt het salaris of tarief proportioneel berekend en kan inzet via interim werk of opdrachten overheid op projectbasis geregeld worden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een projectmanagementmethode volgens een erkende standaard en integreren in bestaande processen.
Opstellen van sjablonen, governance-structuren, rollenbeschrijvingen en kwaliteitscriteria en deze implementeren bij projectleiders.
Trainings- en coachingsessies geven aan medewerkers en projectleiders en opleiden van interne trainers om continuïteit te waarborgen.
Adviseren van bestuur en management over portfoliokeuzes, risico's en besluitmomenten en het bewaken van voortgang en deliverables.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding en verdieping in projectmanagementcertificaten zoals IPMA of Prince2 en ervaring op gemeentelijk vlak.
Vergroot expertise door praktische implementaties, het verzorgen van trainingen, participatie in opdrachten overheid en het aannemen van zzp opdrachten of interim werk voor diversiteit aan casussen.
Bouw een professioneel netwerk, onderhoud kennis van aanbestedingsprocedures en DAS-vereisten en documenteer succesvolle implementaties als referentie.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Organisatievermogen, Risicomanagement, Trainen en coachen
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Projectcontroller, Projectadviseur, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectmanager projectmatig werken leidt de invoering en borging van projectmanagementmethoden binnen organisaties en zorgt voor consistente toepassing in processen en werkwijzen.
De functie vereist het vertalen van richtlijnen naar praktische instrumenten, het adviseren van bestuur en management en het ondersteunen van projectleiders bij uitvoering en governance.
Projectmanagers werken zowel in vaste aanstellingen als via interim werk of zzp opdrachten en stemmen aanpak af op bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke processen.
Salarisindicatie
Bij een contractfunctie ligt een marktconform fulltime maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 bruto, afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en zzp ers hanteren vaak dagtarieven tussen €550 en €850; tarieven verschillen bij opdrachten overheid door aanbestedingsregels en DAS-vereisten.
Voor parttime inzet, zoals 16 uur per week, wordt het salaris of tarief proportioneel berekend en kan inzet via interim werk of opdrachten overheid op projectbasis geregeld worden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een projectmanagementmethode volgens een erkende standaard en integreren in bestaande processen.
Opstellen van sjablonen, governance-structuren, rollenbeschrijvingen en kwaliteitscriteria en deze implementeren bij projectleiders.
Trainings- en coachingsessies geven aan medewerkers en projectleiders en opleiden van interne trainers om continuïteit te waarborgen.
Adviseren van bestuur en management over portfoliokeuzes, risico's en besluitmomenten en het bewaken van voortgang en deliverables.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding en verdieping in projectmanagementcertificaten zoals IPMA of Prince2 en ervaring op gemeentelijk vlak.
Vergroot expertise door praktische implementaties, het verzorgen van trainingen, participatie in opdrachten overheid en het aannemen van zzp opdrachten of interim werk voor diversiteit aan casussen.
Bouw een professioneel netwerk, onderhoud kennis van aanbestedingsprocedures en DAS-vereisten en documenteer succesvolle implementaties als referentie.
Opdrachtbeschrijving
Je beheert projecten gericht op optimale prestaties en meetbare resultaten, van conceptfase tot uiteindelijke oplevering.
Specifiek betreft het de migratie van meerdere HGI-netwerken van de huidige IT naar de nieuwe GrIT-omgeving, inclusief overdracht naar beheer.
Het werk omvat zowel hardware- en infrastructuurverhuizingen als alle beheeraspecten: nieuwe tooling, processen en organisatorische overdracht.
Je stelt plannen op, coördineert afhankelijkheden, bewaakt scope, kwaliteit, kosten en planning en ontwikkelt noodplannen voor implementatierisico’s.
Waar van toepassing implementeer je agile werkwijzen, zorg je voor stakeholdercommunicatie en borg je dat het project bijdraagt aan de bredere doelstellingen van het ministerie.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat heeft het eCF-profiel "Project Manager" (Referentiegebied E.02) en kan aantonen welke e-CF competenties en niveaus (e-1 t/m e-5) relevant waren per afgeronde opdracht.
Minimumeisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare projectmanagerfunctie, bij voorkeur met ICT-migraties.
- Aantoonbare ervaring met netwerkmigraties/WAN (bij voorkeur met HGI of vergelijkbare infrastructuren).
- Het CV moet per relevante opdracht beschrijven: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en hoe deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en niveaus.
Pre (wenselijk): ervaring binnen het Ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie; ervaring met inbeheername en implementatie van beheerprocessen en tooling.
Vaardigheden en competenties (praktisch toepasbaar): stakeholdermanagement, planning & control, risico- en incidentmanagement, kwaliteitssbewaking, budgetbewaking, teamcoördinatie, change- en release-management, documentatie en overdracht naar beheer.
Aanvullende informatie: hybride werken (2 dagen thuis), geen consignatiediensten, locatie Utrecht (Ministerie van Defensie). CV’s zonder duidelijke eCF-aantoonbaarheid kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Eisen
- eCF-profiel: Project Manager.
- Referentie Gebied: E.02 Project- en portfoliomanagement.
- Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over de gevraagde eCF-competenties beschikken.
- Het cv beschrijft welke rol de kandidaat vervulde.
- Het cv beschrijft welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden.
- Het cv beschrijft in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of soortgelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met WAN.
Competenties
- Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma.
- Plant en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen.
- Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften.
- Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften.
- Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget.
- Optimaliseert kosten en tijdsbesteding.
- Minimaliseert verspilling.
- Streeft naar hoge kwaliteit.
- Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken.
- Levert een project op tijd.
- Levert een project binnen het budget.
- Levert een project in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten.
- Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.
- Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken.
- Definieert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering.
- Implementeert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering.
- Beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering.
- Is verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten.
- Zorgt voor conformiteit aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.
- Zorgt voor voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning.
- Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.