Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in bestuurskunde, planologie/stedenbouw of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Wonen & Zorg, Directeur Maatschappelijk Vastgoed, Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Ruimtelijke en juridische analyse, Financiële haalbaarheid, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectmanager Wonen en Zorg, Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Gebiedsregisseur
Functiebeschrijving
Een projectleider prikkelarm wonen stuurt integrale verkenningen en ontwikkeltrajecten voor woonzorgprojecten met specifieke doelgroepbehoeften en complexe ruimtelijke en bestuurlijke randvoorwaarden.
De rol combineert regie op ruimtelijke, juridische en financiële haalbaarheid met actief stakeholdermanagement richting bewoners, zorgpartijen en overheden.
De functie richt zich op fasering van verkenning, kwartiermaken en realisatie en levert bestuurlijke besluitvoorstellen voor go/no‑go-besluiten.
Opdrachten worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten of interim werk binnen opdrachten overheid en via bureaus of DAS-constructies voor detachering.
Salarisindicatie
Senior projectleiders opereren op een breed tariefvlak; vast contractsalarissen liggen typisch tussen €4.500 en €6.500 per maand afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
ZZP- of interim tarieven variëren substantieel; gebruikelijke consultanttarieven voor vergelijkbare opdrachten bedragen circa €100–€140 per uur.
Vergoeding hangt af van inzetduur, complexiteit van de opgave en de contractvorm (direct dienstverband versus zzp opdrachten of DAS-dienstverlening).
Typische werkzaamheden
Opstellen en leiden van haalbaarheidsanalyses inclusief ruimtelijke, juridische, financiële en organisatorische componenten en risico‑inventarisatie.
Ontwikkelen van toekomstscenario’s, governance-opties en bestuurlijke adviezen met randvoorwaarden voor besluitvormers.
Zorgdragen voor stakeholdermanagement, bewonersparticipatie, afstemming met zorgaanbieders en coördinatie met regionale samenwerkingsverbanden.
Voorbereiden van kwartiermaakactiviteiten: projectplan, contractering, financieringsarrangementen en toezicht tijdens realisatiefase.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw praktijkervaring op in wonen, zorg of gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rollen in gemeentelijke besluitvorming en samenwerking met regio’s en zorgaanbieders.
Vergroot je profiel via interim werk en zzp opdrachten, profiteer van opdrachten overheid en sluit je aan bij DAS- of detacheringspools om complexe projecten te behalen.
Verdiep je in projectmethodieken (IPMA/PRINCE2), scenario- en risicoanalyse en oefen stakeholder- en contractmanagement in concreet gebiedswerk.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in bestuurskunde, planologie/stedenbouw of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Wonen & Zorg, Directeur Maatschappelijk Vastgoed, Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Ruimtelijke en juridische analyse, Financiële haalbaarheid, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectmanager Wonen en Zorg, Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Gebiedsregisseur
Functiebeschrijving
Een projectleider prikkelarm wonen stuurt integrale verkenningen en ontwikkeltrajecten voor woonzorgprojecten met specifieke doelgroepbehoeften en complexe ruimtelijke en bestuurlijke randvoorwaarden.
De rol combineert regie op ruimtelijke, juridische en financiële haalbaarheid met actief stakeholdermanagement richting bewoners, zorgpartijen en overheden.
De functie richt zich op fasering van verkenning, kwartiermaken en realisatie en levert bestuurlijke besluitvoorstellen voor go/no‑go-besluiten.
Opdrachten worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten of interim werk binnen opdrachten overheid en via bureaus of DAS-constructies voor detachering.
Salarisindicatie
Senior projectleiders opereren op een breed tariefvlak; vast contractsalarissen liggen typisch tussen €4.500 en €6.500 per maand afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
ZZP- of interim tarieven variëren substantieel; gebruikelijke consultanttarieven voor vergelijkbare opdrachten bedragen circa €100–€140 per uur.
Vergoeding hangt af van inzetduur, complexiteit van de opgave en de contractvorm (direct dienstverband versus zzp opdrachten of DAS-dienstverlening).
Typische werkzaamheden
Opstellen en leiden van haalbaarheidsanalyses inclusief ruimtelijke, juridische, financiële en organisatorische componenten en risico‑inventarisatie.
Ontwikkelen van toekomstscenario’s, governance-opties en bestuurlijke adviezen met randvoorwaarden voor besluitvormers.
Zorgdragen voor stakeholdermanagement, bewonersparticipatie, afstemming met zorgaanbieders en coördinatie met regionale samenwerkingsverbanden.
Voorbereiden van kwartiermaakactiviteiten: projectplan, contractering, financieringsarrangementen en toezicht tijdens realisatiefase.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw praktijkervaring op in wonen, zorg of gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door rollen in gemeentelijke besluitvorming en samenwerking met regio’s en zorgaanbieders.
Vergroot je profiel via interim werk en zzp opdrachten, profiteer van opdrachten overheid en sluit je aan bij DAS- of detacheringspools om complexe projecten te behalen.
Verdiep je in projectmethodieken (IPMA/PRINCE2), scenario- en risicoanalyse en oefen stakeholder- en contractmanagement in concreet gebiedswerk.
Opdrachtomschrijving
Als meewerkend voorman geef je leiding aan meerdere IAM-gerelateerde projecten tegelijk, in verschillende fasen (initiatie, realisatie, release).
Je stelt business cases, projectplannen en plan van aanpak op en zorgt dat opgeleverde producten goed landen bij het beheerteam.
Je coacht beheerders, betrekt hen actief bij projectactiviteiten en regisseert capaciteit, voortgang en kwaliteit van het projectteam.
Je fungeert als schakel richting stakeholders voor prioritering, vertegenwoordigt projecten operationeel/tactisch en houdt proactief stuurinformatie bij.
Naast projecttaken voer je centrale beheer- en projectmanagementactiviteiten uit (rapportages, lifecycle-overzichten, kennisdeling en projecthygiëne) en begeleid je ook gerelateerde projecten buiten IAM indien nodig.
Vereist profiel
- Opleiding: minimaal HBO/Bachelor of aantoonbare gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring (desgewenst toetsbaar via assessment).
- Werkervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Project Manager binnen het e-CF profiel E.02 (project- en portfoliomanagement); CV moet per relevante opdracht rollen, werkzaamheden en aansluiting op e-CF-competenties expliciet maken.
- Vakinhoud: bij voorkeur aantoonbare ervaring met IAM (Identity & Access Management) en met het leiden van meerfasige technische migratie-, upgrade- of uitfaseerprojecten binnen identity- en access-ketens.
- Competenties: sterk in plannen, prioriteren, stakeholdermanagement, risico- en kwaliteitsbewaking, budget- en capaciteitssturing; ervaring met agile werkwijzen en opstellen van noodplannen is een pre.
- Leidinggeven: ervaring met aansturing en coaching van (beheer)teams, integreren van vakgebieden en het borgen van overdracht aan beheerafdelingen.
- Communicatie: duidelijk en proactief rapporteren richting opdrachtgever, beheerverantwoordelijken en stakeholders; ervaring met opstellen van managementrapportages en nieuwsbrieven.
- Overige voorwaarden: beschikbaar voor hybride werken (circa 2 dagen thuis), geen consignatiedienst vereist; standby-standaard locatie huis ter Heide / Utrecht (Ministerie van Defensie).
Eisen
- Welke rol de kandidaat vervulde.
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden.
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.
- Kandidaat heeft tenminste een afgeronde HBO/Bachelor opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zonodig toetsbaar in een assessment
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management).
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
Competenties
- Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma.
- Plant en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen.
- Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of te implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften.
- Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget.
- Optimaliseert kosten en tijdsbesteding.
- Minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit.
- Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken.
- Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten.
- Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.