Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur master in Gezondheidszorg, Informatica of Informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Zorg-ICT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Kennis SNOMED CT en terminologie, Project- en procesmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager e-health, Informatiemanager ziekenhuis, Data-analist medische terminologie, Functioneel beheer EPD
Functiebeschrijving
Een projectleider verkenning en optimalisatie coördineert onderzoeken naar doorontwikkeling en prioritering van medische terminologie en verrichtingsontologieën binnen de medisch-specialistische zorg.De rol omvat het inventariseren van wensen, het vertalen van vage verzoeken naar toetsbare use cases en het structureren van afhankelijkheden tussen EPD's, grouperlogica en registraties.De functionaris organiseert stakeholderconsultatie met medisch specialisten, registratiehouders, EPD-leveranciers en landelijke partijen om een branchebreed valideerbare roadmap te schetsen.Taken zijn uitvoerbaar zowel als contractant in zzp opdrachten en interim werk als in dienst bij een opdrachtgever of via opdrachten overheid.Salarisindicatie
Salarisindicatie voor vaste aanstelling ligt meestal tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.Als consultant of zzp'er worden gebruikelijke dagtarieven gehanteerd van circa €600 tot €1.050 per dag, afhankelijk van nichekennis zoals SNOMED CT en DAS.Opdrachten met hoge bestuurlijke exposure of landelijke impact betalen doorgaans aan de bovenkant van deze schaal en opdrachten overheid bieden vaak langere inzet of vaste contractmogelijkheden.Typische werkzaamheden
Leiden van verkenningen omvat het opstellen van scope, planning en deliverables en het faciliteren van interviews en werksessies.Inventariseren en prioriteren van wensen door longlists te maken en per spoor use cases uit te werken met acceptatiecriteria.Ontwikkelen van een toetsbaar wegingskader en een getoetste conceptprioritering inclusief technische afhankelijkheden (EPD, grouper, koppelingen).Opstellen van verkenningsrapporten en een implementatie-roadmap inclusief voorstel voor structurele governance en besluitvormingsritme.Stakeholdermanagement betreft het bijeenbrengen van DHD, wetenschappelijke verenigingen en registratiehouders om consensus en validatie te realiseren.Adviseren over impact op registratieprocessen en de inzet van data-aggregatie- of analysetools zoals DAS.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of universitaire opleiding in gezondheidszorg, informatica of informatiemanagement en specialiseer in medische terminologie en registraties.Verkrijg praktische ervaring in ziekenhuizen of klinieken met EPD-inrichting, registratie aan de bron en kwaliteitsregistraties.Volg gerichte trainingen in SNOMED CT, Diagnosethesaurus en Verrichtingenthesaurus en neem deel aan werkgroepen van registratiehouders.Bouw een portfolio met verkenningen en impactanalyses en accepteer zzp opdrachten en interim werk om een netwerk bij EPD-leveranciers en landelijke partijen te versterken.Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, analytische vertaling en het opzetten van wegingskaders om door te groeien naar programmamanager of portfoliohoofd.Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur master in Gezondheidszorg, Informatica of Informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Zorg-ICT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Kennis SNOMED CT en terminologie, Project- en procesmanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager e-health, Informatiemanager ziekenhuis, Data-analist medische terminologie, Functioneel beheer EPD
Functiebeschrijving
Een projectleider verkenning en optimalisatie coördineert onderzoeken naar doorontwikkeling en prioritering van medische terminologie en verrichtingsontologieën binnen de medisch-specialistische zorg.De rol omvat het inventariseren van wensen, het vertalen van vage verzoeken naar toetsbare use cases en het structureren van afhankelijkheden tussen EPD's, grouperlogica en registraties.De functionaris organiseert stakeholderconsultatie met medisch specialisten, registratiehouders, EPD-leveranciers en landelijke partijen om een branchebreed valideerbare roadmap te schetsen.Taken zijn uitvoerbaar zowel als contractant in zzp opdrachten en interim werk als in dienst bij een opdrachtgever of via opdrachten overheid.Salarisindicatie
Salarisindicatie voor vaste aanstelling ligt meestal tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.Als consultant of zzp'er worden gebruikelijke dagtarieven gehanteerd van circa €600 tot €1.050 per dag, afhankelijk van nichekennis zoals SNOMED CT en DAS.Opdrachten met hoge bestuurlijke exposure of landelijke impact betalen doorgaans aan de bovenkant van deze schaal en opdrachten overheid bieden vaak langere inzet of vaste contractmogelijkheden.Typische werkzaamheden
Leiden van verkenningen omvat het opstellen van scope, planning en deliverables en het faciliteren van interviews en werksessies.Inventariseren en prioriteren van wensen door longlists te maken en per spoor use cases uit te werken met acceptatiecriteria.Ontwikkelen van een toetsbaar wegingskader en een getoetste conceptprioritering inclusief technische afhankelijkheden (EPD, grouper, koppelingen).Opstellen van verkenningsrapporten en een implementatie-roadmap inclusief voorstel voor structurele governance en besluitvormingsritme.Stakeholdermanagement betreft het bijeenbrengen van DHD, wetenschappelijke verenigingen en registratiehouders om consensus en validatie te realiseren.Adviseren over impact op registratieprocessen en de inzet van data-aggregatie- of analysetools zoals DAS.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of universitaire opleiding in gezondheidszorg, informatica of informatiemanagement en specialiseer in medische terminologie en registraties.Verkrijg praktische ervaring in ziekenhuizen of klinieken met EPD-inrichting, registratie aan de bron en kwaliteitsregistraties.Volg gerichte trainingen in SNOMED CT, Diagnosethesaurus en Verrichtingenthesaurus en neem deel aan werkgroepen van registratiehouders.Bouw een portfolio met verkenningen en impactanalyses en accepteer zzp opdrachten en interim werk om een netwerk bij EPD-leveranciers en landelijke partijen te versterken.Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, analytische vertaling en het opzetten van wegingskaders om door te groeien naar programmamanager of portfoliohoofd.
Beschrijving
De eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) zoekt twee ervaren Projectleiders Realisatie voor de uitvoeringsfase van organisatieontwikkelopgaven uit de ontwikkelagenda.
Binnen de LX worden veranderopgaven doorlopen via grofontwerp, fijnontwerp en realisatie; de Projectleider Realisatie is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk inrichten van structuren, processen, functies en middelen op basis van het fijnontwerp.
De opdrachten bevatten een zwaar HRM-component en leiden vaak tot (onderdelen van) reorganisaties, cultuurverandering en ontwikkeling van leiderschap en samenwerking tussen domeinen en eenheden.
De rol opereert extern en tijdelijk, onafhankelijk van de hiërarchische lijnorganisatie, en stuurt integraal op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke dilemma’s, met escalatiemogelijkheden indien voortgang of kwaliteit onder druk staat.
De eenheid werkt in programmastructuur met ondersteuning van het Politiedienstencentrum (PDC) en externe adviesbureaus; de expertise is schaars en kandidaten worden bewust extern geworven (locatie: Driebergen-Rijsenburg, 2 FTE).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider bij realisatie van organisatieontwikkelingen met een duidelijke HRM-component (implementatie van ontwerpen naar werkende inrichting).
- Sterke kennis van en bij voorkeur ervaring binnen het politiekorps of vergelijkbare publieke veiligheidsorganisatie, inclusief begrip van eenheden en samenwerking met het PDC.
- Ervaring met trajecten in grof- en fijnontwerp en de vertaalslag naar realisatie; competence in stakeholdermanagement, verandermanagement en reorganisatieprocessen.
- Sterke regie- en programmatische vaardigheden: kunnen sturen op samenhang, prioriteren, onafhankelijk adviseren bij bestuurlijke dilemma’s en objectief escaleren.
- Practische realisatievaardigheden: inrichting van processen, rollen, middelen en borging van resultaat in de dagelijkse operatie.
- Communicatief vaardig, overtuigend, bestuurlijk sensitief en in staat om in tijdelijke, onafhankelijke rollen snel draagvlak te creëren.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke, externe opdracht; voorkeur voor kandidaten die wendbaar zijn en ervaring hebben met werken in veranderende structuren.
Eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare (publieke) organisatie.
- Je hebt kennis van- en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten.
- Per direct/zo snel mogelijk beschikbaar
- Beschikbaar tot eind 2027 met kans op verlenging
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
Wensen
- Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.
Competenties
- (Schriftelijke) communicatievaardigheden
- Plannen en organiseren
- Helicopterview
- Stakeholdermanagement
- Beïnvloedingskracht
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Veranderkundig inzicht
- Organisatiesensitiviteit
- Vermogen om te inspireren en te enthousiasmeren
- Proactief en verbindend
- Hands-on mentaliteit